Sie erhalten Informationen zu Diagnose- und Therapiemöglichkeiten und Hinweise zum Umgang mit Inkontinenz.
Verfügbare Versorgungs- und Behandlungsmöglichkeiten werden ebenfalls gut verständlich erklärt.

Beide Seiten haben Links, die zu weiteren Informationen führen. Inkontinenz betrifft Millionen Menschen.

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• Harninkontinenz
• Stuhlinkontinenz
  

Die wichtigsten Änderungen der Richtlinien im Überblick:

• Krankenhausärzte, die häusliche Krankenpflege für erforderlich halten, können diese anstelle des Hausarztes bis zum Ablauf des dritten auf die Entlassung folgenden Werktages verordnen.
• Eine Verordnung von Behandlungspflege ist auch für Versicherte in Pflegeheimen zulässig, die auf Dauer bzw. mindestens für 6 Monate einen besonders hohen Bedarf an medizinischer Behandlungspflege haben.
  Das ist z. B. der Fall, wenn die ständige Anwesenheit einer geeigneten Pflegefachkraft zur individuellen Kontrolle und Einsatzbereitschaft oder ein vergleichbarer intensiver Einsatz erforderlich ist.
• Häusliche Krankenpflege kann auch in Werkstätten für behinderte Menschen verordnet werden, wenn die Intensität oder Häufigkeit der dort zu erbringenden Pflege so hoch ist, dass nur durch den Einsatz einer Pflegefachkraft Krankenhausbehandlungsbedürftigkeit vermieden oder das Ziel der ärztlichen Behandlung gesichert werden kann. Voraussetzung ist, dass die Behindertenwerkstatt nicht verpflichtet ist, die Leistung selbst zu erbringen.
• Verrichtungsbezogene krankheitsspezifische Pflegemaßnahmen können auch wenn sie im Rahmen der Feststellung der Pflegebedürftigkeit berücksichtigt worden sind, als Behandlungspflege verordnet werden.
  Dies kann vor allem die Fälle betreffen, in denen der Patient mit Dermatika eingerieben wird, oro / tracheale Sekretabsaugungen oder Einmalkatheterisierungen vorgenommen, Klistiere oder Einläufe verabreicht und Kompressionsstrümpfe ab Kompressionsstrumpfklasse 2 an- und ausgezogen werden.

Durch meine Firmenhomepage erhalte ich aus ganz Deutschland Anfragen zum Umgang mit der Pflegekasse, zur Pflegeeinstufung und zur praktischen Pflege insbesondere von demenzerkrankten Angehörigen.

Ich werde täglich mit den Problemen pflegender Angehöriger konfrontiert. Und anhand der mir geschilderten Probleme und gestellten Fragen kann ich wohl sagen: am belastendsten ist die Pflege von Demenzerkrankten.

Oft ist es so, dass die ohnehin schwierige Situation mit der Angehörige eines Demenzkranken konfrontiert sind, für viele Pflegende durch die Lauferei von Beratungsstelle zu Beratungsstelle noch schlimmer wird.

Und im Ergebnis erhalten die meisten keine zufriedenstellenden Antworten. Obwohl sich oft zeigt, dass das gar nicht so schwierig wäre, würden sich die Berater der öffentlichen Beratungsstellen wirklich mal Mühe geben!

Deshalb habe ich jetzt, gemeinsam mit dem Verlag der deutschen Wirtschaft den Beratungsdienst „Demenz: Pflege und Betreuung zuhause" entwickelt.

Eines meiner Ziele als Chefredakteurin, die ich mir mit „Demenz - Pflege und Betreuung zuhause" gesteckt habe, ist Ihnen zu helfen, Ihre Ansprüche durchzusetzen und Ihnen mit wichtigen Informationen zum Krankheitsbild und vielen praktischen Tipps unter die Arme zu greifen.

Sie können sich HIER einen ersten Eindruck über die Inhalte von „Demenz - Pflege und Betreuung zuhause" verschaffen und auch ein kostenloses Probeheft bestellen.

Das Gesetz sieht Verbesserungen bei den Leistungen der ambulanten Pflege und der Betreuung von Demenzkranken sowie verstärkte Kontrollen in den Einrichtungen vor.

