På Outsourca bygger våra duktiga säljare redan starka varumärken varje dag och vi skapar försäljningsvolymer på över 1 miljard kronor per år åt våra kunder. Genom att bara samarbeta med de bästa varumärken i branscher såsom IT, Energi, Telecom, Fordon, och Bank/finans levererar Outsourca de bästa lösningarna inom försäljning och marknad. Om du vill arbeta med försäljninng så är Outsourca en språngbräda för din fortsätt din karriär. 
 
 Företagskultur, hur är det att jobba hos Outsourca: 

Tjänsten: Nu söker Outsourca tillsammans med ett av Europas största elbolag Sveriges bästa fältsäljare för eventförsäljning av elavtal. Försäljningen sker på noggrant utvalda events och gallerior för att optimera möjligheterna för ökad försäljning. Du kommer att ingå i ett nationellt säljteam som alla strävar efter samma mål – att bli Sveriges bästa säljare! Vi erbjuder fastlön och provision. 

Din profil: Du som söker har förmodligen någon erfarenhet från försäljning, gärna en kombination av butik- och direktförsäljning . Du vill ge service och tycker om att bemöta olika kunders olika behov. Du vill jobba mot mål och du fokuserar på resultat. Du förstår relationen mellan uppnått resultat och storleken på din lön. Vi lägger stor vikt vid dina personliga kvalifikationer därför ser vi tidigare goda resultat som en stor merit – vare sig det gäller idrotter, skola eller tidigare arbeten. Du räds inte för att stå i rampljuset inte heller för att ta egna initiativ samt att du är ordningsam och korrekt. Du är beredd att satsa och du mår som bäst när du presterar som högst! Säljerfarenhet är en merit, dock inget krav. Vi kommer anställa löpande, så vänta inte med at skicka in din ansökan.

Kontaktpersoner och ansökningar
Göteborg: Erik Jonsson, 070-527 07 00, erik.jonsson@outsourca.se
Stockholm: Tommy Palm, 073-650 46 60, tommy.palm@outsourca.se

Som en Inside Sales Representative representerar du en av våra stora kunder inom energibranschen och ser till att stötta våra fältsäljares försäljning genom efterföljande utgående kundsamtal. 

Ansvarsområden:

• Stötta våra fältsäljare i att hantera deras inkommande försäljningsmöjligheter
• Generera intäkter genom efterföljande utgående telefonförsäljning
• Hantera hela säljprocessen från möjlighet till avtal
• Professionellt presentera och kommunicera ett erbjudande
• Ansvarar för att uppnå dagliga och månatliga mål

 Kravprofil:

• Erfarenhet av kundtjänst och/eller telefonförsäljning
• Erfarenhet och förståelse för en säljprocess
• Utmärkta presentations- och kommunikationskunskaper
• Självsäker, självmotiverande, självgående, förändringsbenägen, beslutsam och professionell 

Kontaktpersoner
Ole Frantzen, 070-346 23 76, Ansvarig Inside Sales

Ansökan till ole.frantzen@outsourca.se

POTENTIELLA ARBETSGIVARE:
• Filmbolag
• Konsulter
• Reklambyråer
• Tidningar
• Tryckerier 

EXEMPEL PÅ JOBB I DENNA SEKTOR:
• Art Director
• Copywriter
• Layoutare
• Produktionansvarig
• Programmerare
• Projektledare
• Traffic
• Webbdesigner 

SEKTORREFLEKTION:
• Självsanerad bransch som gått igenom ett stålbad början av 2000-talet. Stort utbud på kompetens.

HUR SER ARBETSMARKNADEN UT? 
(skala från 1-10 där 10 är bäst)

• Kort sikt, 0-3 månader: 9
• Medlång sikt, 3-12 månder: 7
• Långsikt 1-3 år: 6

- Hur söker de i databasen?
- Vilken information tittar de på först?
- Vad ska jag tänka på för att inte sållas bort vid en första sortering?

