Monday, 28 July 2008 09:45
Apa Negara ini Milikku? Perasaan ikut memiliki suatu negara tentulah utamanya dirasakan oleh warga negaranya sendiri. Maju, tertib dan baiknya suatu negara sangat tergantung pada warga negaranya sendiri. Untuk maju, negara pasti perlu dana. Dari mana? Utang? Ya boleh-boleh saja. Lalu bayarnya? Alangkah bangganya bila negara tersebut maju dan berkembang karena secara proporsi yang besar didanai oleh warga negaranya sendiri. Dari mana? Tidak lain dan tidak bukan tentunya daripajak. Oleh karena itu. kesadaran masyarakat dalam pemenuhan kewajiban perpajakan harus lebih meningkat yang dilandasi kejujuran, keterbukaan, dan kerelaan.

Pandangan masa lalu yang tidak baik tentang perpajakan, sogok menyogok, KKN, ketakutan, dan kenekatan untuk berbuat tidak baik sudah waktunya kita kikis habis. Melalui perpajakan, sebagai tonggak utama kokohnya suatu negara, kita mulai era baru, eraketerbukaan dan era kejujuran yang dimulai dari reformasi birokrasi (modernisasi) dan sebagai lanjutan rangkaiannya adalah Sunset Policy. Kita akui kesalahan, khilaf, kesengajaan tidak melaporkan penghasilan maupun harta, lalu kita laporkan dalam pembetulan Surat Pemberitahuan (SPT) Tahunan Pajak Penghasilan (PPh) serta bayar kekurangan pajak tanpa sanksi bunganya. Nah, selanjutnya tidur nyenyak deh kita.

Mengapa sih, kita diberi kesempatan untuk memperoleh fasilitas Sunset Policy? Seperti di banyak negara, Indonesia juga menerapkan sistem self assees-sment di bidang perpajakan. Dalam sistem ini, kita sebagai warga negara dan Wajib Pajak (WP) diberi hak dan kepercayaan penuh mendaftarkan diri untuk memperoleh Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP), menghitung penghasilan yang kita peroleh, menghitung kewajiban Pajak Penghasilan (PPh) yang harus kita bayar, menyetorkan PPh tersebut serta melaporkannya beserta harta dan kewajiban kita melalui SPT.

Melalui berbagai saluran, utamanya dari kewajiban instan-si/lembaga/asosiasi/pihak lain baik swasta maupun pemerintah menyampaikan data perpajakan yang dimilikinya sesuai Pasal 35A Undang Undang Ketentuan Umum dan Tata Cara Perpajakan

(UU KUP), ke Direktorat Jenderal Pajak (DJP) saat ini DJP telah banyak mempunyai data yang dikelola pada suatu sistem data base yang terus dikembangkan dan didukung oleh Teknologi Informasi, yang keamanan dan keraha-siannya sangat terjamin sehingga data tersebut dapat dipakai sebagai alat kontrol untuk mengetahui apakah WP telah melaporkan pajaknya dengan benar atau belum.

Selain itu, dalam Rancangan Undang Undang (RUU) PPh, bagi orang pribadi yang belum mempunyai NPWP akan dikenakan tarif PPh lebih tinggi dibandingkan dengan yang telah ber-NPWP. Nah, inilah yang melatarbelakangi adanya fasilitas Sunset Policy.

Manfaat

Dengan memanfaatkan Sunset Policy, ada beberapa keuntungan yang diperoleh. Yang pertama, tentu saja tidak dikenai sanksi pajak berupa bunga yang memberatkan. Berikutnya, tahun pajak mana yang dibetulkan, semua diserahkan kembali pada kejujuran Anda untuk membetul-kan SPT tersebut. Atas data yang Anda sampaikan dalam pembetulan SPT tidak dilakukan pemeriksaan, bahkan jika sedang dilakukan pemeriksaan dan belum diterbitkan Surat Pemberitahuan Hasil Pemeriksaan (SPHP). maka pemeriksaan akan dihentikan.

Hal lainnya, data dan/atau informasi yang tercantum pada SPT Tahunan PPh yang terkait dengan pemanfaatan Sunset Policy ini tidak dapat digunakan sebagai dasar untuk menerbitkan surat ketetapan pajak atas jenis pajak

lainnya. Tidak mengherankan jika dengan memanfaatkan Sunset Policy ini, kita akan merasa tenang dan dapat tidur nyenyak, karena tidak ada lagi perasaan bersalah akibat kewajiban di bidang perpajakan yang belum terselesaikan.

Untuk memanfaatkan Sunset Poiicycukup mudah, orang pribadi yang belum memiliki NPWP dapat langsung mendaftarkan diri, baik melalui internet (e-regis-tration) di www.pajak.go.id maupun datang langsung ke kantor pajak terdekat, dan mengisi SPT Tahunan PPh serta melunasi pajaknya. Sedangkan bagi orang pribadi maupun badan yang telah memiliki NPWP, dapat membe-tulkan SPT Tahunan PPh Tahun Pajak 2006 dan/atau tahun-tahun sebelumnya yang telah disampaikan dengan cara mengisi formulir SPT Tahunan tahun pajak yang bersangkutan. Sebelum pembetulan SPT tersebut disampaikan, wajib pajak melunasi kekurangan pajak yang masih harus dibayar berdasarkan pembetulan tersebut

Bagi kita yang telah memiliki NPWP sebelum 1 Januari 2008, penyampaian pembetulan SPT Tahunan PPh berikut Surat Setoran Pajak (SSP) harus disampaikan paling lambat 31 Desember 2008, sedangkan yang baru memiliki NPWP pada tahun 2008 SPT disampaikan paling lambat 31 Maret 2009. Bahkan, bagi kita yang sudah lama mempunyai NPWP tetapi belum pernah menyampaikan SPT Tahunan PPh dapat juga memanfaatkan Sunset Policy dengan cara menyampaikan SPT Tahunan PPh paling lambat 31 Desember 2008.

Jangan lewatkan kesempatan emas ini. Jika masih ada yang ingin ditanyakan, kita dapat menghubungi Kring Pajak 500200, atau melalui internet di www.pajak.go.id atau bisa juga datang langsung ke kantor pajak terdekat

Kepada
Yth. Kepala Kantor Pelayanan Pajak Pratama
Jl. Panglima Sudirman No.29
Pasuruan

UP. Bagian Umum

Dengan hormat,

Bersama ini kami dari PT. Yosenko mengajukan penawaran pelayanan pekerjaan pembersihan Gedung (Daily Cleaning) pada kantor tersebut diatas dengan perincian pekerjaan pembersihan gedung harian meliputi:

1. Pembersihan meliputi;
a. Pembersihan karpet dan keramik
b. Pembersihan dinding bagian dalam, pilar/tiang, langit-langit dan lampu-lampu
c. Pembersihan kaca-kaca jendela, pintu dan partisi
d. Pembersihan toilet

2. Ketentuan pelaksanaan;
a. Basic Cleaning (Pembersihan dasar) dilaksanakan setiap hari pada jam 07.00 sampai dengan jam 08.00 dan jam 17.00 sampai selesai yang meliputi;
i. Lantai keramik dibersihkan dan dipel dengan kain pel/sumbu pel sesuai dengan jenis lantainya dengan bahan forward, disinfectan/cleaner/deodorize sehingga bersih.
ii. Kursi, meja, dinding tembok dan kusen pintu/jendela serta tiang/pilar dibersihkan dengan menggunakan bahan-bahan khusus.
iii. Pembersihan peralatan kantor yang menggunakan jasa tenaga listrik seperti mesin elektronik, pesawat telpon, komputer dll hanya dilakukan pembersihan luarnya saja.
iv. Toilet dan ruangan dibersihkan dengan bahan MPC, densol dan dilengkapi dengan pengharum ruangan/kapur barus.
v. Membuang abu/puntung rokok, sampah serta sobekan kertas atau kotoran lainnya ketempat sampah yang telah disediakan oleh pihak pertama.
b. Daily cleaning, Crew melaksanakan attendance (penjagaan tetap) mulai dari jam 08.00 sampai dengan 16.00 yang terdiri dari 6 orang tenaga kebersihan yang meliputi;
i. Menjaga tempat-tempat antara lain lobby, coridor selalu disapu dengan floor duster ditambah dengan Cong-R-Duster agar tetap selalu bersih.
ii. Menjaga kebersihan toilet
iii. Melayani dengan cepat apabila ada tumpukan atau tumpahan minuman, tinta dan air (cairan).
iv. Selama pada waktu istirahat karyawan kantor diadakan pembersihan lainnya.
v. Washing (pencucian) lantai dengan bahan khusus yang sesuai dengan jenis lantainya.
vi. Kerak-kerak pada toilet dibersihkan dengan scala remover/WPC
vii. Meubeler dilapisi dengan shine up
viii. Lampu-lampu dibersihkan
ix. Kaca-kaca dibersihkan dengan glass cleaner

Untuk pelaksanaan pekerjaan Daily Cleaning tersebut diatas dikenakan biaya sebesar Rp. 8.750.000 (Delapan juta dua ratus lima puluh ribu rupiah) sudah termasuk PPN 10%

Demikian penawaran pekerjaan Daily Cleaning yang kami ajukan bilamana bapak berkenan kami dapat melakukan demo untuk pembersihan. Atas perhatian dan kerjasamanya kami mengucapkan terima kasih.

Hormat kami,

Taufik Irfansyah
Direktur Operasional

DAFTAR KLIEN KAMI

1. Kantor Pajak Madya, Malang
2. Kantor Pajak Kanwil III, Malang
3. Kantor Pajak Pratama, Jember
4. Kantor Bank Jatim, Banyuwangi
5. Kantor FIF, Banyuwangi

Kepada Yth.
HRD Manager
KALBE NUTRITIONALS
PT. Gress Promo
Jl. Industri no. 90 Mangliawan - Pakis
Malang.

