informationsbeschaffung-zu-freien-stellen « WordPress.com Tag Feed

Kein passendes Stellenangebot? -> Initiativbewerbung

silkespraul1985 — Wed, 04 Jun 2008 17:51:31 +0000

Was tun, wenn Sie in Zeitungen, Stellenbörsen und Jobsuchmaschinen nicht die richtige Stelle zu Ihren Anforderungen und Fähigkeiten finden? Seien Sie nicht getrübt, bewerben Sie sich initiativ! Dazu sollten Sie vorab genaue Informationen zum Unternehmen und zur Branche zu sammeln, versuchen Kontakte herzustellen (denn man weiss ja, Vitamin B ist nicht nur für unseren Körper gut ;) ), passgenaue Anschreiben anfertigen und Lebensläufe entwerfen. Die Mühe lohnt sich! Geben Sie sich einen Ruck! Initiativbewerbungen sind auch für Berufseinsteiger und Young Professionals oft sinnvoll. Manche Unternehmen erwarten sie sogar. Heute gibt es für Initiativbewerbungen bereits Formulare im Internet.
Doch was schreibe ich nun in eine Initiativbewerbung?
Zunächst sollten Sie eigene Vorlieben, Stärken und Schwächen bestimmen. Danach empfiehlt es sich ein Stellenprofil der Wunschposition zu entwerfen (Dazu können Sie Stellenanzeigen sammeln, die dieser nahekommen).
Ein weiterer wichtiger Schritt besteht darin, ausführliche Informationen über interessante Unternehmen und Positionen zu sammeln. Dies beeinhaltet eine Recherche zu Unternehmen, Produkten und Dienstleistungen, Standorten, Anforderungen und zur Unternehmenskultur.
Vor dem Anfertigen des Schreibens (...wie so ein Schreiben aussehen könnte, erfahren Sie übrigens <hier> ) sollten Sie allerdings telefonisch Kontakt aufnehmen. Erstens um zu ermitteln, ob Personalbedarf besteht und ´zweitens um zu wissen, wer der Ansprechpartner ist, oder auch, um weitere Informationen über das Unternehmen zu sammeln. Dazu sollten Sie sollten sich allerdings gut vorbereiten und wirklich nur relevante Fragen stellen. Jetzt haben Sie nur noch die Qual der Wahl ein Unternehmen zu wählen ;) Bei weiteren Fragen habe ich auch ein sehr gutes Buch gefunden: "Die 100 wichtigsten Tipps zur Initiativbewerbung von Hesse/Schrader"

Leben nach Unternehmensphilosophie?

silkespraul1985 — Wed, 28 May 2008 16:43:21 +0000

Für die Vorlesung Business Ethics muss ich zwei Unternehmen hinsichtlich ihrer Geschäfsethik vorstellen. Dazu gehören unter anderem Mission/Vision Statement und Skandale der vergangenen Jahre. Bei dieser Aufgabe wurde mir noch mehr bewusst, wie wichtig es ist nachzuprüfen, ob die vorgegebenen Leitbilder, mit denen sich ein Unternehmen ein Image bildet sowie seiner Existenz einen Sinn verleiht auch wirklich gelebt werden. Dies geht am besten, wenn man innerhalb des Archives (neutraler) Zeitungen nach den Unternehmen sucht. So kann man schnell feststellen, ob die Guidelines nur Fassade nach außen sind. Dies ist für mich als Marketer sehr wichtig, wenn ich mich bei einem Unternehmen bewerbe.
- 1. Die Unternhemensethik muss mit meinen Grundsätzen vereinbar sein
- 2. Muss ich mich vergewissern welchen Stellenwert diese hat, bzw. wie diese eingehalten wird
Die Unternehmensphilosophie zeigt die Beziehungen eines Unternehmens zu seiner Umwelt. Die dadurch entstehenden Nutzen hat Stephan Voigt auf seinem Weblog "Ordinary Marketing" dargestellt.
- Kunden können sich mit einer ethisch geführten Firma leichter identifizieren und ihren Produkten und Dienstleistungen vertrauen. `
- Manager können leichter richtige Entscheidungen treffen, da bei der heutigen Informations-Überlast oft auch Entscheidungen schnell und auf Basis von “weichen” Faktoren getroffen werden müssen.
- Firmen mit “höheren” Zielen sind attraktiver für hoch-kalibrige Mitarbeiter und haben es leichter, diese zu finden und einzustellen.
Welcher Stellenwert hat die Unternehmensphilosophie bei Ihnen? Achten Sie darauf, wenn Sie sich bei einem Unternehmen bewerben?

