motivare « WordPress.com Tag Feed

Inspiratie de la Steve Jobs

Iulia — Sun, 20 Apr 2008 23:17:31 +0000

Steve Jobs a zis din nou cateva chestii misto intr-un interviu acordat revistei Fortune:

Ma opresc asupra unui citat referitor la modalitatea de a alege cei mai buni oameni:

"When I hire somebody really senior, competence is the ante. They have to be really smart. But the real issue for me is, Are they going to fall in love with Apple? Because if they fall in love with Apple, everything else will take care of itself. They'll want to do what's best for Apple, not what's best for them, what's best for Steve, or anybody else.

"Recruiting is hard. It's just finding the needles in the haystack. We do it ourselves and we spend a lot of time at it. I've participated in the hiring of maybe 5,000-plus people in my life. So I take it very seriously. You can't know enough in a one-hour interview. So, in the end, it's ultimately based on your gut. How do I feel about this person? What are they like when they're challenged? Why are they here? I ask everybody that: 'Why are you here?' The answers themselves are not what you're looking for. It's the meta-data."

Cred ca se refera la acei oameni cu adevarat pasionati. Nu ai nevoie de teste ca sa ajungi la concluzia asta. Iti dai seama vorbind cu ei.

Cum e omul de fapt conteaza mai mult decat ce stie sa faca. Oamenii pasionati sunt cei care contribuie cu toata priceperea lor la activitatea organizatiei. Nu aduc doar cunostinte si experienta. Vin cu idei si propuneri. Le pasa. Sunt deschisi spre invatare. Accepta provocarile. Nu se sperie de obstacole. Sunt oamenii a caror energie e alimentata din interior.

Faci ceea ce te motiveaza cu adevarat in viata ?

Mariana Duma — Thu, 10 Apr 2008 21:07:29 +0000

am vorbit acum pe chat cu un nou partener IT dintr-o tara nordica, foarte tinar, de succes, firma proprie, angajati, clienti f buni, relatie stabila etc. Ai zice ca totul merge struna in viata lui. Ei bine nu chiar... din discutia cu el aflu ca se simte deja "batrin, pentru ca lucreaza peste 14 ore pe zi, e foarte stresat, mereu cu gindul la clienti, bani, timp insuficient, proiecte, concurenta, preturi, salarii de platit, clienti noi de achizitionat etc. Vorbind mai la esenta, il fac sa-mi spuna si sa inteleaga singur ca de fapt nu e prea fericit de viata lui, ca IT a fost pasiune dar acum e corvoada, ca nu mai vede important cu adevarat ce face, ca nu e destul, ca nu mai stie ce vise avea, ce mai dorea de la viata cu adevarat, ce-l mai motiveaza in afara de un somn bun si concediu... Cam trist, nu? Am simtit deci nevoia sa-i tin o sedinta de "coaching" online despre ce e cu adevarat important in viata lui pentru a le atrage prin Legea Atractiei. Pina luni imi trimite lista cu cele 10 lucruri cu adevarat importante pt el, cu 100 vise pe 1,2,3,5,10 ani, cu ce-l impiedica sa si le implineasca si cu contra-masuri pentru a le depasi, cu 50 oameni pozitivi din viata lui care il pot ajuta macar cu o idee, sfat bun, cu carti si seminarii ce il pot inspira, cu 100 obiceiuri negative de schimbat... Dupa 30 min de chat, se simtea plin de energie, de dorinta de a-si schimba viata in ceva ce-l poate face fericit si motivat si zambitor 20 ore / zi... Tu pe unde "stai" in viata ta? esti cu adevarat fericit? faci ceea ce cu adevarat iti place? de ce nu ? cum poti schimba asta ? :P

Prejudecăţi din lumea corporate

Florina Pinzaru — Mon, 24 Mar 2008 21:50:51 +0000

Una dintre prejudecăţile pe care le-am întâlnit cel mai frecvent este că managerii expaţi sunt nu doar profesionişti, ci şi foarte informali, umani, relaxaţi, pe scurt - o plăcere să fii în echipa lor. Managerii români ar fi, în continuarea aceleiaşi logici, la polul opus. Poate că anumite medii, chiar şi cel academic, suferă în România de o excesivă formalizare (vezi postul Dianei aici pe această temă). Însă asemenea generalizări nu au nici un sens şi nici bază. Tot respectul pentru managerii expaţi pe care i-am cunoscut, tot respectul pentru managerii români care creează locuri de muncă în fiecare zi, unii dintre ei şi creatori prolifici de start up-uri... Vive le management, mai ales când are succes în condiţii de concurenţă şi se bazează pe principii sănătoase de conducere şi motivare!