Databassökningen 
Företag kan antingen göra egna sökningar i databasen eller köpa tjänsten från arbetsförmedlaren. Oavsett vilket sätt de väljer går sökningen till på ungefär liknande sätt. Sökningen grundar sig på ett sökfilter. Detta kan göras hur grovmaskigt eller finmaskigt som helst beroende på vad som söks. Det vanligaste är dock att man börjar väldigt grovt för att sedan korta ned antalet kandidater till hanterbar längd genom att man lägger till kriterier ett efter ett.

Hur ser rekryterarens lista ut? 
Det som är viktigt ur kandidatsynpunkt i detta skede är att veta hur själva listan ser ut och vilken information som är kritisk. I listan ser rekryteraren kandidatens kön, ålder och den korta, personliga presentationen. Det är alltså ytterst viktigt att den korta, personliga presentationen är en kort men innehållsrik och effektiv text som gör att rekryteraren blir intresserad och vill gå vidare in på ditt CV.

- Bäst-före-datum 
Listan är ordnad efter senaste inloggningsdatum. Dvs den som senast varit inloggad på sitt CV hamnar överst i listan. Informationen om när du senast varit inloggad syns också när man går in på ett CV och detta ses som viktig information från rekryterarens sida. Om det är ett tag sedan kandidaten var inne på sitt CV tolkas det som att de inte just nu är aktivt jobbsökande. Logga in på ditt CV då och då med användarnamn och lösenord, även om du inte vill göra några egentliga ändringar, bara för att indikera att du är aktiv och att ditt CV är aktuellt. Ligger senaste inloggningsdatum uppemot tre månader tillbaka i tiden ses det tyvärr som ett lite gammalt CV.

- Använd nyckelord 
Sökning kan också ske på nyckelord. Detta innebär att man skriver in t ex WAP och alla kandidater som nämner WAP i sin personliga presentation (lång resp. kort) kommer att visas. Därför är det verkligen viktigt att du ser till att få med alla de s k nyckelord (som är relevanta för din kompetens och erfarenhet) som är viktiga för den bransch/det jobb du är intresserad av.

- Personlig presentation 
Den personliga presentationen är en av de viktigaste delarna av hela ditt CV. Det lönar sig verkligen att lägga ner en del tid på att få den bra. Beskriv din person, din kompetens, dina erfarenheter ansvarsområden etc, vad du kan tillföra föra företaget och vad du har för mål på ett informativt och marknadsförande sätt. Om du tycker att du har fler viktiga ord som bör vara med men som du inte får med i den löpande texten, kan du gå en liten genväg. Efter presentationen gör du två listor på ord, en Kan och en Vill, där du skriver de ord du inte fått med, kanske ord som passar på dig och som nämns i annonser rörande de jobb du är intresserad av. På så vis kommer du med i en träfflista där dessa ord använts i sökningen.

Tänk på syftet med ditt CV. Du skriver inte för att få ett jobb utan för att du ska få komma på intervju. Skriv så att de blir intresserade av att träffa dig.

Till sist: skriv mer om ditt intresse för jobbet - och mindre om själva företaget.

Tänk på att det enda som är intressant för en arbetsgivare är vad du kan prestera och göra för företaget, inte hur du slutade på ditt senaste jobb. TÄNK DESSUTOM PÅ ALL DEN KVALITETSTID som finns tillgänglig NU när du är "ledig". En fokuserad, effektiv och målinriktad jobbspaning kan inte genomföras samtidigt som man arbetar heltid. Underskatta inte genomslagskraften i din kraftansträngning. Att söka jobb är ett heltidsjobb och den perioden börjar för dig redan idag. Snart kommer du får skörda på det du sått...

Förhoppningsvis ska det nå den nivån att om man går in och kollar på ett jobb så ska där finnas kommentarer från tidigare besökare som kan berätta om det är ett bra eller dåligt jobb, om företaget är säkert och bra och om det är värt att söka. Spännande försök i alla fall.

Just nu finns det ett par lediga jobb du kan söka om du behöver en extra inkomst vid sidan av ditt nuvarande jobb. Du bestämmer hur mycket tid du har över att jobba med detta. Ingen erfarenhet krävs då vi utbildar dig.

Du avgör själv hur mycket tid du vill lägga ned på detta jobb. Ingen utbildning krävs.