ABSOLVENTA

silkespraul1985 — Sun, 25 May 2008 16:26:46 +0000

Als ich mich gerade eben im Studivz eingeloggt habe, habe ich auf meiner Startseite eine Anzeige von ABSOLVENTA entdeckt. ABSOLVENTA ist die Job-Plattform von Absolventen für Absolventen. ABSOLVENTA konnte bis jetzt 239 Unternehmen für sich gewinnen - darunter Firmen aus allen Branchen und jeder Größe. Mit Absolventa drehen Sie den Spieß um und die Unternehmen bewerben sich bei Ihnen. Mit diesem System sparen Sie Zeit und Energie, können neue Arbeitgeber entdecken und Ihren Marktwert testen. Studenten können hier erste Praxiserfahrungen üben, Absolventen können dies für einen optimalen Einstieg nutzen und Young Professionals können neue Herausforderungen annehmen. Sie müssen sich nur registrieren und Ihr Profil eintragen. Für die Unternehmen sind Sie völlig anonym. Sie können selbst entscheiden, welchem Unternehmen Sie Ihre Kontaktdaten frei schalten möchten.Ihre Daten können Sie jederzeit wieder löschen. Schauen Sie doch mal vorbei!

Firmenkontaktmesse Karlsruhe 2.6.-4.6.2008

silkespraul1985 — Sat, 24 May 2008 12:35:43 +0000

Gestern war ich mal wieder im Karlsruher Studentencafè "Emaille" in Karlsruhe. Doch diesmal war ich ganz übberascht, als ich die kleine Packung Gummibärchen auf dem Teller serviert bekam. Diesmal gab es nämlich Karriere zum Nachtisch. ;) (Gummibärchen von der Firmenkontaktmesse).
Die Karlsruher Firmenkontaktmesse findet vom 2. bis 4. Juni 2008 (9:30 bis 16:00 Uhr) im Kongresszentrum Karlsruhe statt. Informieren Sie sich über Jobs, Praktika, Diplomarbeiten und Auslandsaufenthalte oder lassen Sie sich einfach nur beraten, was von Ihnen als zukünftige Nachwuchskraft erwartet wird. >Hier< finden Sie die Aussteller mit Daten. Die Woche vorher können Sie Ihre Softskills bei Veranstaltungen von Bonding zu Assessmentcenter, Bewerbungsmappen, Vorstellungsgespräch, Teaser etc verbessern.

Jobs speziell für Blogger

silkespraul1985 — Mon, 19 May 2008 13:15:19 +0000

Heute habe ich zum ersten Mal eine Webseite mit Jobangeboten extra für Blogger entdeckt. Unglaublich! Aber wenn man bedenkt, dass die ersten Weblogs Mitte der 1990er Jahre auftauchten, ist dies wiederum nichts ungewöhnliches. Vor 18 Jahren waren die ersten deutschsprachigen Weblogs: Robert Brauns Weblog, Moving Target und die Cybertagebücher, die später dann von Aktion Sorgenkind übernommen wurden. Ab 1996 wurden Services wie Xanga eingerichtet, die Internetnutzern auf einfache Weise das Erstellen eines eigenen Weblogs ermöglichten.
Auf der Jobseite für Blogger und Podcaster, www.bloggerjobs.de, finden Sie Jobs in den Rubriken: Blogger, Podcaster, Design, Development und Consulting. Auf der Willkommensseite befinden sich die aktuellsten Angebote aller Rubriken in chronologischer Reihenfolge sowie die Angebote mit den meisten Bewerbungen. Haben Sie selbst einen Job zu vergeben, können Sie auch diesen hier selbst publizieren. Über www.bloggerjobs.de hat der Blogger Jürgern heute einen Beitrag auf www.liechtenecker.at verfasst. Er frägt sich, wo bei diesem Blog der Return on Investment zu finden ist. Was meinen Sie?

Jobmessen

silkespraul1985 — Fri, 16 May 2008 12:14:41 +0000

Halli Hallo!