Mit der Neuregelung steigt der Beitrag zur Pflegeversicherung um 0,25 Prozentpunkte auf 1,95 Prozent, bei Kinderlosen von bisher 1,95 auf 2,2 Prozent.
Die Pflegestützpunkte werden nur in den Bundesländern eingerichtet, die dies wünschen.

Die Pflegereform bringt zum 1.7.2008 aber auch Änderungen im arbeitsrechtlichen Bereich.

Sie haben als Arbeitnehmer dann den Anspruch, sich für die Pflege eines Angehörigen kurz- oder auch langfristig freistellen zu lassen.

Konkret heißt das:

• Ihr Arbeitgeber muss Sie auf Ihren Wunsch hin und ohne Ankündigungsfrist, wegen der Pflege eines Angehörigen 10 Tage von Ihrer Arbeit freistellen
• sie können eine bis zu 6 Monate dauernde Auszeit für die Pflege (Pflegezeit) beanspruchen
  Das gilt aber nur in Betrieben mit mindestens 16 Mitarbeitern. In dieser Zeit wird allerdings kein Gehalt gezahlt. Die Auszeit müssen Sie Ihrem Arbeitgeber mindestens 10 Tage vorher schriftlich ankündigen.
  Die Sozialversicherung bleibt jedoch im folgenden Rahmen erhalten: Die Beiträge zur Rentenversicherung werden von der Pflegekasse übernommen, wenn der oder die Pflegende mindestens 14 Stunden pro Woche pflegt.
  Die Kranken- und Pflegeversicherung läuft normalerweise über die Familienversicherung weiter. Ist dies nicht möglich, muss sich die oder der Pflegende freiwillig für den Mindestbeitrag versichern, der auf Antrag von der Pflegeversicherung erstattet wird. Die Beiträge zur Arbeitslosenversicherung werden von der Pflegekasse übernommen.
• Ihr Arbeitgeber ist verpflichtet, Ihrem Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung in der Pflegezeit nachzukommen.
• Sie genießen einen besonderen Kündigungsschutz während der Pflegezeit.

Mitte Januar startete ein sogenannter „Pre-Test", bei dem anhand von 140 Fällen die Einstufungen nach altem und neuem Muster miteinander verglichen werden sollten. Das neue Begutachtungsverfahren soll noch praktisch erprobt werden. Im November wird der Beirat dann eine Empfehlung abgeben.

Kommentar: Die Auswirkungen des neuen Pflegebedürftigkeitsbegriffs werden nicht schwerpunktmäßig im Hinblick auf eine verbesserte Pflege geprüft. Wieder einmal stehen scheinbar vor allem die finanziellen Auswirkungen auf andere Leistungsbereiche, als der Pflegeversicherung, im Mittelpunkt.

So lange Verbesserungen in der Pflege hauptsächlich an ihren finanziellen Auswirkungen auf die Leistungssysteme bemessen werden, steht natürlich nicht der Pflegebedürftige im Mittelpunkt. Diese Sichtweise kann in letzter Konsequenz aber nicht zu Verbesserungen führen. Denn eine bessere Pflege kostet zwangsläufig auch mehr Geld.

Ich frage mich manchmal - nein immer häufiger - worum es unserer Regierung tatsächlich geht. Sie startet eine „Sachverständigengruppe" nach der anderen, wobei ich den Eindruck habe, es geht nur darum uns Bürgern zu vermitteln, dass sie sich um uns kümmern.

Tatsächlich aber geht es darum, immer dann nichts zu verändern, wenn es Geld kosten könnte. Es sei denn es geht um große Unternehmen. Diese erhalten eine Steuervergünstigung nach der anderen. Mit scheinheiligen Begründungen, wie z. B. Sicherung der Arbeitsplätze. Was davon tatsächlich zu halten ist, haben uns Siemens BenQ, Nokia und auch die Telekom bereits gezeigt.