UP. Ibu Dessy

Dengan hormat,
Kebutuhan untuk mendapatkan tenaga kerja yang handal dan memiliki etos kerja yang baik adalah merupakan asset bagi perusahaan. Perusahaan yang besar dan mempunyai reputasi bagus pasti didukung oleh tenaga kerja yang bagus pula. Dalam rangka memenuhi kebutuhan perusahaan untuk mendapatkan tenaga kerja yang berkualitas bersama ini kami sampaikan penawaran pekerjaan yang akan kami lakukan meliputi :

1. Jasa Recruitmen calon karyawan
a. Kami akan mengirimkan calon tenaga kerja pada bagian yang anda butuhkan sesuai jumlah dan keahliannya.
b. Sebelum proses pengiriman tenaga kerja dilakukan, kami telah memberikan training motivasi dan Etos kerja dengan harapan agar calon tenaga kerja memiliki motivasi dan loyalitas yang tinggi dalam bekerja.
c. Selanjutnya untuk proses seleksi yang terakhir, Bapak bisa menentukan sendiri tenaga kerja yang sesuai dengan spesifikasi yang dibutuhkan.

2. Jasa Tenaga Kerja Outsourcing
a. Kami menyediakan layanan untuk pekerjaan Outsourching pada perusahaan untuk berbagai jenis pekerjaan dengan menempatkan dan mengelola tenaga kerja pada bidang-bidang yang dibutuhkan oleh perusahaan.
b. Jasa kami dibagi menjadi 2 (dua) yaitu: Jasa manajemen Outsourching dan Jasa upah tenaga kerja.
c. Tenaga kerja yang kami kelola mempunyai motivasi dan etos kerja serta produktivitas tinggi sesuai dengan bidang dan keahlian yang dibutuhkan untuk menjamin kepuasan dari setiap hasil pekerjaan.

3. Jasa Tenaga Kerja SPG Event
a. Kami menyediakan jasa layanan untuk pekerjaan SPG event untuk membantu promosi, penjualan dan launching produk baru
b. Fee untuk pelayanan jasa tersebut adalah Rp.150.000/orang untuk maksimal 8 jam kerja daerah kerja Malang Raya.
c. Untuk daerah kerja luar kota fee jasa layanan SPG event adalah Rp.175.000 - 250.000 perorang maksimal 8 jam kerja (belum termasuk transport dan akomodasi)
d. Tenaga kerja yang kami kelola mempunyai motivasi dan etos kerja serta produktivitas tinggi karena telah kami training sesuai dengan bidang dan keahlian yang dibutuhkan untuk menjamin kepuasan dari setiap hasil pekerjaan.

Beberapa keuntungan yang dapat anda peroleh dengan menggunakan jasa pelayanan tenaga kerja dari kami yaitu:
1. Efisiensi dalam penggunaan tenaga kerja.
2. Penghematan biaya tenaga kerja (Labour cost).
3. Penghematan waktu dan biaya dalam proses recruitmen tenaga kerja.
4. Mendapatkan tenaga kerja yang handal dan bermotivasi tinggi.
5. Dapat lebih fokus pada core bisnis untuk pengembangan usaha anda.

Demikian surat penawaran ini kami sampaikan semoga dapat memberikan gambaran yang lebih jelas bagi usaha anda. Untuk keterangan dan informasi yang lebih lengkap silahkan menghubungi kami melalui :
Kantor PT. Yosenko
Jl. Blimbing Indah Blok C4-16 Malang.
Telepon 0341- 490146 Fax. 0341- 415303.

Atas perhatian dan kesempatan yang diberikan kami sampaikan terima kasih.

Hormat Kami,

Taufik Irfansyah
Co.Outsourcing

08170412208/08885837844/0341.7737475

Awal Ramadhan 1429H diperkirakan akan terjadi keseragaman antara Nahdlatul Ulama dan Muhammadiyah. Pengurus wilayah Jawa Timur kedua ormas Islam besar ini memperkirakan penetapan 1 Ramadhan akan terjadi kesamaan, bukan hanya itu saja bila yang sebelumnya Hari Raya Idul Fitri yang terjadi perbedaan, tahun ini dimungkinkan akan jatuh pada hari yang sama.

Hal itu diungkapkan Wakil Ketua PWNU Jatim, Sholeh Hayat yang dipercaya sebagai koordinator rukyatul hilal (pengamatan terhadap bulan) PWNU Jatim.

"Perhitungan hisab (perhitungan astronomis) menunjukkan awal Ramadhan bakal terjadi pada 1 September, atau terjadi kesamaan dengan keputusan PP Muhammadiyah, " katanya.

Sholeh menjelaskan, prediksi akan terjadi kesamaan awal Ramadhan ini diperkuat dengan perkiraan ijtimak (posisi matahari-rembulan segaris) terjadi pada 31 Agustus pukul 01.00-03.00 WIB dengan ketinggian empat derajat sehingga mudah terlihat.

"Meski hitungan hisab ditentukan 1 September, tapi kami akan tetap melakukan rukyatul hilal sesuai syariat agama dan ajaran ahlussunnah wal jamaah, " terang Sholeh.

Sedangkan untuk penetapan 1 Syawal 1429 H atau hari raya Idul Fitri, Sholeh juga memprediksi kemungkinan akan terjadi kesamaan. Karena perkiraan ijtimak terjadi pada 29 September pukul 14.30 WIB hingga 16.00 WIB dengan ketinggian hilal pada minus 1, 55 derajat, sehingga sulit terlihat dan akan terjadi istikmal atau digenapkan menjadi 30 hari sesuai kalender.

"Kami tetap akan melakukan rukyatul hilal untuk awal Syawal seperti halnya awal Ramadhan 1429 H. Hisab itu ibarat quick count (metode penghitungan cepat) dalam Pilkada yang dilakukan lembaga survei, sedangkan rukyatul hilal itu ibarat perhitungan manual yang dilakukan KPU, ” ungkapnya.

Sekretaris PW Muhammadiyah Jatim, Nadjib Hamid, menyatakan pihaknya menetapkan awal Ramadhan 1429 H jatuh pada 1 September mendatang sesuai penghitungan hisab hakiki wujudul hilal PW Muhammadiyah Jatim yang dilakukan pertengahan Juli lalu.

"Dalam rapat penetapan penghitungan itu, Muhammadiyah juga sudah menetapkan hari raya Idul Fitri yang jatuh pada Senin 1 Oktober 2008, ” jelasnya.

Hasil perhitungan yang dilakukan Pimpinan Pusat (PP) Muhammadiyah, bahkan hasilnya juga sama dengan yang ada dalam kalender nasional. “Kalau nanti puasa dan Lebarannya sama. Ya, alhamdulillah, bisa menjalankan ibadah secara bersama-sama, ” harapnya. (novel/nu)

Teh biasanya dibuat dari tanaman teh atau Camelia Sinensis tetapi akhir-akhir ini banyak orang menyukai teh Rosella. Teh ini berasal dari kelopak bunga rosella, nama Latinnya Hibiscus Sabdariffa yang dikeringkan. Tak hanya di Indonesia, bunga merah ini juga sudah dikenal dan dikonsumsi di Thailand, Mexico, Arab bahkan sejak zaman Mesir kuno.

Tanaman ini sudah ada sejak dulu di Indonesia, meskipun tanaman ini berasal dari India dan Afrika. Pada zaman dulu orang mengenal rosella dengan nama frambozen. Sering dipakai untuk sirop dengan warna kemerahan yang cantik dan aroma yang agak manis asam. Hampir di seluruh pelosok Indonesia mengenal tanaman ini.

Biasanya bunga rosella yang sudah masak, dipetik, diambil kelopak bunganya dan disisihkan bagian tengah yang keras. Kelopak bunga bisa dikeringkan atau dapat langsung diseduh dengan air panas seperti membuat teh tubruk. Ada juga yang menambahkan sedikit perasan lemon dan madu alam. Bahkan kini, sudah ada yang jauh lebih praktis dijual dalam bentuk teh celup. Teh ini banyak dijual di toko obat herbal, apotik dan pasar swalayan bagian teh dan kopi.

Tak hanya enak untuk diminum, teh rosella ini sangant banyak manfaatnya untuk kesehatan. Yang paling mencolok adalah kandungan antioksidan yang sangat tinggi. Kandungan antioksidan ini bisa meredam radikal bebas yang memicu pertumbuhan sel kanker. Makin gelap atau pekat warna merahnya, makin tinggi kadar antikoksidannya dan rasanya juga makin asam. Selain itu rosella juga bisa meningkatkan stamina dan daya tahan tubuh, mengatasi batuk dan sakit tenggorokan, menormalkan kadar gula dalam darah.

Nah, sudah siap menikmati si merah cantik yang sedikit asam dengan aroma yang unik?

Malaysia kini mengandalkan Sumatera Utara sebagai pemasok tanaman Rosella (Red Hibiscus), bahan baku berbagai produk mulai untuk teh, selai, hingga sabun mandi menyusul kesulitan negara tetangga itu mengembangkan lahan tanamannya.
"Untuk tahap awal, belum lama ini kami sudah mengekspor dua ton kelopak bunga Rosella kering itu ke Malaysia," kata Ketua Sentra Bina Karya (SBK), Dayan Sutomo, di Medan, Jumat (13/6).
Menurut Dayan yang juga Wakil Ketua Komite Tetap Pengembangan Jaringan Usaha dan Informasi Pasar Kadin Sumut, permintaan Malaysia atas Rosella yang merupakan minuman berkhasiat itu cukup besar, tapi karena produksi masih terbatas, SBK belum bisa memenuhi.
Dua ton Rosella kering itu merupakan 22 ton Rosella basah yang dihasilkan empat kelompok tani mitra SBK dengan luas areal tanaman Rosella yang berkisar 45 hektare yang berada di Langkat dan Serdang Bedagai.
"SBK berobsesi untuk bisa mengekspor Rosella itu ke Timur Tengah dan negara lain seperti Jerman dan Jepang yang merupakan pasar potensial Rosella," katanya.
Dayan menegaskan, pihaknya juga akan mengupayakan ekspor dalam bentuk jadi seperti sirup dan wine yang sudah dipejualbelikan di dalam negeri dan mendapat pasar.
"Peluang Sumut untuk mengekspor bahan baku maupun produk jadi sangat memungkinkan karena lahan untuk pengembangan tanaman itu masih cukup besar dan permintaan pasar cukup bagus," kata Dayan.
Minat konsumsi teh Rosella itu cukup tinggi karena Rosella itu memiliki banyak khasiat untuk kesehatan, mulai dari mencegah peradangan pada saluran kencing dan ginjal hingga bisa digunakan sebagai terapi bagi perokok.
Rosella itu juga dijadikan untuk bahan baku sabun mandi di tempat-tempat spa karena kandungan tanaman bunga itu sudah terbukti bisa menghaluskan kulit.
Petani Rosella, Boyman, mengatakan, tanaman Rosella itu menjanjikan keuntungan, dari sekitar biaya produksi di luar sewa lahan berkisar Rp16 juta per hektar, pendapatan selama masa panen hingga tiga bulan bisa sekitar Rp90 juta, sehingga ada keuntungan Rp74 juta.
"Tapi keuntungan itu bisa diraih asal petani menanam benih unggul jenis `cranberry` asal Sudan dan merawat tanamannya," katanya.