Letztes Jahr waren wir von unserem Studiengang auf der Marketing Messe "Marketing Services" in Frankfurt. Leider konnte ich diese Messe dieses Jahr nicht besuchen.
Über 300 Aussteller präsentierten an drei Tagen die neuesten Produkte und Dienstleistungen der Marketingbranche. Dieses Jahr wurden zum ersten Mal vier Dachthemen gegründet. Dies waren emotional Marketing (Eventmarketing, Messen und Werbeartikel), One-to-One-Marketing (Dialog- und Onlinemarketing), Shopper Marketing (P.O.S.-Marketing und Verkaufsförderung) sowie Mass Marketing (Medien und Außenwerbung). Auch in diesem Jahr konnte wieder positives Fazit gezogen werden. Es steht für mich fest,dass ich noch in diesem Jahr eine andere Marketingmesse besuchen werde. Diese Chance will ich mir nicht entgehen lassen. Auf www.marketing-boerse. de finden Sie hierzu wichtige Termine.
Weitere (nicht Marketing-sezifische) Jobmessen finden Sie auf dem 2befirst-Bewerbungsblog. Viel Spaß und denken Sie dran, zumindest einen Lebenslauf mitzunehmen! ;)

Studentenvermittlung

silkespraul1985 — Wed, 14 May 2008 11:35:05 +0000

Soeben bin ich bei der täglichen Suche nach einem Job auf das Internetportal von Studenten-Vermittlung24.de gestossen. Ich selbst bin sehr froh über meinen Nebenjob bei Piston`s Edeka aktiv markt. Ohne diesen könnte ich mein Studium nicht finanzieren. Deshalb möchte ich euch diesen Link nicht vorenthalten. Ich hoffe Ihr findet etwas passendes! Studenten-Vermittlung vermittelt Jobs-& und Praktikumsplätze im gesamten Bundesgebiet. Studierende, aber auch Unternehmen finden hier Angebote und Gesuche für studentische (Teilzeit-)Mitarbeiter, Aushilfen, Praktikanten und Diplomanden. Die angebotenen Jobs umfassen die Gebiete:
-Nachhilfe-Lehrer
-Umzugshelfer & Möbelpacker
-Haushaltshilfen & Putzservice
-Promotion & Werbetätigkeit
-Webprogrammierer & Entwickler
-Call-Center-Agenten & Telefondienste
-Messehostessen & Messepersonal
Man kann sich direkt bei den Firmen, oder über Studenten-Vermittlung.de bewerben. Auf los gehts los! ;)

Attraktivität der Stellenbeschreibungen

silkespraul1985 — Sat, 10 May 2008 13:55:28 +0000

Eine aktuelle Umfrage der Online-Jobbörse "stellenanzeigen.de" hat ergeben, dass die meisten Bewerber die Texte der Online-Stellenanzeigen zwar für verständlich erklären, aber wenig ansprechend.
26,8 Prozent der über 500 Teilnehmer betrachtet die Texte als “sehr gut verständlich und ansprechend geschrieben”, 49,9 Prozent voteten für “einigermaßen verständlich, aber wenig ansprechend geschrieben”. Als “weder verständlich noch ansprechend geschrieben” empfinden 12,8 Prozent die Texte, als “Zumutung im Hinblick auf Verständlichkeit und Lesevergnügen” 10,4 Prozent.
Was denkt ihr, woran kann das liegen? Ist es die Situation auf dem Arbeitsmarkt? ...die vielen Arbeitslosen, die händeringend nach einem Job suchen? Aber birgt dies nicht die Gefahr, dass sich die Topleute nicht auf diese "Standard-Stellenanzeige" bewerben, weil sie genau wissen, dass sie einen interessanten und gutbezahlten Job bekommen werden? Auch hier werden Marketingfachleute benötigt, um die Stellenanzeigen bzw. die Unternehmen nach außen hin ansprechender zu präsentieren. Dies zeigt mir wieder einmal, dass ich mit internationalem Marketing den richtigen Studiengang gewählt habe!

Private Arbeitsvermittler

silkespraul1985 — Thu, 08 May 2008 21:29:55 +0000

Jeder Arbeitssuchende kann einen privaten Vermittler in Anspruch nehmen. Im Internet können Sie Ihre Bewerbungsdaten hinterlassen und so in die Datenbank des Vermittlers aufgenommen werden. Dieser kann Sie aufgrund Ihres Leistungsprofiles den Unternehmen vorschlagen. Wenn Sie schon mindestens sechs Monate arbeitslos sind, können Sie einen dritten zu Ihrer Vermittlung beauftragen. Der Vermittler muss mit Ihnen einen schriftlichen Vermittlungsvertrag schließen, in dem die Vermittlungsvergütung angegeben ist. Es gelten gesetzlich festgelegte Höchstbeträge. In der Vergütung sind alle Vermittlungsleistungen (Anfertigung von Bewerbungsunterlagen, Eignungstests, Karriereberatung, Bewerbungstraining etc.) inbegriffen. Aber keine Angst, Sie können auch in Raten zahlen. ;) Was haltet Ihr davon, dass man wenn man eh schon arbeitslos ist und es einem am Geld mangelt, noch für die Arbeitsvermittlung zahlen soll? Rai30, wie auch bestimmt viele andere (mich inbegriffen), verstehen den Sinn dieses Systems nicht. Kann uns dies jemand erklären? Viele können sich einen privaten Arbeitsvermittler nicht leisten und entscheiden sich somit, weiter zu studieren, um nicht arbeitslos zu sein. Doch ist dies eine Lösung? Christ4na hat sich hierzu Gedanken gemacht und aufgeschrieben, worin die Vorteile bzw. Nachteile liegen, wenn man nach dem Bachlor auf den Master weiterstudiert.