Moment motivational - "Daca vreau, reusesc!"

Szerena — Fri, 21 Mar 2008 09:51:25 +0000

"I sat up one night, middle of the night… and I knew I could do this. Now I still don’t know how I’m gonna do this but, I knew I could do it. You just have to know, and when you don’t know, then no one can fault you for it. You do what you can when you can, why you can. And when you can’t, you can’t." (Dr. Miranda Bayley - Grey’s Anatomy)

Alte post-uri despre acest subiect puteti citi la Ana si Eduard.

(foto: motivations4u.blogspot.com)

8 semplici modo per motivare

giack — Mon, 14 Aug 2006 18:35:51 +0000

* Show genuine interest. I believe this is by far the most effective way of encouraging others. Let them know you care. Express genuine interest by asking questions. Get them talking. I find the act of talking and thinking can fire up the engines (roar!). With some hope and luck, this can lead to positive action. But don’t be fake about it and don’t go overboard.
* Acknowledge what’s important to them. When you acknowledge what’s important to others, you provide a form of affirmation and validation about who they are and what they’re doing. Whether they can admit it or not, each of them deep down craves this acknowledgement. The affirmation and validation is like nitro for their confidence and self-esteem.
* Say “Well done”. Nothing worth doing is ever easy. If it’s easy, then it’s not worth doing. Worthwhile things always takes time and effort. One good way of providing encouragement is simply by saying “Well done” or “Congratulations”. These magical Words of Encouragement at the right time can make all the difference between “keep going” and “give up”.
* Say “Thank you”. Common courtesy. Good manners. That what this tip is about. It’s only natural to expect a reward after hard work. It’s only natural to thank someone when they do something for you. You can start now. Thank your wife after she cooks a nice meal. Thank your friend for lending you that Stargate DVD. A simple thank you lets others know what they have done is worthwhile and meaningful to you.
* Reciprocate the favour. If someone does something nice for you, a great way to show your appreciation is simply to reciprocate the favour. Think of this as a pendulum. They do something nice for you. You do something nice for them. They do something nice for you. You do something nice for them. And so on…
* Respond with something unexpected. Another effective way to encourage others is to respond with something totally unexpected. Out of the blue. That’s when the maximum impact is delivered. Such acts can reach them at an emotional level and our brains are hard wired to respond to emotional things.
* Ask for advice or confide in them. This is like flattery. Haven’t you felt like you were on top of the world when your peers asked you for advice or confided in you about something personal or important to them? Didn’t that make you want to help and do everything you can to ensure their faith in you is well founded?
* Offer to lend a hand. Waiting for someone to ask you for advice is passive. You can be proactive by offering to lend a hand. If that person sees that you are willing to commit your own time and energy in their interests, they will be more committed to seeing it through and less likely to give up themselves.

Tratto dal blog http://www.davecheong.com/

Ce e spiritualitatea?

Iulia — Tue, 30 Nov 1999 00:00:00 +0000

Ce inseamna viata spirituala? Inseamna sa fii devotat unei religii? Exista multi oameni credinciosi in aparenta dar complet lipsiti de spiritualitate.

Cred ca spiritualitate inseamna credinta puternica intr-un sens si o ordine in univers; credinta ca exista o forta iubitoare in spatele lucrurilor. Spiritualitatea inseamna sa accepti ceea ce este (nu sa te resemnezi si sa accepti raul).

La sfarsitul celui de-al doilea razboi mondial, intr-o casa bombardata si abandonata din Germania s-a gasit o marturisire de credinta. Fusese scrijelita pe zidurile de la subsol de catre una din victimele Holocaustului:

"Cred in soare - chiar si cand nu straluceste

Cred in iubire - chiar si cand ea nu se arata

Cred in Dumnezeu - chiar si atunci cand nu vorbeste"

Spiritualitate inseamna sa gasesti pace si fericire intr-o lume imperfecta. Sa accepti ca esti o fiinta formata din contradictii si ambivalente.

Am citit mai demult o carte despre auto-vindecare in care scria ca Acceptarea, Credinta, Pacea si Iubirea sunt caracteristicile cele mai des intalnite la persoanele care reusesc sa se vindece de o boala grava. Asta pentru ca oricine crede ca lumea e un loc frumos are un motiv sa n-o paraseasca. Cel care crede intr-o putere mai inalta are motiv serios sa spere, iar speranta e fiziologica. Un astfel de om nu vede boala ca o pedeapsa ci ca o deviere de la ceea ce ar trebui el sa fie.