Anda pernah mengkomsumsi Teh Merah Bunga Rosella ini?
Mungkin sebagian orang belum mengetahui bahkan tidak tahu sama sekali kalo Teh merah dari Bunga Rosella ini mempunyai banyak khasiat yang terkandung dalam bunganya.
Khasiat dari bunga Rosella diantaranya sebagai berikut :
" Bersifat detoksifikasi, menetralkan racun
" Menurunkan tekanan darah
" Menurunkan kadar gula darah pada penderita diabetes
" Menghambat tumbuhnya kanker
" Menjaga stamina
" Menurunkan kolesterol dalam darah
" Menyeimbangkan berat badan
" Mengurangi panas dalam dan susah BAB
" Menurunkan tingkat penggumpalan lemak di hati
" Mengurangi pusing / migraine
" Mengandung multivitamin, termasuk vit.C dan Beta karoten
" Membantu memulihkan dari ketergantungan obat
Membuat minumannya gampang, tinggal menyeduh 5-7 kelopak bunga dengan air panas, tunggu 5 menit, siap minum.
Rasa dari minuman ini seperti asam jawa. Kalo yang punya sakit maag harus hati hati dan menambahkan kadar airnya. Kalau mau bisa ditambahkan gula, tapi untuk kesehatan yg lebih baik dicampur pake madu saja sebagai pemanis.

Silahkan menghubungi kami bagi yang ingin membeli teh rosella
Harga per bungkus @ 100 gr Rp. 8.500

Taufik Irfansyah
Phone 08170412208/08885837844/0341.7737475
Email: opiek123@gmail.com

Management PT. Yosenko menangkap potensi pasar yang cukup besar dalam bidang penyediaan dan pengelolaan Sumber Daya Manusia atau dalam bahasa bisnis dikenal dengan nama Out Sourcing. Jalan ini semakin terbuka lebar dengan dikeluarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan no. 13 Tahun 2003 dan didukung pula oleh kebijakan yang dilakukan oleh perusahaan-perusahaan baik lokal maupun asing yang memberikan peluang bagi perusahaan out sourcing untuk ikut ambil bagian dalam pengelolaan tenaga kerja di dalam perusahaannya. Dengan berbekal system kerja yang terencana yang dimotori oleh tenaga kerja yang berpengalaman, PT. Yosenko bertekad untuk menjadi mediator antara pengusaha/perusahaan dengan tenaga kerja yang berlandaskan pada rasa keadilan sosial.

JENIS PENAWARAN KERJA SAMA
Kerja sama yang kami tawarkan adalah dalam bentuk Karyawan kontrak atau bentuk lain yang dapat disesuaikan oleh atau dengan kebutuhan produksi dan efektifitas Perusahaan.

JANGKA WAKTU
Jangka waktu kontrak kerja sama yang kami tawarkan adalah minimum 3 (tiga) bulan dan maximum 2 (dua) tahun untuk Kontrak Kerja Sama antara PT. Yosenko dengan Perusahaan. Sementara untuk Kontrak Kerja Waktu Tertentu antara PT. Yosenko dengan karyawan adalah minimum 3 (tiga) bulan dan maximum 2 (dua) tahun yang selanjutnya dapat di perpanjang sesuai kebutuhan Perusahaan dengan mengacu kepada peraturan pemerintah mengenai Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT).

ANGGARAN BIAYA
Adapun anggaran biaya atas pemakaian tenaga Kerja dari PT. Yosenko adalah:
v Anggaran untuk karyawan:
Æ Anggaran Normatif:
Ø Upah Pokok : UMK / UMR
Ø Lembur : Sesuai aturan perusahaan
Ø Jamsostek : Sesuai aturan pemerintah mengenai Jamsostek
Ø THR : Diberikan kepada karyawan yang sudah bekerja di atas 3 (tiga) bulan dan apabila masa kerjanya memasuki masa hari raya keagamaan tersebut.
Æ Anggaran Non Normatif:
Ø Bantuan Uang Makan : Kebijaksanaan Perusahaan (bila ada)
Ø Bantuan Uang Transport : Kebijaksanaan Perusahaan (bila ada)
Ø Uang shift : Kebijaksanaan Perusahaan (bila ada)
Ø Premi Hadir : Kebijaksanaan Perusahaan (bila ada)
Ø Lain-lain : Kebijaksanaan Perusahaan (bila ada)

v Anggaran untuk PT. Yosenko
Management fee untuk PT. Yosenko adalah ….% dari total komponen upah karyawan (tergantung negosiasi).

ATRIBUT KARYAWAN
Seragam kerja dan Kartu Pengenal Karyawan akan disediakan oleh PT. Yosenko.

SISTEM PENGUPAHAN
Ø Perhitungan upah (payroll) atas karyawan PT. Yosenko akan dilakukan oleh Perusahaan kemudian diserahkan kepada PT. Yosenko yang selanjutnya akan diajukan sebagai tagihan kepada Perusahaan dengan periode yang disepakati bersama.
Ø Slip gaji dan proses pembayaran upah kepada karyawan adalah tanggung jawab PT. Yosenko dan bertempat di area Perusahaan (bila tersedia tempat) dan apabila tidak memungkinkan akan dilakukan di kantor PT. Yosenko.

JAMSOSTEK (JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA)
Seluruh karyawan PT. Yosenko akan diikutsertakan dalam program Jamsostek.

KRITERIA TENAGA KERJA
Adapun kriteria umum tenaga kerja yang kami tawarkan adalah sebagai berikut:
Ø Pria / wanita
Ø Sehat jasmani dan rohani
Ø Pendidikan SLTA sederajat
Ø Usia 18 s/d 24 tahun
Ø Lulus test atau seleksi
Ø Bersedia kerja shift atau lembur
Kriteria-kriteria tersebut di atas bisa berubah yang disesuaikan dengan permintaan Perusahaan.

Tetap Optimis Saat Mencari Pekerjaan
Siapa bilang mencari pekerjaan itu gampang? Rasanya kalimat itu sering sekali diucapkan oleh semua orang dengan merujuk pada kenyataan yang ada sekarang ini. Namun tahukah anda bahwa rasa frustrasi menunggu datangnya panggilan itu jauh lebih menyiksa? Hal itu dikarenakan ketidakpastian yang melanda, yang membuat perasaan jadi tidak karuan. Memang banyak orang yang memilih untuk bersikap masa bodoh dan cuek, namun berapa lama sih hal itu bisa bertahan, apalagi kalau panggilan itu tidak kunjung datang?

Jangan remehkan rasa frustrasi ini, karena efeknya bisa panjang. Bisa-bisa saat anda benar-benar mendapat panggilan, lamaran anda ditolak hanya karena pembawaan atau raut muka anda yang kusut sebagai efek lanjutan dari rasa kesal tersebut. Mempertahankan keyakinan dan motivasi memang sangat vital dalam fase ini, namun dengan kiat-kiat berikut, pertahankan pemikiran positif anda.
1. Rajin-rajinlah ngobrol dengan teman
Akan lebih baik bila dalam situasi sulit seperti ini, anda mempunyai seorang teman sebagai tempat curhat. Ingat-ingatlah saran-saran yang diberikannya, siapa tahu bermanfaat bagi anda. Atur waktu teratur untuk bertemu dan berdiskusi, semakin banyak masukan yang diberikan semakin baik bagi anda.
2. Buat catatan
Tetaplah hidup teratur dengan menyimpan catatan-catatan tentang nomor telepon atau kapan dan kemana saja kita mengirim lamaran pekerjaan. Dengan mencatat hal-hal kecil namun penting tersebut, akan lebih mudah saat melakukan follow-up.
3. Bagi waktu dengan baik
Atur dan tentukan berapa lama waktu yang akan dihabiskan untuk membuat surat lamaran yang akan dikirimkan, melakukan riset pasar melalui website atau hal-hal lain yang menyangkut lamaran pekerjaan. Dengan begitu, kita tidak berharap terlalu banyak atau merasa kecewa saat tidak mampu menyelesaikan apa yang telah ditargetkan tepat pada waktunya.
4. Tentukan tujuan
Motivasi adalah hal yang paling penting dalam mempertahankan harapan dan tidak putus asa, jadi jangan buat target yang terlalu muluk-muluk. Tetaplah realistis dan berusahalah untuk dapat konsisten menjalankannya. Sebagai contoh, jangan sampai anda berencana untuk melakukan puluhan kali telepon dalam satu hari -- anda hanya akan menjadi depresi bila target tersebut tidak tercapai.
5. Perkuat keyakinan diri
jangan biarkan diri anda larut dalam frustrasi berkepanjangan! Bila anda memerlukan peralatan kosmetik baru (parfum atau lipstick misalnya), makan dessert yang enak, atau melakukan massage hanya supaya anda merasa lebih baik, lakukan saja. Lakukan apapun yang bisa membuat perasaan anda lebih baik, sejauh hal itu tidak merugikan diri sendiri atau orang lain. Dengan begitu, saat dipanggil untuk wawancara anda dapat tampil lebih percaya diri dan tenang.
6. Kumpul dengan teman-teman
Sediakan waktu misalnya sekali dalam seminggu atau sebulan untuk berkumpul dengan teman-teman anda (yang mungkin senasib), tanya perkembangan masing-masing termasuk menjelaskan tentang perkembangan anda sendiri. Usahakan agar suasana berlangsung santai dan tidak mengeluarkan banyak uang. Ingatlah bahwa tidak ada orang yang berusaha mencari lowongan selama 24 jam, jadi tetaplah bergaul!