Tipps für Erkrankte:

• Regelmäßig bewegen
  Mäßig, aber regelmäßig - nach diesem Grundsatz sollten sich Parkinson-Kranke möglichst viel bewegen, z. B. therapeutisches Schwimmen zur Verbesserung von Koordinationsfähigkeit und Gleichgewicht, tägliche Krankengymnastik, Entspannungsübungen.
• Bei Schluck- oder Sprachstörungen, sollten Sie sich von einem Sprachtherapeuten behandeln lassen.
• Ballaststoffreich essen
  Eine ausgewogene Kost mit vielen Ballaststoffen, also viel Obst, Gemüse, Vollkornprodukte und Kartoffeln, kann häufige Symptome wie Verstopfung und Völlegefühl lindern.
  Besonders empfehlenswert sind Weizenkleie, Leinsamen und Backpflaumen. Mehrere kleine Mahlzeiten am Tag sind zumeist besser als wenige üppige.
• Ausreichend Trinken
  Mindestens zwei Liter täglich trinken, am besten Mineralwasser, Kräuter- und Früchtetees.

Weitere Infos über Parkinson erhalten Sie bei dem Kompetenznetz Parkinson.

Hinweis: Am 11. April ist Welt-Parkinsontag. Eine breite Öffentlichkeit soll auf die neurologische Erkrankung aufmerksam gemacht werden. Dabei wird auch an den englischen Arzt und Apotheker James Parkinson erinnert, nach dem die Krankheit benannt ist.

• eine Gruppe mit im Verhältnis geringerem allgemeinem Betreuungsbedarf, die den so genannten „Grundbetrag“ in Höhe von bis zu 100 € monatlich erhält, und
• eine Gruppe mit einem im Verhältnis höheren allgemeinen Betreuungsbedarf, die den so genannten „erhöhten Betrag“ von bis zu 200 € monatlich erhält.
• Im Interesse einer flexiblen Inanspruchnahme der Leistung wird es möglich sein, den Leistungsanspruch, soweit er im laufenden Kalenderjahr nicht verbraucht wird, noch bis zur Mitte des Folgejahres einsetzen zu können.

Um sicherzustellen, dass die Richtlinien bereits ab 1. Juli 2008 von den Medizinischen Diensten der Krankenversicherung angewandt und in ihren Empfehlungen genutzt werden können, ist in § 122 des Gesetzentwurfs bestimmt worden, dass die Richtlinien bis zum 30.06.2008, also noch vor der Aufgabenwahrnehmung, vom Spitzenverband Bund der Pflegekassen erarbeitet werden müssen.

Die Qualität der Pflege soll verbessert werden. Die lange strittigen Pflegestützpunkte sollen künftig den Ländern überlassen werden.
Damit ist das zentralistische Konzept zur verpflichtenden Bildung von 4.000 Pflegestützpunkten durch die Pflege- und Krankenkassen vom Tisch. Die Gefahr der ständigen Interessenkollision, der Mitarbeiter der Pflegekassen bei der Wahrnehmung ihrer Aufgabe als Pflegeberater besteht somit nicht mehr.

Kritiker, z. B. der Verband Deutscher Alten- und Behindertenhilfe e.V. (VDAB), befürchten mehr Bürokratie, höhere Kosten und keine unabhängige Beratung, wenn die Pflegekassen die Stützpunkte finanzieren. Die Länder wollen jedoch bereits vorhandene Strukturen einbeziehen.
Schleswig-Holstein und Rheinland-Pfalz wollen das ursprüngliche Konzept flächendeckend durchsetzen, Bayern nicht.

Er wendet sich mit einem entschiedenen Appell an die Öffentlichkeit: Das Konzept der Pflegestützpunkte, soll im Sinne von mehr Transparenz sowie einer verbesserten Vernetzung und Zusammenarbeit aller beteiligten Akteure der Pflegebranche überarbeitet werden.

Experten aus Politik und Gesundheitswirtschaft forderten darüber hinaus eine Anpassung des Begriffs der Pflegebedürftigkeit sowie eine umfassende Reform der Versorgungsstrukturen.

Eine kontroverse Debatte entwickelte sich zum Thema Pflegestützpunkte. Kritik an dem jetzigen Modell wurde zum einen wegen der Frequentierung der Pflegestützpunkte geübt: Auf eine Einrichtung kämen rund 20.000 potenzielle Kunden. Zum anderen wurde die Ausbildung der Pflegeberater diskutiert.

