Hace unos días os comentaba sobre uno de los proyectos en los que estoy embarcada en la actualidad, "La Posada del Dragón". Este fin de semana se nos ocurrió realizar una fiesta en el edificio aunando el culto oriental al dragón con la noche de San Juan, de nuevo dos tradiciones muy similares con orígenes culturales bien diferentes.

Es cierto que la fiesta popular de la noche de San Juan es una de mis favoritas, me parece mágica, es una fiesta de transformación, es la noche del fuego y el agua, de dejar atrás lo viejo, lo antiguo, lo que no nos ha servido hasta ahora para dejar sitio a lo nuevo. El dragón es un animal mitológico cuyas alas representan el vuelo y sus escamas el renacimiento, lo que se suponía que se representaba en los rituales chamánicos como la muerte y el renacimiento. Este concepto de renovación, de cambio, de dejar sitio a lo nuevo desprendiéndonos de lo viejo, de lo que ya no sirve, es un principio básico para el entendimiento y aplicación de la técnica de Feng Shui.

Por otra parte, el dragón representa la dualidad entre el ego y el ser. Desde el punto de vista occidental el dragón se representa como algo externo a nosotros, en la cultura católica representa al demonio. Quizá la mayor tradición sobre dragones se encuentre en Alemania, en este sentido me acuerdo de la ópera de Wagner, Sigfrido, en cuya trama se cuenta como este se convierte en héroe derrotando al dragón, gracias a no conocer el miedo y consiguiendo así el apreciado anillo del dragón. No me resisto a escuchar un poquito de su música...

Es en la metáfora de esta historia en donde encontramos el sentido del dragón en la tradición oriental. El dragón que habita en nosotros mismos, representando nuestra naturaleza dual, que una vez entendida da paso a la esencia, a la joya. Así lo describía Confucio, cuentan que fue a visitar a Lao Tse y cuando volvió les comentó a sus discípulos:

 "Sé que los pájaros pueden volar, los peces nadar y los animales correr. Para cazar a los que corren hay que usar una red, para los que nadan, una caña de pescar y para los que vuelan, un arco y una flecha. Pero cuando un dragón asciende a los cielos, camina por el viento y nada a través de las nubes, sé que no existe manera de atraparle. Hoy he conocido a Lao Tse, que es tanto hombre como dragón"

Maru Canales

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Este es el nuevo proyecto en el que estoy embarcada, la recuperación de un edificio emblemático del Madrid histórico que se convertirá en un hotel boutique, manteniendo su antiguo nombre, La Posada del Dragón.

El edificio fue construido como casa de huéspedes en 1868 por el arquitecto Francisco de Cubas, Marqués de Cubas, atendiendo a los postulados arquitectónicos que había en la época para este tipo de establecimientos, de ahí que en la memoria del proyecto se hiciera alusión expresa a que todas las plantas estuvieran divididas en habitaciones, guardando las medidas necesarias de higiene y dotando la planta baja de cuadra y cochera.
Esta posada debe su nombre al mítico dragón que estaba situado en la cercana Puerta Cerrada, vino a sumarse a la tradición centenaria que había en la Cava Baja de aposentar a los miles de lugareños que llegaban a la ciudad en busca de un trabajo y de una vida mejor. Así, entre el siglo XV y XIX fueron numerosas las posadas que se localizan en esta calle.

Objetivos del proyecto de Feng Shui,

Asegurarnos que el edificio apoya, a través de la distribución y la decoración, el mensaje estratégico de la compañía hotelera:

• - Afinidad con el grupo objetivo "generación joven urbana"
• - Clara orientación hacia el cliente, los huéspedes y el servicio en general
• - Simpatía y empatía

Fases del proyecto de Feng Shui,

El mayor reto del proyecto es adecuar las propuestas a las restricciones propias de un edificio protegido. La rehabilitación del edificio requiere de un trabajo en equipo multidisciplinar y coordinado, donde cada uno tenemos muy clara nuestra función:

• Propiedad del Edificio, Audacter
• Consultora en Proyectos Hoteleros, SolutionsHI
• Gerencia de proyecto, Emendo Project Management
• Equipo de arquitectos, Habitar Arquitectura
• Equipo de decoración, (pendiente de asignar)
• Feng Shui, OCTO

El proyecto de Feng Shui se va adecuando a las diferentes fases de la rehabilitación, pero podemos hablar de dos grandes áreas de incidencia: la distribución y la decoración del espacio. En ambos casos las propuestas son presentadas exponiendo el objetivo perseguido y el nivel de importancia en términos de Feng Shui, facilitando así la labor de equipo de analizar su viabilidad desde las diferentes perspectivas y facilitando a su vez la decisión final de qué propuestas llevar a cabo o no.