Semoga dapat membantu anda

Taufik Irfansyah 08170412208/08885837844/0341.7737475

PELAYANAN PENCATATAN SERIKAT PEKERJA DAN SERIKAT BURUH
1. Persyaratan Administratif
o Pengajuan Pelayanan Pencatatan Serikat Pekerja dan Serikat Buruh ;
o Foto copy KTP dan NPWP Pemilik/ Direktur dan Komisaris bagi Perusahaan Berbadan Hukum rangkap dua ;
o Foto copy Akte Pendirian PT, CV Perusahaan Berbadan Hukum rangkap dua ;
o Foto copy AD/ART Perusahaan ;
o Susunan Pengurus ;
o Jumlah Anggota atau Daftar Anggota ;

2. Waktu Penyelesaian, Masa Berlakunya
o Jangka waktu proses penyelesaian = 1 (satu) Hari.
o Masa berlakunya = 1 (satu) tahun

3. Mekanisme Proses Pelayanan
o Pemohon datang ke Dinas Ketenagakerjaan dengan membawa berkas dengan persyaratan lengkap dan mengisi Formulir Permohonan ;
o Petugas Loket menerima dan meneliti berkas kelengkapan persyaratan administratif dari pemohon ;
o Berkas pemohon yang belum lengkap persyaratan administrasinya dikembalikan kepada pemohon untuk dilengkapi ;
o Berkas yang memenuhi persyaratan administratif, selanjutnya dibuatkan tanda terima;
o Berkas yang memenuhi persyaratan administratif diberi nomor registrasi dan dicatat dalam Buku Pencatatan Serikat Pekerja atau Serikat Buruh ;
o Setelah dicatat, Petugas membuat Surat Keterangan telah dicatat yang ditandatangani oleh Kepala Dinas Ketenagakerjaan ;
o Petugas Loket Pelayanan menyerahkan Surat Keterangan kepada Pemohon

To The Point Dalam Mengutarakan Pendapat
Betapa menyebalkan berhadapan dengan orang yang bicara berputar-putar atau tidak langsung pada point yang dimaksud. Apakah Anda pernah menemui orang dengan tipe seperti itu, atau lebih parah lagi, apakah Anda termasuk orang yang memiliki tipe seperti itu? Hati-hati lho, sifat yang satu ini bisa membuat orang menjauh dari Anda, dan dapat menghambat karir dan pekerjaan. Untuk menghindari kecenderungan ini, simak kiat-kiat berikut.
1. Mengulang hanya kalau dibutuhkan
Jangan mengulang-ulang komentar atau pendapat yang Anda sampaikan kecuali bila lawan bicara tidak mendengar atau menunjukkan gelagat tidak mengerti. Setelah mengulang, lanjutkan pembicaraan.
2. Jangan utarakan pendapat yang telah diutarakan sebelumnya
Ungkapkan ide-ide atau pemikiran baru dalam diskusi dan jangan mengulang apa yang telah disampaikan oleh orang lain. Rasanya tidak ada orang yang ingin mendengarkan hal yang sama diulang-ulang kembali.
3. Hindari kebiasaan membumbui/menambahkan kata-kata
Lontarkan komentar/pendapat dengan kalimat sesederhana mungkin namun tepat dalam mengekspresikan maksud. Dalam kursus menulis, kita diajarkan untuk meng-edit kata-kata yang ingin ditulis supaya lebih sigkat dan mudah dimengerti. Tidak ada salahnya bila Anda menerapkan konsep yang sama dalam percakapan/komunikasi verbal.
4. Ritme bicara
Cepat-lambatnya seseorang berbicara mempengaruhi apakah orang lain dapat mengerti atau tidak apa yang hendak disampaikan. Kalau berbicara terlalu cepat, bisa-bisa apa yang hendak Anda sampaikan malah tidak jelas. Sebaliknya, hindari berbicara dengan ritme yang terlalu pelan/lambat, sehingga lawan bicara mampu menyela pembicaraan dengan mengutarakan apa yang ingin Anda sampaikan.
5. Hindari lelucon
Jangan berusaha membuat lelucon-lelucon yang mungkin ditujukan untuk membuat rekan tersenyum namun malah berakibat sebaliknya. Meski Anda mungkin berpikir diri Anda adalah komedian terkenal yang mampu mengocok perut orang lain, tapi jangan-jangan lawan bicara malah berpikir bahwa Anda menghabiskan waktunya dengan melontarkan lelucon-lelucon yang sama sekali tidak lucu. Hal ini sangat fatal terutama dalam meeting.
6. Diam kalau gugup
Hindari kata-kata seperti "uh," "yah, begitulah," "um," dan "eh," yang biasanya digunakan saat kita gugup atau kehabisan kata-kata. Lebih baik diam saat Anda tidak tahu apa yang ingin dikatakan daripada menggunakan kata-kata yang malah membuat orang mempertenyakan kapasitas
7. Bicarakan topik yang dimengerti oleh semuanya
Jangan mendiskusikan hal-hal yang tidak relevan (dalam hal ini hal-hal yang bersifat pribadi) yang mungkin hanya dimengerti oleh Anda berdua namun tidak dimengerti oleh rekan-rekan lain yang ada disitu. Bila Anda ingin membicarakan hal yang sifatnya pribadi, lakukan nanti.
8. Dahulukan kepentingan tim
Dalam diskusi, ajukan pertanyaan yang relevan dengan keberhasilan/kemajuan tim, bukannya tentang prestasi diri sendiri. Seandainya mempunyai pertanyaan yang berkaitan dengan diri Anda (misalnya performa di tempat kerja), sampaikan setelah rapat selesai.

Semoga tulisan diatas dapat membantu anda.

Terima Kasih

Taufik Irfansyah

08170412208/08885837844/0341.7737475

opiek123@gmail.com

buttered prawn

Bahan-bahan ( 1 family kecil )

* 400gm udang sederhana besar-buang kepala dan belah belakangnya
* 3 sudu besar butter
* 3 biji telur kuning-dipukul sedikit (ana guna 2 kuning dan 1 telur putih)
* 4 cili api-dipotong2 (jgn potong kalau anak2 nak makan sama kut pedas)
* 2 tangkai daun kari
* 1/4 cawan susu cair (ana guna fresh milk)
* 2 ulas bawang putih-dicincang
* pepper, gula n garam

Cara-cara

1. Panaskan 2 sudu besar butter, goreng udang 1/2 masak. Angkat dan ketepikan.
2. Tambah butter selebihnya, atas api sederhana, masukkan bawang putih. kacau.
3. Masukkan telur, kacau selalu. (boleh juga titikkan guna hujung garfu bg mendapatkan tekstur telur yg halus mcm kat restoren tu)
4. Masukkan juga daun kari, susu cair, cili api dan perasa2 sambil kacau selalu.
5. Masukkan udang dan kacau lagi hingga garing. Boleh dimakan dengan nasi putih.

Antum cubalah. Resepi ni walaupun buttered dia tak rasa muak. Mungkin sebab ada daun kari buat dia rasa enak bangat. Tapi pesanan ana, jangan buat selalu satgi berat badan naik pulak.. hehe... :)

]]> http://opiektianshi.wordpress.com/2008/08/24/alamat-email-surabaya/ Sun, 24 Aug 2008 16:35:54 +0000 opiek http://opiektianshi.wordpress.com/2008/08/24/alamat-email-surabaya/ mkpk@dnet.net.id
karunia1@sby.dnet.net.id
sgnh@saint-gobain.com
ad-sales@winmas.co.id
siatama@indosat.net.id
usahajaya@centrin.net.id
micro@mitra.net.id
qfameejt@rad.net.id
jckwid@rad.net.id
jtanzil@indo.net.id
iddtt@deloitte.com
jmsby@johanmalonda.com
jmmajkt@johanmalonda.com
jmmdh@indosat.net.id
surabaya@pb-co.com
hwr@sby-centrin.net.id
hwr@mitra.net.id
mas-co@indo.net.id
kapaisk@pentatrust.com
kapsjc@link.net.id
kapbhsr@yahoo.com
kaphepram@telkom.net
xavier@rad.net.id
kapser@rad.net.id
info@adiwira.com
haryoco@sby.mega.net.id
kapbmr@centrin.net.id
aryanto_aaj@indo.net.id
dian_hd@sby.dnet.net.id
leabun@mitra.net.id
kap_ms_sby@telkom.net
ryjansen@rad.net.id
surabaya@gthendrawinata.com
herpram@plasa.com
sadha_priatna@yahoo.com
symacosb@indo.net.id
herlina@abcsby.cpssoft.com
mika-jkt@dnet.net.id
pacific@casco-pacific.co.id
pap@centrin.net.id
sales@sgp-dkp.com
polych@dnet.net.id
purimaco@cbn.net.id
global_chemindo@yahoo.com
kiwi@indo.net.id
mikatasa@indosat.net.id
ricardo_gunawan@yahoo.com
j_andy@indo.net.id
info@inline.co.id
arinasby@dnet.net.id
arowanaluarruang@telkom.net
artarajoe@telkom.net
info@kesuma-adv.com
info@kemangiadvertising.com
perspective_pro@yahoo.com
bayumandiri@yahoo.com
billboodindo@telkom.net
permata@century21.co.id
creatives@dutaapro.com
ionproduction@hotmail.com
info@codyenterprises.com
inovasisby@yahoo.com
jihga@sby.prima.net.id
philip-fans@yahoo.com
kiat@kiatprint.com
kreasi007@yahoo.com.sg
acawaru@yahoo.com
pacific_pro@telkom.net
pallal@asia.com
catria@indosat.net.id
redhotpromotions@yahoo.com
senotama@yahoo.com
fokussby@hotmail.com
hijaustudio@plasa.com
info@trapessium.com
info@dutaapro.com
ptoxcy@sby.dnet.net.id
akas_ad@telkom.net
persada@sby.dnet.net.id
marketing@masph.com
sinar.pagi@gmail.com
cn_adv@sby.dnet.net.id
jayaraya@sby.centrin.net.id
sam@sam-design.com
paragraf@sby.dnet.net.id
paragraf@paragraf.co.id
abaja01@yahoo.com
ocean_design@telkom.net
contact@sby.dnet.net.id
geekaa1@yahoo.com
dp@duprinta.com
simpati@sby.dnet.com
jjpromo@indosat.net.id
jj_comm@yahoo.com
creative_jj@yahoo.com
marketing@match-advertising.com
info@lightmediapromo.com
u_chanrocket@yahoo.com
unicoady@sby.dnet.net.id
semanggi_3@yahoo.com
diagonal_sby@yahoo.com
fresh_sticker@yahoo.com
LOC_Comm@yahoo.com
info@trapesium.com
qline57@hotmail.com
matakucing_sby@hotmail.com
immsby@rad.net.id
golden_eye_kreatifindo@hotmail.com
diaval@sby.dnet.net.id
apm6767@telkom.net.id
arjuna_muda@telkom.net
adequarter@yahoo.com
emadv@telkom.net
ekma89@sby.dnet.net.id
era_adv@indo.net.id
indoprintsby@hotmail.com
good_production2004@yahoo.com
mtjrocky@indosat.net.id
anda_ad@telkom.net
astha1996@cbn.net.id
mps_adv@yahoo.com
headoffice@rainbow.co.id
rcubsy@indosat.net.id
rapilo@indo.net.id