Eine adäquate Betreuung könne nur dann geboten werden, wenn die Berater über umfangreiches Wissen - von der Pflegeversicherung bis hin zu sozialpädagogischen Inhalten - verfügten. Diesem Anspruch gerecht zu werden, sei nicht möglich. Vielmehr sollten die vorhandenen Potenziale vernetzt und gebündelt werden.

Einig war man sich bezüglich der Transparenzoffensive. Eine Veröffentlichung von kundenorientierten Qualitätsberichten der Pflegeeinrichtungen sei wichtig für eine Verbesserung der Pflegequalität.

Zudem sei der Aufbau von Netzwerken in der Pflegebranche wichtig für eine qualitative Pflege. Wenn pflegebedürftige ältere Menschen mit ihren unterschiedlichen Bedürfnissen in allen Lebensphasen angemessen betreut werden sollen, müsse es eine Kooperation zwischen den verschiedenen Anbietern von Pflegeleistungen sowie medizinischer Betreuung geben.

Quelle: www.businessnetwork-berlin.com

Für die kurzfristig "verwaisten" pflegenden Angehörigen besteht jetzt unter der Adresse:
www.elternpflege.themapflege.de die Möglichkeit sich wieder auszutauschen. Einige "alte Bekannte" sind auch schon wieder eingetroffen und so langsam wird das Forum wiederbelebt.

Natürlich steht das Forum allen neuen und ehemaligen Mitgliedern offen. Die Moderatorinnen Brigitte und Beate sind ebenso dabei, wie einige bereits bekannte Mitglieder aus dem ursprünglichen Elternforum.

Der Betreiber der Seite weist insbesondere auf die verschärften Nutzungsbedingungen hin. Um ein zweites Desaster zu vermeiden, waren diese erforderlich. Wer aber den friedlichen Austausch sucht, ist hier nach wie vor richtig.

Sollte das alte Forum wieder online gehen, werden die Beiträge aus diesem "Übergangsforum" - wenn möglich - umkopiert. Es erfolgt dann ggf. auch eine befristete Umleitung der unterschiedlichen Adressen. So ist hoffentlich erst einmal allen geholfen.

Zum Forum kommen Sie mit diesem Link: www.elternpflege.themapflege.de

Frau Betzel-Haarnagel spricht (schreibt) aus eigener Erfahrung, denn sie hat zwei behinderte Kinder in ihr Erwachsenenleben begleitet. Für ihre Kinder kämpft sie und setzt alle ihre Kraft ein, damit sie die Hilfsmittel erhalten, die sie auch benötigen. Mit ihrem "Stiftungsverzeichnis" gibt sie wichtige Informationen weiter, damit nicht jeder wieder bei Null anfangen muss.

Das Stiftungsverzeichnis können Sie HIER herunterladen.

Auf der Homepage von Brigitte erzählt sie die interessante Geschichte ihrer Familie. Die Homepage von Brigitte finden Sie HIER.

Die meisten alten Menschen wollen aber nicht ins Heim. Das kann mit deutschen Pflegekräften nur selten finanziert werden.
Mit Pflege- und Haushaltskräften aus Osteuropa lässt sich das eher realisieren. Die ZDF-Sendung 37 Grad zeigt in dem Film "Ein Engel für Opa" legale Lösungsversuche von Familien. Ein eindrücklicher Film, der sich auch mit den Problemen dieser Lösung beschäftigt.

Zum Film: Ein Engel für Opa

Im Rahmen des Persönlichen Budget müssen Sie mit dem Leistungsträger auch eine Zielvereinbarung abschließen. Verschiedene Muster für eine solche Zielvereinbarung erhalten Sie bei Forsea, z. B. diese HIER, die Sie direkt herunterladen können.

Das Bundesgesundheitsministerium hat den Auftrag, im Abstand von 3 Jahren einen Bericht über die Entwicklung der Pflegeversicherung vorzulegen. Der jetzt vorgelegte „4. Bericht über die Entwicklung der Pflegeversicherung“ enthält einen Überblick und Detailinformationen über die Pflegeversicherung in den Jahren 2004 bis 2006. Er wurde am 16.01. vom Kabinett in Berlin gebilligt.
Inhalte sind z. B. die Zahl der Leistungsbezieher, die Auswirkungen der Pflegeversicherung auf die Pflegeinfrastruktur und andere Bereiche der pflegerischen Versorgung und Betreuung. Bundestag und Bundesrat müssen dem Bericht zustimmen.