Dado que las obras aún no han comenzado, estamos en el momento idóneo para decidir la mejor distribución del espacio, trabajo que posteriormente facilitará las labores de decoración. En línea con la estrategia del hotel estamos tratando temas como los siguientes:

• - Clara orientación hacia el cliente,

En un principio, la prioridad es al análisis de la mejor localización de las habitaciones, respecto al edificio y además teniendo en cuenta cual es la distribución interior optima. Por ejemplo, tratamos de asegurarnos que las habitaciones queden alejadas de zonas de ruidos, comedor, salones, ascensor, baños de las habitaciones colindantes ...

• - Publico objetivo "generación joven urbana",

Disposición de zonas comunes, estudiamos la viabilidad de distribuciones que sabemos que posteriormente harán, además de la decoración, que estas estancias sean acogedoras y faciliten un buen ambiente

• - Simpatía y empatía:

Además de asegurarnos el bienestar de los clientes, no podemos olvidar a los empleados, facilitarles su labor y bienestar nos asegurará un buen ambiente laboral y se reflejará en sus relaciones con los clientes. Por ello, también tenemos en cuenta la disposición de zonas privadas con el objetivo de facilitar el trabajo del personal del hotel.

Para los que conoceis el Feng Shui de una forma más técnica me gustaría compartir con vosotros lo más emocionante del proyecto, la orientación de entrada del edificio es SE1, la orientación del dragón, así que estamos ante una auténtica "guarida de dragón".

Como os comentaba este proyecto tan apasionante acaba de comenzar, os iré dando más detalles del mismo según vayamos avanzando.

Maru Canales

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Según un informe sobre la gestión de recursos humanos que acaba de publicar recientemente la prestigiosa consultora PricewaterhouseCoopers,  es importante para las empresas "medir" la felicidad de sus empleados porque en ella puede estar la clave para obtener ventajas competitivas: "Las organizaciones exitosas convierten el bienestar de sus empleados  en una ventaja estratégica"

Una vez comprobado el nivel de felicidad de la plantilla respecto al trabajo que realizan y a la empresa en la que trabajan, entonces se pueden realizar mejoras:

• aumentar la participación de los empleados 
• aumentar el rendimiento

La felicidad de los empleados puede medirse analizando los niveles de compromiso, buscando datos relativos a la resignación, las tasas de ausencia, las actitudes de los empleados, las horas de formación, remuneración según rendimiento y la incidencia de las quejas.

En mi opinión les ha faltado incluir "la prueba del algodón" el análisis de Feng Shui. Somos lo que pensamos, sentimos, creemos y observamos, por ello el análisis del entorno laboral nos aporta datos reales del nivel de "felicidad" de una empresa. Pero aún más, a través del entorno podemos mejorar la motivación y el ambiente laboral, lo que repercutirá en la eficiencia.

En este sentido, me gustaría proponer un ejemplo muy gráfico, imaginemos una pareja de recién casados que acaban de inaugurar su casa. Ella fue la encargada de la decoración y se la enseña por primera vez a su recién estrenado marido. El va recorriendo la casa, entusiasmado por el buen gusto de su mujer, hasta que llega al dormitorio y se encuentra dos camas separadas por una mesita en medio. Mira a su mujer perplejo y ésta le da un beso y le dice: - ¡Cuánto te quiero!

Esto es lo que nos suele pasar en las empresas, hay muchos mensajes cargados de buenas intenciones pero no hay acciones que los apoyen, a estas alturas todos sabemos que "las palabras se las lleva el viento...". Analizando el entorno podemos encontrar aquellos detalles que esten contradiciendo nuestros mensajes, encontrar en donde hemos cambiado la cama de matrimonio por dos camas separadas por una mesita de noche...

La mejor manera para asegurarnos que nuestro mensaje sea escuchado y cause el efecto esperado es la veracidad, la cual se comunica a través de la acción. En la mayoría de los casos nos encontramos con entornos que contradicen nuestros mensajes restándoles dicha veracidad. A través del análisis del entorno que propone la técnica de Feng Shui y, la puesta en práctica de las recomendaciones, nos aseguramos que el entorno apoya nuestros mensajes y los comunica en la forma adecuada.

Maru Canales

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Este discurso es un pequeño ejemplo de la filosofía que impregnan las historias del pequeño gran personaje de Harry Potter. No en vano, nos ha cautivado a millones de personas, no solo a los niños. Después de haber leído sus libros y ver todas sus películas, estoy fascinada leyendo el ultimo trabajo de Tom Morris, "Si Harry Potter dirigiera General Electric" (Editorial Planeta Empresa), todo un tratado de liderazgo aplicando la sabiduría de los magos para alcanzar el éxito.
Hace unos meses publicamos "El Sendero del Mago", trabajo en el que Deepak Chopra, a través de la relación entre Merlín y su joven aprendiz Arturo, nos invitaba a descubrir el mago que habita en cada uno de nosotros.