sumber : trobos

Hari yang telah Anda tunggu-tunggu itu akhirnya tiba juga. Akhirnya Anda dapat keluar dari pekerjaan yang selama ini sangat Anda benci. Dalam atmosfir yang dipenuhi kebencian terhadap atasan, pekerjaan Anda atau malah kedua-duanya, pasti ada keinginan dalam diri Anda untuk mewujudkan fantasi yang selama ini telah direncanakan : memberitahu atasan Anda bagaimana tidak becusnya ia dalam mengatur bawahan, membocorkan pada rekan-rekan kerja tentang siapa-siapa saja yang pernah membicarakan mereka dan apa saja yang pernah dibicarakan, atau mengambil persediaan kertas folio di gudang untuk dibawa pulang. Anda mungkin berpikir : toh saya juga akan segera keluar dari tempat itu, jadi nggak ada salahnya kan memanfaatkan kesempatan itu?
Salah besar. Cara Anda mengundurkan diri secara tidak langsung akan mempengaruhi karir Anda di masa depan. Tahan amarah Anda dan jangan berusaha membalas, tapi keluarlah dari pekerjaan tersebut dengan keprofesionalan yang masih terjaga. Berikut adalah hal-hal yang harus dipertimbangkan.
1. Berpikir jangka panjang
Jangan sampai Anda mengeluarkan komentar-komentar yang menjelek-jelekkan atasan atau rekan kerja di tempat lama. Meski dorongan tersebut sangat kuat (dan sangat menyenangkan bila bisa melakukannya), perlu diingat bahwa apa yang telah diucapkan tidak dapat ditarik kembali. Kata-kata tersebut (seandainya terdengar oleh orang lain) akan selalu teringat dan mungkin suatu saat akan sampai ke orang yang Anda jelek-jelekkan. Selain Anda masih membutuhkan tempat kerja lama sebagai referensi, masih ada kemungkinan Anda akan bertemu dengan rekan kerja baru yang memiliki hubungan dengan kantor lama -- baik sebagai klien, supervisor, atau (yang lebih parah lagi) teman dekat dari salah seorang rekan kerja Anda di tempat lama.
2. Berpikir rasional
Berhenti kerja dapat menjadi pengalaman bernuansa penuh emosi baik bagi Anda maupun atasan (yang mungkin selama ini memperlakukan Anda dengan semena-mena). Atasan mungkin akan merasa kaget, marah atau melakukan pembelaan diri (dan menganggap kesalahan sepenuhnya ada di tangan Anda). Meski ketegangan mungkin terjadi, tahan emosi dan tetaplah berlaku sebagai seorang profesional. Dengan berhenti, Anda sebenarnya telah berhasil membalas perlakuannya. Bayangkan, berapa lama yang akan dibutuhkan untuk mencari sampai melatih orang baru hingga dapat benar-benar mengisi posisi Anda?
3. Berpikir ke depan
Buat surat dengan singkat, to the point dan mencantumkan tanggal kapan Anda akan efektif berhenti bekerja. Jangan mengirim melalui email, tapi langsung datangi staf/orang yang berkepentingan dan serahkan surat tersebut. Berhati-hatilah sebab mungkin saja begitu menyerahkan surat pengunduran diri, Anda akan langsung disuruh membereskan meja Anda dan digelandang keluar kantor. Oleh karena itu sangatlah penting mengemasi barang-barang Anda beberapa hari sebelum (misalnya seminggu) sebelum berhenti. Kumpulkan barang-barang yang mungkin dapat berguna suatu hari misalnya alamat email, kartu-kartu nama dari klien, rekan kerja atau supervisor, atau informasi yang Anda butuhkan mengenai proyek yang sedang Anda kerjakan. Sebab begitu Anda menginggalkan kantor untuk terakhir kalinya, barang-barang tersebut tidak bisa diambil lagi.
4. Berpikir positif
Seandainya dulu pekerjaan lama Anda diwarnai masa-masa sulit (dan menyebalkan), mungkin akan sedikit sulit untuk tidak berkomentar/bercerita mengenai masa-masa tersebut. Namun membawa beban (dan kekesalan) lama ke pekerjaan baru hanya akan merusak reputasi Anda. Atasan atau rekan baru Anda pastinya tidak ingin mendengarkan keluhan mengenai pekerjaan lama Anda. Lupakan deh mimpi buruk Anda yang dulu, lagipula toh sekarang sudah ada pekerjaan baru. Hadapi masa-masa transisi tersebut dengan seprofesional mungkin dan songsonglah kesempatan emas di pekerjaan baru yang ada di depan Anda.

a. Persyaratan Administratif
1. Mengisi formulir permohonan bermeterai Rp. 6.000,00
2. Fotocopy KTP dengan menunjukkan KTP asli.
3. Fotocopy bukti kepemilikan status tanah yang dilegalisir pejabat berwenang (apabila tanah bukan milik sendiri harus dengan surat kuasa bermeterai Rp.6.000,00)
4. Pernyataan tidak keberatan dari tetangga yang diketahui oleh RT, RW, Lurah dan Camat (untuk bangunan bertingkat).
5. Lightdruk gambar rencana bangunan.
6. Advice Planning (AP) yang telah dilegalisir oleh Dinas Pengawasan Bangunan dan Pengendalian Lingkungan Kota Malang (rangkap 2 (dua) untuk bangunan tidak bertingkat ; rangkap 3 (tiga) untuk bangunan bertingkat)
7. Perhitungan Konstruksi untuk bangunan bertingkat 2 (dua) dari pemohon dan khusus bangunan bertingkat 3 (tiga) atau lebih dari konsultan.
b. Biaya : Berdasarkan Peraturan Daerah Nomor 11 Tahun 2004
c. Waktu penyelesaian : ± 4 hari
d. Masa berlakunya ijin : Selamanya

2. Waktu Penyelesaian, Masa Berlakunya
o Jangka waktu proses penyelesaian = 4 (empat) Hari.
o Masa berlakunya = 1 (satu) tahun
o Biaya Retribusi = sesuai ketentuan dalam Peraturan Daerah Nomor 16 Tahun 2002 tentang Pengaturan Usaha dan Retribusi Bidang Ketenagakerjaan
3. Mekanisme Proses Pelayanan
o Pemohon datang ke Dinas Ketenagakerjaan dengan membawa berkas dengan persyaratan lengkap dan mengisi Formulir Permohonan ;
o Petugas Loket menerima dan meneliti berkas kelengkapan persyaratan administratif Pendaftaran Kesepakatan Kerja Bersama dari pemohon ;
o Berkas pemohon yang belum lengkap persyaratan administrasinya dikembalikan kepada pemohon untuk dilengkapi ;
o Berkas yang memenuhi persyaratan administratif, selanjutnya dibuatkan tanda terima;
o Berkas yang memenuhi persyaratan administratif diberi nomor registrasi dan dicatat dalam Buku Permohonan Pendaftaran Kesepakatan Kerja Bersama;
o Petugas menyerahkan Berkas lengkap kepada Petugas Pemrosesan untuk ditindaklanjuti;
o Petugas Pemroses melakukan penelitian ulang dan pengkajian atas kelayakan Pendaftaran Kesepakatan Kerja Bersama dan setelah memenuhi persyaratan teknis dibuatkan rekomendasi dan permohonan persetujuan kepada Walikota yang ditandatangani oleh Kepala Dinas Ketenagakerjaan ;
o Dengan berdasarkan rekomendasi dari Dinas Ketenagakerjaan, Walikota menandatangani pengesahan atau penolakan permohonan Pendaftaran Kesepakatan Kerja Bersama;
o Setelah Ijin disahkan atau disetujui Walikota, maka berkas persetujuan dikembalikan kepada Dinas Ketenagakerjaan ;
o Petugas membuat perhitungan dan penetapan biaya retribusi Ijin;
o Petugas menyerahkan Surat Perintah Membayar Pendaftaran Kesepakatan Kerja Bersama kepada Pemohon untuk membayar biaya retribusi kepada Pemegang Kas Pembantu pada Dinas Ketenagakerjaan ;
o Setelah membayar Retribusi, Pemegang Kas Pembantu membuat Tanda Terima Pembayaran Retribusi Pendaftaran Kesepakatan Kerja Bersama dan diserahkan kepada Pemohon;
o Pemohon menyerahkan Tanda Terima Pembayaran Penerbitan Pendaftaran Kesepakatan Kerja Bersama kepada Petugas Pelayanan ;
o Petugas Loket Pelayanan menyerahkan Pendaftaran Kesepakatan Kerja Bersama kepada Pemohon;
o Mekanisme penyetoran hasil retribusi sesuai dengan Keputusan Walikota Malang Nomor 55 tahun 2003 tentang Penerimaan dan Penyetoran Pendapatan Asli Daerah Di Lingkungan Pemerintah Kota Malang