Seit dem Start der Pflegeversicherung ist die Zahl der Leistungsempfänger stetig gestiegen. Mittlerweile erhalten 2,1 Millionen Menschen Leistungen, 100.000 mehr als noch im Jahr 2004.

Im Bereich der stationären Leistungen stieg der Anteil der Pflegebedürftigen auf mehr als 7 % auf rund 700 000 an. Das geht aus dem „4. Bericht über die Entwicklung der Pflegeversicherung“ hervor, der am Mittwoch vom Kabinett in Berlin gebilligt wurde.

Der Anteil von nur leicht Pflegebedürftigen, die einen Antrag stellen, sei ebenfalls gestiegen.

Der erwartete starke Anstieg der Zahl älterer Menschen werde zu deutlich mehr Pflegebedürftigen führen, heißt es in dem Bericht. Nachdem zum Start der geplanten Pflegereform am 1. Juli 2008 der Pflegebeitragssatz von 1,7 auf 1,95 % wachsen soll, könnte der Satz laut Pflegebericht deshalb auf rund 2,5 % im Jahr 2050 steigen.

Die Pflegreform soll Heimplätze langfristig verringern
Mit der Pflegereform will die Regierung erklärtermaßen das Prinzip „ambulant vor stationär“ stärken. Deshalb sollen die Leistungen im ambulanten Bereich schrittweise angehoben werden. Wer im Heim versorgt wird, erhält bisher deutlich höhere Leistungen als die daheim betreuten Pflegefälle. Das soll sich ändern.

Siehe hierzu auch: Die Eckpunkte der Pflegeversicherungsreform

Bei der Charta handelt es sich um einen Rechtekatalog und Leitfaden, der Kriterien menschenwürdiger Hilfe und Pflege definiert. Er fasst Grund- und Sozialrechte zusammen und gibt wichtige Impulse dafür, wie diese Rechte bezogen auf die Lebenssituation hilfe- und pflegebedürftiger Menschen angewendet werden können. Im Mittelpunkt stehen dabei Werte wie Würde, Selbstbestimmung und Respekt.
Grundlage der Charta ist die Arbeit des „Runden Tisches Pflege“.

Ausführliche Informationen erhalten Sie auch auf www.dza.de (Deutsches Zentrum für Altersfragen).

Und es ist eine Tatsache, dass die Verhinderungsgründe in § 39 SGB XI nicht näher beschrieben sind. Pflegepersonen können also aus jedem Grund an der Pflege verhindert sein. Und in allen Fällen besteht grundsätzlich ein Leistungsanspruch auf Verhinderungspflege gegen die Pflegekasse.
Verhinderungspflege kann also auch stundenweise und kurzfristig eingesetzt werden. Es erfolgt lediglich eine Anrechnung auf den Höchstbetrag von 1.432 € pro Jahr.

Für Tage, an denen die Verhinderungspflege nicht mindestens für 8 Stunden erbracht wird, erfolgt keine Anrechnung auf die Höchstdauer von 28 Tagen im Kalenderjahr.
Das Pflegegeld wird bei stundenweiser Inanspruchnahme der Ersatzpflege von weniger als 8 Stunden täglich zudem nicht gekürzt. Es gilt nur die 1.432-€-Grenze!

Nutzen Sie also diese zusätzliche Entlastungsmöglichkeit. Denn für die Sicherstellung der Pflege während Ihres Urlaubs, haben Sie ja noch den Anspruch auf 28 Tage Kurzzeitpflege.

Es heißt "Elternpflege" und hier herrscht eine rege Teilnahme. Selten bin ich auf ein Forum gestoßen, in dem sich vorurteilslos gegenseitig geholfen wird. Hier werden nicht nur Ratschläge und Tipps verteilt, nein, in schwierigen Lebens- bzw. Pflegesituationen erhalten pflegende Angehörige von anderen pflegenden Angehörigen auch Trost und Zuspruch.