Xing als Kontaktbörse nutzen

silkespraul1985 — Wed, 07 May 2008 12:44:37 +0000

Hervorragend für das Networking eignet sich die Internetplattform XING. Sie erleichtert die Stellensuche. Viele Nutzer suchen auf dieser Internet-Seite passiv einen Job. Ihr Profil dient allen als Visitenkarte. Über diese Kontaktdaten, können Sie in ein Gespräch gelangen. Unternehmen und Personalberatern können nach künftigen Beschäftigten suchen. Aber auch umgekehrt. Es wird angezeigt, wer Ihre Seite aufgerufen hat, bzw. wer sich für Sie interessiert. XING sucht zudem automatisch Angebote, die zu Ihrem Profil passen. Ebenfalls werden Beziehungen zu direkten als auch indirekten Netzwerkpartnern aufgezeigt. In den Foren können Sie Ihre Kompetenzen präsentieren. Auch Tomas Bohinc hat hierzu einen Artikel verfasst. Nutzen Sie diese Chance für Ihr Selbstmarketing...hier gehts zur Anmeldung

die etwas andere Kontaktbörse

silkespraul1985 — Tue, 06 May 2008 09:24:54 +0000

Viele bedeutende Jobs werden auf dem Golfplatz vergeben. Was sind dies für Jobs und warum werden diese gerade auf dem Golfplatz vergeben? Dazu hat sich auch schon Meike Schreiner interessante Gedanken gemacht.
Heutzutage ist Vitamin B die beste Vorraussetzung, um an einen Job zu kommen. Beim Golf ist man entspannt und kann sich gut nebenher unterhalten. Dies sind günstige Vorraussetzungen für ein Gespräch über freie Stellen. Da man seinen Mitspieler meist kennt und ihn als (Golf)Partner nicht verlieren möchte, rät es sich, nur wirklich attraktive freie Stellen zu empfehlen, die dazu auch noch einen guten Verdienst bringen....Golf spielen ist nunmal nicht die billigste Sportart ;) Habt ihr noch keinen Golfpartner, oder wollt ihr euch näher über das Golf mit anderen austauschen, besucht doch mal den Golf Blog :)
Solltet ihr allerdings, genauso wie ich, nicht das nötige Kleingeld dazu haben, sind andere (Sport)vereine ebenfalls eine gute Alternative um Jobs zu knüpfen. Sprecht das Thema einfach einmal an, egal in welchem Umfeld ihr euch in eurer Freizeit aufhaltet, ein Versuch ist es auf jeden Fall wert.

Linksammlung zu Online-Jobbörsen

silkespraul1985 — Mon, 05 May 2008 12:32:11 +0000

Hallo liebe Leser!
Soeben habe ich eine sehr gute Seite im Internet gefunden, auf der es viele Links zu Online-Jobbörsen gibt.
Diesen Link möchte ich euch nicht vorenthalten.
Hier ist er: http://linksammlungen.zlb.de/2.1.9.2.0.html

Ich hoffe ihr findet etwas passendes, dass die weiteren Schritte zur Bewerbung eingeleitet werden können (PS: Schaut euch hierzu auch meine Tipps zu Bewerbungsschreiben und Vorstellungsgespräch an; es lohnt sich)

In welchen Medien werden nach Stellenanzeigen gesucht?

silkespraul1985 — Wed, 30 Apr 2008 13:07:13 +0000

Das Medien- und Marketingforschungsunternehmen ENIGMA Gfk hat im Auftrag von stellenanzeigen.de erforscht, zu welchen Prozentsätzen die verschiedenen Medien genutzt werden. Ergebnis war, dass zu 90% online Jobbörsen als häufigstes Medium zur Informationsbeschaffung bezüglich freier Stellen genutzt wird. Welches Medium wählt ihr und was ist das wichtigste Kriterium, das dieses Medium aufweißt?
Ich informiere mich zuerst über die Tageszeitung nach freien Stellen, da diese meist regional sind. (Kann mich einfach schwer trennen von dem schönen Karlsruhe).