Mungkin anda bingung kenapa saya menyalahkan Windows itu sendiri sebagai biang kelambatan komputer anda. Hal ini memang disebabkan dari kemudahan penggunaan Windows itu sendiri. Karena menggunakan GUI ( Graphical User Interface, Antarmuka Berbasis Grafik ), kerumitan Windows yang sebenarnya tidak terlihat. Mungkin anda tahu kalau setiap program yang anda install itu sebenarnya dicatat oleh Windows untuk dijadikan acuan dalam menjalankan progam itu nantinya oleh Windows, di Windows itu sering disebut ‘Registry’. Itu menjelaskan mengapa kalau anda mau menghapus program harus melalui prosedur Add/Remove Programs pada Control Panel atau melalui shortcut pada program itu sendiri, kalau main hapus saja dari directory-nya maka kacaulah Windows anda. Nah anda mungkin mengira setiap proses uninstalasi program pasti akan dilakukan sebersih-bersihnya oleh programnya itu sendiri, nah perkiraan anda salah ! Pasti ada saja sisa-sisa entry dari program itu yang masih ‘nyantol’ di catatan registry windows. Yah kalau satu-dua program sih mungkin tidak akan berpengaruh, tapi kalau anda sering install/uninstall program untuk coba-coba ( yang sering download-download program atau sering beli majalah komputer dengan CD mungkin ngerasa kali… hehe...), wah mungkin ada banyak sekali catatan-catatan di registry Windows yang tidak berguna, dan itu dapat memperlambat komputer anda, Windows seringkali dengan bodohnya me-load driver-driver atau program-program yang sebenarnya kita sudah hapus. Yah ini mungkin salah satu dari sekian banyak penyakit bawaan Windows yang dapat mengurangi performanya secara bertahap seiring dengan pemakaian.

Dalam tulisan ini saya ingin mencoba menjelaskan kepada anda tentang bagaimana anda sendiri dapat meningkatkan performa komputer anda, dan yang paling seru, semuanya ini dapat dilakukan hampir tanpa mengeluarkan biaya sedikitpun, alias gratis ! Dalam artikel ini, saya akan membagi menjadi beberapa bagian, dimulai dari mengutak-atik hardware komputer anda pada bagian awal artikel ini, sampai optimisasi O/S dan program-program anda pada bagian kedua. Perlu juga saya tekankan agar sebelum anda melakukan semua tips saya ini, sangatlah disarankan untuk sebelumnya membackup data-data penting anda, untuk jaga-jaga saja. Dan saya tidak bertanggung jawab atas semua efek-efek negatif dari tips saya ini, saya sangat sarankan untuk dalam melakukan hal ini agar ditemani oleh orang yang berpengalaman.

Selamat mencoba…

Optimisasi Hardware

Dimulai dengan otak dari seluruh kegiatan komputer, prosesor. Seiring dengan semakin baiknya kemampuan produksi pabrik-pabrik prosesor seperti Intel atau AMD, kemampuan potensial setiap prosesor yang dibuat semakin baik pula. Hal ini dapat dilihat dari kemampuan overclock prosesor yang semakin tinggi. Hmm.. ada yang bingung sepertinya, apa sih overclock atau o/c itu ? Kasarnya overclock merupakan kegiatan meningkatkan kecepatan prosesor melebihi kemampuan yang tertera pada prosesor itu, jadi misalnya jika anda mempunyai prosesor Intel Pentium-II dengan kecepatan 400Mhz, jika anda overclock prosesor anda maka anda bisa menjalankannya dengan speed diatas 400 Mhz, misalnya di o/c ke 450 Mhz, atau mungkin 500 Mhz. Wah keren sekali, mungkin anda pikir, dan memang keren, asal anda tahu dan mempunyai keahlian dalam mengoverclocknya ! Main asal saja salah-salah prosesor anda bisa gosong ! Makanya hal-hal seperti ini harus dilakukan dengan hati-hati. Cukup banyak website yang membahas tentang hal-hal overclock ini, yang terkenal diantaranya adalah www.hardocp.com , di website ini dibahas bagaimana cara mengoverclock hampir seluruh prosesor yang ada sekarang. Pada intinya mengoverclock prosesor adalah dengan mengutak-atik beberapa jumper yang terdapat pada motherboard komputer anda ( atau pada beberapa motherboard settingan ini terdapat langsung pada BIOS ), dari settingan multiplier ( pengalian kecepatan prosesor ) sampai kecepatan transfer data dari motherboard ke prosesor ( FSB, Front Side Bus ). Hal ini dapat anda lihat di buku panduan motherboard anda. Jika anda telah menemukannya anda dapat mencoba-coba mencari settingan yang cocok untuk prosesor anda. Ada aturan main dalam mengoverclock prosesor, yaitu jika anda ingin aman mengoverclock prosesor anda, tetaplah pada jarak peningkatan 50-150Mhz, jadi jika anda mau mengoverclock P-II anda dari 300 Mhz, jarak peningkatan teraman adalah menjadi 350, 400, 450 Mhz, jika anda mau mencoba lebih dari itu, disarankan sekali untuk mengganti kipas pendingin yang menempel diprosesor anda dengan kipas pendingin yang lebih baik lagi. Ada pula prosesor yang terkenal paling mudah dioverclock adalah Intel Celeron, terutama yang masih belum mempunyai cache, yaitu Celeron versi awal sekali. Beberapa website melaporkan kalau Celeron dapat dioverclock dengan peningkatan sampai 200-350 Mhz !!! Itu tentu saja harus didukung oleh motherboard yang berkualitas tinggi dan pendingin yang baik sekali.

Hal kedua adalah memory, maksud saya adalah RAM, angka-angka yang menghitung cepat sekali pada saat komputer pertama kali dinyalakan, yang ada tulisan XXXXXX Kb Ok, itulah jumlah memory anda. Pada beberapa motherboard terbaru dengan prosesor minimal P-II atau Celeron kemungkinan besar RAM anda adalah SDRAM yang kecepatannya antara 66 Mhz ( PC66 )dan 100 Mhz ( PC100 ) ( mau tahu lebih banyak tentang teknologi memory ? Klik disini ). Banyak motherboard yang dapat secara otomatis mendeteksi jenis RAM yang dipakai, tetapi beberapa merk motherboard mengharuskan anda mensetnya secara manual. Secara default settingan kecepatan RAM dari pabrik cuma 66 Mhz, jika anda mempunyai RAM dengan speed 66 Mhz itu mungkin tidak apa-apa, tetapi jika RAM anda kecepatannya 100 Mhz atau mungkin yang baru 133 Mhz (PC133), wah itu rugi besar. Hal ini terjadi pada motherboard yang menggunakan merk DFI ( P5BV3 ) dengan chipset VIA MVP untuk me’rumah’kan prosesor AMD K6-2 milik penulis. Settingan awal dari pabrik menunjukkan kalau RAM speed motherboard disetting cuma 66 Mhz, setelah dinaikan busnya, di SiSoft Sandra ( sebuah program benchmark ) skornya naik 10-15%, lumayan bukan ! Perlu diperhatikan kalau beberapa motherboard dalam menset kecepatan RAM ini masih menggunakan jumper-jumper yang harus dirubah secara fisik di motherboardnya itu sendiri, oleh karena itu kehati-hatian sangat diperlukan dalam melakukannya.

Hal ketiga adalah penempatan kartu-kartu ekspansi atau expansion card, seperti soundcard, internal modem, LAN card, dan lainnya. Usahakan agar anda tidak menaruh card-card tersebut pada slot ekspansi yang penggunaan sumber dayanya terbagi, atau istilahnya ‘shared resources’, biasanya slot ini terdapat bersebelahan di motherboard, seperti slot PCI ( putih dan pendek ) dengan slot ISA ( hitam dan panjang ). Hal ini dilakukan agar prosesor tidak membuang kecepatannya untuk mengatur sumber daya dari card-card yang menempel pada slot-slot tersebut. Satu tips lagi, jika card ekspansi didalam komputer anda sedikit, usahakan agar letaknya jangan berhimpitan, berikan jeda satu slot agar lebih lapang jarak antar card. Hal ini dilakukan agar terjadi pertukaran udara yang baik antar card tersebut. Card VGA yang menggunakan slot AGP cenderung cepat panas, terutama card-card model baru seperti TNT, Savage, Matrox G-series, dan lainnya, sehingga pemberian ruang slot pada card ini sangatlah disarankan.

Tips berikutnya berhubungan dengan tata letak kabel di dalam kotak casing komputer anda. Usahakan agar kabel-kabel tersebut tidak menutupi bagian-bagian dalam penting komputer yang bergerak, seperti kipas pendingin prosesor. Lalu, aturlah kabel-kabel tersebut agar terurai secara rapi, ini sih demi kerapian saja, kan lebih enak dilihatnya. Untuk komputer yang berada diruangan dengan suhu agak panas seperti ruangan tanpa AC, ada baiknya jika anda membuka beberapa penutup untuk kartu ekspansi agar udara dapat bersirkulasi dengan baik.