Es macht Mut, zu sehen (lesen), wie engagiert, pflegende Angehörige ihre Situation bewältigen. Und es tut gut, festzustellen, dass hier Solidarität herrscht. Ich kann dieses Forum allen pflegenden Angehörigen also nur empfehlen.

Und für die Eltern "besonderer Kinder" gibt es ebenfalls ein Forum:

Anerkannt werden demnach:

• Umbau des Badezimmers
  Ein behindertengerechtes Badezimmer kann zwar nicht nur von Behinderten genutzt werden, steht die Behinderung bei den Umbaumaßnahmen aber wesentlich im Vordergrund, können die Kosten auch als außergewöhnliche Belastung geltend gemacht werden.
• Nachträglicher Einbau von Rollstuhlrampen
  Besteht kein Gegenwert der Trittflächen von Rollstuhlrampen für andere Bewohner, weil diese nur eingeschränkt nutzbar sind, z. B. bei speziellen Anfertigungen, sind auch die Rampen absetzbar.
• Türverbreiterungen in Altbauten
  Der Bundesgerichtshof erkennt Türverbreiterungen grundsätzlich nicht an, wenn es sich um einen Neubau handelt. Bei nachträglichen Türverbreiterungen ist das jedoch anders, da die Türverbreiterungen ausschließlich behinderungsbedingt erfolgen.

Finanzgericht Rheinland-Pfalz, 27.11.2007, AZ: 2 K 1017/06

• Der Beitrag zur gesetzlichen Pflegeversicherung soll zum 1.07.2008 um 0,25 Punkte auf 1,95 %, für Kinderlose auf 2,2 % steigen.
• Altersverwirrte, psychisch Kranke oder geistig behinderte Menschen sollen eine Zusatzleistung von bis zu 2.400 € (zur Zeit 460 €) im Jahr erhalten. Dieses Geld steht den Betroffenen dann auch zu, wenn noch keine Pflegestufe, aber einen erheblichen Betreuungsbedarf haben.
• Ab 2015 sollen die Pflegesätze im 3-jährigen Rhythmus an die Preissteigerung angepasst werden.
• Die gesetzlichen Pflegekassen dürfen private Pflegezusatzversicherungen anbieten.
• Pflegekassen können künftig auch Verträge mit Einzelpflegekräften abschließen. Bisher war das nur möglich, wenn die Versorgung nicht durch Pflegedienste sichergestellt werden konnte.
• Die Pflegekassen sollen ein Fallmanagement (siehe auch Case-Management) anbieten, um die Versorgung der Pflegebedürftigen zu optimieren. Es soll 1 Pflegeberater für maximal 100 Pflegebedürftige zuständig sein. Dieser soll einen individuellen Versorgungsplan erstellen und auch weitere Hilfen begleiten. Gestartet werden soll am 01.01.2009.
• Die Qualität der Pflege soll verbessert und die Transparenz erhöht werden. Dazu sollen die Prüfberichte des Medizinischen Dienstes der Krankenkassen (MDK) verständlich aufbereitet und veröffentlicht werden. Pflegeheime sollen alle 3 Jahre unangemeldet kontrolliert und nach einheitlichen Kriterien beurteilt werden.
• Die Pflegepauschalen werden erstmals seit Einführung der Pflegeversicherung im Jahr 1995 angehoben. Gestärkt wird vor allem die häusliche (ambulante) Pflege.
• Die Angebote für Pflegebedürftige sollen wohnortnah besser vernetzt werden. Dazu sollen quartiersbezogene Pflegestützpunkte pro 20.000 Einwohner eingerichtet werden. Die Pflegeversicherung leistet dazu eine Anschubfinanzierung von bis zu 45.000 €.
• Angehörige von Pflegebedürftigen erhalten einen 6-monatigen Anspruch auf unbezahlte, aber sozialversicherte Freistellung von der Arbeit.
• Ausnahme: Betriebe mit bis zu 15 Mitarbeitern.
• Angestellte erhalten einen Anspruch auf kurzzeitige unbezahlte Freistellung von bis zu 10 Arbeitstagen, um die Pflege eines Angehörigen zu organisieren.
• In der privaten Pflegeversicherung soll es eine Regelung für niedrige Einkommen analog zum Basistarif in der privaten Krankenversicherung geben.
• Heime erhalten künftig finanzielle Anreize, zur aktivierenden und rehabilitatierenden Pflege, um Selbstständigkeit der Pflegebedürftigen zu verbessern. Die Einstufung in eine niedrigere Pflegestufe wird dann mit einer Prämie von 1.536 € belohnt.