Tips berikut ini harus anda lakukan secara berkala, yah mungkin 1-2 tahun sekali. Bukalah casing anda secara berkala untuk membersihkan bagian dalam komputer anda. Dengan bermodalkan cat kuas dan kain kering, bersihkanlah tumpukan debu yang menumpuk pada bagian-bagian tertentu di komputer anda, terutama pada bagian kipas pendingin  baik di prosesor maupun di power supply, sehingga kipasnya dapat berputar dengan lancar, jadi manfaat pembersihan ini juga dapat memperlama umur prosesor yang biasanya semakin pendek karena kepanasan oleh sebab kipasnya tidak dapat berputar karena sudah sering terkena debu. Tentu saja tingkat keseringan pembersihan tergantung dari tempat komputer itu berada.

Pembersihan CD-ROM dan disk drive juga hal yang penting. Dengan menggunakan Disc/Disk cleaner yang dijual di toko-toko komputer anda dapat membersihkan drive anda. Pernah disket penulis menjadi rusak ( timbul bad sector ) karena disket itu dipakai di drive yang tidak pernah dibersihkan sehingga debu-debunya menggores permukaan disketnya. Jadi, perawatan drive komputer sangatlah penting.

Sepertinya ini dulu tips cara mengoptimalkan kinerja komputer anda secara hardware, semoga tips ini mudah dimengerti dan dapat memberi manfaat bagi kinerja komputer anda. Pada bagian ke dua dalam seri pengoptimalan komputer nanti, akan dijelaskan bagaimana meningkatkan kinerja komputer anda secara software, jadi tunggu saja !

JUAL HP CDMA MERK VERIZONE SPESIFIKASI:

LAYAR WARNA

KAMERA VGA + LAMPU KILAT

POLYPHONIC RINGTONE

WEB BROSER

MODEL PLIP

NO RUIM/INJECT

HARGA RP.300.000

HUB.TAUFIK IRFANSYAH

HP.08170412208/08885837844/0341-7737475

Untuk memenuhi kebutuhan akan ikan ada yang dibudidaya dan juga ada yang ditangkap. Saat ini produksi ikan di Indonesia masih didominasi dari sektor penangkapan yang mencapai 70 % dari total produksi perikanan di Indonesia.

Untuk melihat seberapa besar kemampuan produksi ikan di Indonesia, saya mencari data dari berbagai sumber antara lain Biro Pusat Statistik dan Departemen Kelautan dan Perikanan. Data yang saya dapatkan sebagai berikut:

Data yang saya dapatkan beragam, namun saya ambil 4 tahun terakhir (2004-2007).

Produksi perikanan budidaya Indonesia digolongkan atas jenis budidaya antara lain: Budidaya Laut, Budidaya Tambak, Budidaya Kolam, Budidaya Karamba, Budidaya Jaring Apung, Budidaya Sawah (DKP 2007). Untuk perikanan tangkap Indonesia digolongkan atas jenis Perairan Laut, dan Perairan Umum (DKP 2006).

Apabila kita menggunakan CAGR, maka pertumbuhan Produksi Perikanan Budidaya mencapai 28,1% dan Perikanan Tangkap 2%, dan pertumbuhan perikanan Indonesia untuk empat tahun terakhir 9,5%. Data ini memperlihatkan pertumbuhan perikanan Indonesia masih berkembang cukup baik terutama sektor Budidaya, namun di sektor penangkapan pertumbuhan makin rendah karena akibat overfishing dan musim yang mulai tidak menentu akibat Global Warming.

Menurut Media Indonesia (Rabu, 04 April 2007), Potensi produksi perikanan Indonesia mencapai 65 juta ton per tahun. Dari potensi tersebut hingga saat ini dimanfaatkan sebesar 9 juta ton. Namun, potensi tersebut sebagian besar berada di perikanan budidaya yang mencapai 57,7 juta ton per tahun dan baru dimanfaatkan 2,08%. Sedangkan potensi perikanan tangkap (laut dan perairan umum) hanya sebesar 7,3 juta ton per tahun dan telah dimanfaatkan sebesar 65,75%.

Melihat data diatas, potensi perikanan kita masih terbuka dan pemanfaatannya masih minim. Namun jika kita melihat lebih jauh, ternyata di sektor penangkapan pemanfaatan sudah mencapai 65% dan beberapa daerah dilaporkan sudah over fishing, namun di sektor budidaya pemanfaatan baru mencapai 5 % saja. Dari beberapa laporan dan kegiatan Departemen Kelautan dan Perikanan yang saya ikuti, pemerintah berusaha mengoptimalkan kedua sektor diperikanan ini.

Di Perikanan Budidaya, pemerintah mencoba mengembangkan industri yang menyerap tenaga kerja, perikanan berskala mikro, pengembangan kawasan budidaya, produksi induk dan benih unggul dan lainnya. Di Perikanan Tangkap, pemerintah menerapkan kegiatan pemacuan stock ikan, memaksimalkan rumpon, perbaikan ekositem laut dan pembrantasan ilegal fishing

Harapan beliau dengan teknologi temuannya ini dapat menjadi manfaat bagi petani di Indonesia dan memberikan pencerahan bagi petani mengenai pertanian yang relatif murah dan ramah lingkungan.

Kandungan SMS Agrobost

SMS Agrobost Tambak

Negara Asal: Indonesia
Harga: Negotiable
Cara Pembayaran: Transfer Bank (T/T)
Kemas & Pengiriman: Botol Plastik
Keterangan: SMS Agrobost (tambak/perikanan) adalah salah satu jenis produk unggulan yang telah beberapa kali mendapat penghargaan dari Pemerintah Republik Indonesia karena keberhasilannya membantu petambak udang, Bandeng dll.produk kami ini berhasil menepis anggapan lahan di beberapa daerah yang telah divonis tidak layak untuk budidaya udang karena kandungan residu tanah yang amat tinggi dan terkontaminasi racun akibat pemakaian obat-obatan kimia yang ternyata lambat laun sangat merugikan. karena produk kami bekerja dalam lahan yang berfungsi sebagai penetralisir residu, pembenahan struktur tanah dengan pemanfatan bakteri starter kit yang sangat membantu dalam menguraikan racun dalam tanah dan ternyata Bakteri yang terkandung dalam produk SMS Agrobost tambak ini menghasilkan enzim yang membantu tumbuhnya plangton yang merupakan makanan alami untuk udang dan jenis ikan yang lain.
Kandungan:
Mikroba :Lactobacillus sp.8,5 x 106 (Populasi Mikroba /ml) Azotobacter sp 4,1 x 107 (Populasi Mikroba /ml) Mikroba pelarut Phosphat 5,8 x 106 (Populasi Mikroba /ml).
Hasil uji laboratorium LIPI No. 112/IPH.1.04/IF/2002 tertanggal 17 juli 2002.
Produk ini dapat digunakan untuk tambak perikanan maupun udang.
Hasil tambak Anda akan memuaskan dengan menggunakan produk ini. Silahkan Anda buktikan.

Negara Asal: Indonesia
Harga: Negotiable
Cara Pembayaran: Transfer Bank (T/T)
Kemas & Pengiriman: Botol Plastik
Keterangan: Pupuk organik yang ber trade mark "SMS AGROBOST" yang mengantongi ijin deptan No. L023/HAYATI/PPI/III/2006. dengan menggunakan produk Agrobost, ternak akan semakin sehat dan menambah nafsu makan ternak juga mempercepat pertumbuhan ternak sehingga panen relative lebih cepat dengan hasil yang sangat memuaskan.
Kandungan :
Hasil uji laboratorium LIPI No. 109/IPH.1.04/IF/2002 tertanggal 15 juli 2002 kandungan yang terdapat dalam Agrobost Suplemen/Ternak adalah sebagai berikut :
1. Mikroba Populasi Mikroba /ml
2. Yeast 5,1 x 105
3. Lactobacillus sp. 2,8 x 107
4. Mikroba pendegradasi selulosa 5,0 x 103
5. Vitamin dan Mineral
Keuntungan:
Pertumbuhan ternak relatif lebih cepat sehingga lebih cepat menghasilkan.
Melancarkan sistem pencernaan pada ternak, sehingga dapat meningkatkan nafsu makan.
Mikroorganisme yang terdapat dalam Agrobost ternak mampu hidup sampai lambung dan bersifat antagonis terhadap bakteri patogen yang terdapat dalam usus ternak, bakteri patogen tersebut akan terdesak keluar bersama dengan kotoran.
Proses pengemukan untuk sapi/kambing potong relatif lebih cepat.
Daya tahan ternak terhadap penyakit meningkat.
Aman, karena kandungannya bukan merupakan unsur kimia.
Dapat meningkatkan kuantitas, kualitas serta kontinuitas produksi susu pada sapi perah.
Produk ini dapat digunakan untuk hewan ternak seperti sapi, kambing, Babi, Ayam dan bebek.

Informasi Lebih lanjut Atau Pemesanan Pupuk ini
Hubungi Hotline: 08170412208
Email : opiek123@gmail.com
Website : www.opiektianshi.wordpress.com

BCA CAB MALANG:

NO REK : 3310325847

ATAS NAMA: TAUFIK IRFANSYAH

Melihat Kedamaian Kampunglaut…

Anda pernah dengar Pulau Nusakambangan? Hiiiiii.....sereeemmm! Sebagian orang mungkin menganggap Nusakambangan adalah tempat yang paling serem dari tempat yang ada di film-film horor. Seperti makam Jeruk Purut, Terowongan Casablanka, dll. Seremnya Nusakambangan bukan karena hantunya yang bergentayangan dan dan menggit serta membunuh orang. Padahal, di dana suasananay begitu damai dan menenangkan setiap orangyang berada di situ (tapi yang bukan penjahat lho...)

Seremnya Nusakambangan lebih karena Pulau di Selatan Kota Cilacap itu lantaran tempat menampung penjahat-penjahat kelas kakap. Mereka yang menjadi tersangka pembunuhan, korupsi, terorisme hingga kasus narkoba. Banyak sudah yang emnjadi ”alumni” LP P Nusakambangan. Sebut saja Tommy Suharto dengan kasus pembunuhan Jaksa Agung. Bob Hasan dengan kasus pembalakan hutan di daerah Kalimantan, Jonindo kasus pembunuhan puluhan tahun yang lalu. Amrozi CS yang dihukum mati karena kasus pengeboman di Bali tahun 2002 lalu. Masih banyak lagi.