1. Die Körperpflege des Kranken ist nicht an eine bestimmte Zeit gebunden. Handeln Sie nach den Vorlieben des Betroffenen.
2. Nutzen Sie die vorhandenen Fähigkeiten und fördern Sie diese, so lange wie möglich. Denn das Maß an Selbstständigkeit Ihres Angehörigen hat wesentliche Auswirkungen auf dessen Lebensqualität.
3. Achten Sie auf eine ausreichende Nahrungs- und Flüssigkeitszufuhr. Demenzkranke können besser mit vielen kleinen Mahlzeiten, Essen im Gehen und mit den Händen statt Besteck, umgehen, als mit dem „üblichen“ Mahlzeitenritualen, wie wir sie kennen.
4. Lassen Sie Ihrem Angehörigen seine eigenen „Rituale“, auch wenn diese sehr zeitraubend sind und unpraktisch wirken.
5. Sorgen Sie für feste Abläufe, klare Strukturen und zeitgleiche Tagesabläufe das gibt Ihrem Angehörigen Sicherheit.
6. Sprechen Sie in kurzen, klaren Sätzen, flüstern Sie nicht.
7. Achten Sie unbedingt auf gleiche Augenhöhe.
8. Stellen Sie möglichst keine „offenen“ Fragen und wiederholen Sie Erklärungen mehrmals.
9. Wenden Sie „nonverbale“ Kommunikation (Mimik, Gestik) an, wenn Sie spüren, dass Ihr Angehöriger nicht mehr verbal erreichbar ist.
10. Strahlen Sie Ruhe und Geduld aus und vermeiden Sie es, Stress zu verursachen.
11. Vermeiden Sie im Badezimmer Gegenstände, die mit einer Toilette verwechselt werden könnten, z.B. Eimer und Körbe.
12. Wenn möglich, berücksichtigen Sie die persönlichen Gewohnheiten bei allen Aktivitäten.
13. Versuchen Sie immer, geduldig und kreativ zu sein. Vorgehensweisen, die gestern noch erfolgreich waren, funktionieren heute vielleicht schon nicht mehr – seien Sie also nachsichtig und flexibel.
14. Nehmen Sie ablehnendes Verhalten und auch Wutausbrüche nicht persönlich, sie drücken nur die unbeschreibliche Unsicherheit Ihres Angehörigen aus und sind zumeist nur kurzfristig.
15. Üben Sie niemals Druck auf den Demenzkranken aus!

Den 1. Teil der Tipps finden Sie HIER.

Sie werden zu Kunden, Käufern und sind nicht mehr nur Leistungsempfänger. Neben klassischen Leistungen zur Teilhabe können auch Leistungen der Pflegeversicherung und Leistungen der Hilfe zur Pflege der Sozialhilfeträger einbezogen werden.

Auf der Homepage des Bundesministeriums sind nun die wichtigsten Fragen und Antworten zur neuen Leistungsart, ein Film zum Persönlichen Budget in Gebärdensprache und weitere kostenlose Publikationen zu diesem Thema eingestellt.

Sie können unter: www.budget.bmas.de - Publikationen auch eine kostenlose Broschüre bestellen.

Beim Paritätischen Kompetenzzentrum Persönliches Budget kann jetzt ein Mustervertrag für Leistungserbringer heruntergeladen werden.

Infos zur Bestellung eines kostenlosen Ratgebers zum Persönlichen Budget finden Sie HIER.

Sie können beim Paritätischen Kompetenzzentrum Persönliches Budget auch diese Schritt-für-Schritt-Anleitung zu Antragstellung und Verfahren beim Persönlichen Budget herunterladen.