Nusakambangan memang menjadi ikon LP paling serem di tanah air. Selain tempatnya yang jauh dari mana-mana, Nusakambangan juga berupa hutan belantara. Apalagi LP-nya begitu dekat dekat denagn pantai, jadi sangat sulit untuk dijangkau oleh napi yang mau kabur. Jadi, napi yang sudah masuk ke Nusakambanagn jangan harap untuk bisa kabur dari sana sebab, kanan kiri, depan belakangnya adalah laut. Sebelah selatan sudah jelas adalah Samudra Hindia. Sebelah Utara merupakan Laguna Segara Anakan, Sebelah barat adalah perbatasan dengan Kabupaten Jawa Barat, tepatnya Majingklak/Kalipucang, Kabupaten Ciamis. Sebelah timur sendiri adalah jalur pelayaran sepanjang arah Samudra Hindia. Jadi, jarang-jarang napi yang kabur bisa ”selamat”.

Berbicara Nusakambangan tentu yang ada di benak kita adalah suasana tempat yang seram penuh dengan penjahat-penjahat kelas kakap. Tapi pernahkan Anda mendengar Kampunglaut? Jika belum pernah mendengar, maka kini Anda harus tahu, paling tidak tahu Kampunglaut seperti apa.

Ujungalang, Kampunglaut

Kampunglaut adalah nama sebuah kecamatan yang berada di sebelah ujung barat Pulau Nusakambangan. Tepatnya di Desa Klaces. Kampunglaut memiliki 4 kelurahan atau desa. Masing-masing adalah: Desa Ujungalang, Desa Ujung Gagak/ Karang Anyar, Desa Panikel, dan Desa Klaces yang menjadi pusat kecamatan Kampunglaut.

Kampunglaut dapat ditempuh melalui darat dan laut. Jika mellaui darta, maka bisa menggunakan jalur dari pelabuhan penyebrangan Tanjung Intan atau Pelabuhan Batre yang menuju ke Pulau Nusakambangan. Jaraknya sekitar 1 jam menggunakan sepeda motor. Adapun jalur laut dapat menggunakan Compreng. Compreng ada trayek kapal denagn muatan orang kurang lebih 30 penumpang. Jika hendak ke Kampunglaut, kita bisa menggunakan Compreng tersebut dengan jarak 2 jam dari pelabuhan Seleko Cilacap.

Dari Pelabuhan Seleko menuju ke Kampunglaut Anda akan melintasi sepanjang kaki bukit Pulau Nusakambangan serta perairan Laguna Segara Anakan. Di kapal Anda akan melihat pula eloknya hutan bakau yang tumbuh di kawasan Segara Anakan. Anda juga akan melewati sebuah Desa sebelum sampai di Kampunglaut (Desa Klaces), nama desanya adalah Desa Ujungalang (tempat di mana Rasno lahir).

Desa Ujungalang merupakan desa yang terbesar dari empat desa yang ada di Kampunglaut. Kira-kira penduduknya sekitar 1500 jiwa. Itu pun belum termasuk mereka yang berada di desa Ujungalang alisa merantau.

Selain desa Ujungalang, ada juga Desa Ujung Gagak/Karanganyar. Jarang desa Ujung gagak dari Ujungalang sekitar 45 menit dengan menggunakan perahu atau kapal. Ujungalang merupakan desa yang saat sudah menyatu dengan Kota Cilacap denagan melalui daratan Bantarsari. Meski sudah menyatu dengan daratan Cilacap, Ujung Gagak tetap masih kesulitan air. Hal ini karenan Ujung Gagak letaknya yang menjorok ke utara dari Pulau Nusakambangan sehingga sangat kesulitan untuk akses air. Sedangkan sumber air yang ada di Pulau Nusakambangan ada di dekat Desa Klaces yang memang bertempat di pulau Nusakambangan, dan Ujungalang. Yang jaraknya 50 meter dari Sumber Air Nusakambnagan. Sedangkan Desa Panikel berada di sebelah utara menjorok ke barat Desa Ujung Gagak.

Ujungalang, Kampunglaut

Kampung Seafood penuh gizi dan protein tinggi

Berhubung Rasno lahir dan tinggal di Ujungalang, maka saya akan menceritakan Desa Ujungalang. Desa Ujungalang berada tepat di tengah-tengan Laguna Segara Anakan Cilacap. Di utara Pulau Nusakambangan. Kalau orang tua dulu bilang, turu kampilan banyu, selimutan barat. Artinya tidur berbantalkan air, selimutan angin. Ya, secara geografis memang Ujungalang berada di tengah-tengah air. Ke selatan Pulau Nusakambangan, ke utara segara Anakan deng hutan bakau yang lebat. Ke barat, perairan menuju Pangandaran, Ciamis, Jawa Barat. Ke timur, perairan menuju ke Cilacap.

Dinamakan Ujungalang karena desa Ujungalang berada dalam keadaan malang-malang (melintang). Desa Ujungalang sering disebut juga Mutean. Mutean ini ada beberapa versi. Pertama, Mutean berasal dari kata Mutiara. Karena dulu memang di kawasan Kampungkaut banyak simping dan kerang tempat dimana mutiara terdapat. Versi kedua ialah Mutean berasal dari kata Mutih. Dimana dulu ada sekelompok kiyai dari Jepara yang singgah di Ujungalang dan berakhir di Goa Masigit Sela Nusakambangan.

Di sini, kita bisa menikmati seafood dengan kaya akan proten dan gizi yang tinggi. Mulai kerang Totok, Kepiting, Udang (ada udang peci, jerbung, krosok dll), ikan Belanak, Ikan Susurwedi, Ikan Boso, ikan Bucu dan lain-lain.

Ada juga ikan asin yang tanpa bahan pengawet sedikit pun. Karena memang pengasinannya 100% mengguankan garam. Wajar kalau ikan asin belanak yang ada sangat asin, hal itu agar minyak ikan belanak yang terkandung tidak hilang. Serta menjaga gizi dan protein ikan agar tetap ada. Sehingga, kita pun perlu merendam dulu ikan asin agar rasanya tidak terlalu asin ketika digoreng.

Setiap menjelang musim hujan atau pas musim pelabuh (musim hujan di bulan September-Oktober, Desember hingga Januari), musim udang sudah mulai ada, terutama udang kerosok dan peci. Nelayan setempat menggunakan jaring dan Apong dalam mencari udang. Sedangkan untuk kepiting menggunakan Wadong, pintur dan jaring Sirang atau jaring kepiting. Untuk Wadong dan Pintur sendiri dibuat dari bambu denagn menyertai jebakan yang di dalamnya terdapat etmpat umpan kepiting berupa ikan yang sudah dibusukkan.

Sedangkan pintur sama denagn Wadong, hanya saja Pintur bentuknya bulat dan di bawahnya terdapat jaring untuk menjaga agar kepiting bisa terjebak di dalamnya. Cara pemasangannya pun berbeda antara Pintur dan Wadong. Wadong dipasang pada saat air surut dan diangkat ketika air surut lagi, sedangkan Pintur dipasang ketika air pasang dan bisa diangkat sewaktu-waktu. Kalau Wadong terkadang sampai sehari atau satu malam baru diangkat.

Berjalan ke Goa-Goa

Di samping wisata kuliner seafood dengan berbagai ikean, udang kerang dan kepiting, di Ujungalang juga kita bisa berjalan-jalan ke bebrapa Goa yang ada di Nusakambangan, diantaranya Goa Masigit Sela, Goa Semar, Goa Batu Lawang, Goa Maria, Goa Pintu Gerbang dll. Di sana kita bisa menikmati kelapa muda dengan harga yang sangat ekonomis, Rp 1000 per buah. Menghilangkan dahaga dengan harga yang cukup murah, bukan? Sedangkan di Goa Masigit Sela, kita bisa melihat tempat-tempat yang pernah disinggahi oelh mantan Presiden Sukarno dan Presiden Suharto serta melihat peninggalan Kiyai-Kiyai dari Jepara di Goa Masigit Sela.

Keindahan Pulau Nusakambangan dapat dilihat dengan kasat mata. Dan kita bisa menginjakkan kakinya di sana untuk menghirup udara segar. Secara, di sana belum terlalu banyak kendaraan bermotor apalagi Bajaj dan bus-bus rongsokan yg bikin pengap kaya Kota Jakarta.hehehe...

 Kampung terisolasi penuh manipulasi

Kampunglaut yang terdiri atas empat desa merupakan daerah yang terisolir. Tidak ada listrik PLN, tidak ada PDAM, akses menuju informasi sangat jauh. Janji-janji para calon Bupati waktu kampanye Pilkada juga KONYOL! Sampai saat ini di Ujungalang masi gelap gulita! Janji akan teraliri listri belum direalisasikan. Ada juag listrik menggunakan diesel, tapi masyarakat tentu sangat terbebani karena tarif per malam (menyala jam 6.00 sore dan mati jam 11.00 malam) sebesar Rp 5000.

Karena itu pendidikan di sana seba minim. Tidak ada laboratorium. Ada sih, laboratorium alam yaitu Pulau Nusakambangan dan Perairan laguna Segara Anakan. Sekolah-sekolah juga minim, bahkan tidak memiliki perpustakaan umum sekolah.

Di Ujungalang, jangan khawatir barang-barang bawaannya hilang atau dicuri orang, karena di Ujungalang tidak ada maling, copet, apa lagi perampok. Di sana, satu rumah dengan rumah lain, satu orang dengan orang lain sudah seperti keluarga sendiri. Tidak ada rasa saling curiga, tidak ada ancaman dan lain-lain. Itu sebabnya mengapa saya selalu kangen dengan suasana kampunglaut yang damai, nyaman dan aman.......termasuk mereka yang pernah singgaah di Ujungalang...

AGROBOST PERIKANAN

1.     Menjaga dan meningkatkan mutu air.