"...un maestro que te pueda enseñar como convetirte en una persona libre y amorosa es, por definición, un mago"

Así veo yo la vida, ¡mágica!, como un ejercicio de magia constante.... He encontrado este video en el que podemos ver una lección de magia sobre el poder del pensamiento positivo unido con certeza a la emoción que nos provoca, ¿habrá algo más poderoso?

Maru Canales

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Ignacio Bao, Presidente Bao & Partners

La Sala de Reuniones de una empresa es comparable al salón de nuestra casa, es donde recibimos a las visitas, el escenario en el que presentamos nuestros productos y en el que se llevan a cabo decisiones trascendentes para el negocio. Por todo ello, es muy importante que la decoración del espacio sea minuciosamente estudiada, asegurándonos que apoya nuestro mensaje.

En este sentido os presento el caso de las oficinas de Bao & Partners, proyectos en los que la importancia de las Salas de Reuniones ha sido siempre el reto y la prioridad de OCTO Feng Shui. Se trata de una firma internacional de Búsqueda de Directivos especializada en servicios de Gestión de Talento. 

Gran parte de la actividad profesional de sus ejecutivos se basa en mantener reuniones con candidatos, de ahí que el número de Salas necesarias sea mayor del habitual en otros sectores. 

La garantía de confidencialidad hacía los candidatos es de vital importancia e incluye que no sean vistos en las oficinas, por ello se les ha de guiar inmediatamente a una Sala de Reuniones. Así, cuando buscamos nuevas localizaciones siguiendo la expansión de la empresa, necesitamos oficinas que permitan tener numerosas salas en la zona de entrada, que coincida con la zona noble del edificio y que puedan situarse cerca de la recepción, para evitar que las visitas tengan que atravesar la oficina y puedan ser vistas.

La decoración de las Salas también es importante. Una vez dentro de la Sala, hemos de tener en cuenta que la visita ha de esperar a ser atendida. Por ello, tiene tiempo para fijarse en los detalles, que en este caso están minuciosamente estudiados: unos con el objetivo de potenciar los atributos del negocio que queremos comunicar y otros enfocados a conseguir un ambiente relajado en el que se pueda llevar a cabo una entrevista con el mayor éxito para ambos.

En el siguiente video podeis ver el resultado de la decoración en esta empresa:

Maru Canales

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La mayoría de nosotros dedicamos muchas horas del día al trabajo y el lugar donde lo hacemos cobra importancia, facilitando o bloqueando nuestra capacidad de pensamiento e innovación:

"El contexto predispone a los individuos a liberar o bloquear la dimensión emocional que marca la diferencia en el trabajo"

Teresa Amabile, Harvard

Por ello, hemos buscado estudios que nos den las claves de los elementos que debemos utilizar en la decoración para favorecer nuestro trabajo. A través de los siguientes títulos podemos acceder directamente a la información:

• El Arte en el entorno laboral
• El olor en el entorno laboral
• Decoración con plantas
• Decorando la oficina con mensajes escritos, podemos mejorar la efectividad y el ambiente laboral
• Relación entre eficiencia en el trabajo y la decoración de oficinas

La decoración "consciente" de los efectos que provoca, es la especialización principal de la técnica de Feng Shui, lo hemos podido comprobar en los siguientes artículos:

• Feng Shui

Descripción de la técnica y posibilidades de aplicación de la misma

• Practicando Feng Shui, 1

Introducción a la aplicación práctica de la técnica

• Practicando Feng Shui, 2

Aspectos de la decoración que nos influyen

• Practicando Feng Shui, 3

Influencias psicológicas en la decoración

Asimismo, hemos podido ver algunos ejemplos de diseño, tanto en el interior como en el exterior de oficinas,  según la técnica de Feng Shui:

• Imágenes de una oficina en Madrid, "Bao & Partners", pulsar aquí
• Imágenes de edificios de oficinas, Hong Kong & Shangai Bank y Banco de China, pulsar aquí

Para completar todos estos datos, no nos hemos olvidado de analizar las ultimas tendencias en distribución de oficinas, tanto desde la perspectiva occidental como oriental, en el artículo titulado "Distribución de oficinas".

Maru Canales

Curso de Feng Shui

Relación de artículos publicados en este blog

"Creando valor donde hay potencial"

Going Investment Gestión, S.G.E.C.R. es una gestora de entidades de capital  riesgo cuyo objetivo es maximizar, para todos los accionistas, el valor de las compañías en las que invierten. Para ellos es muy importante el desarrollo del equipo humano de la empresas así como la consecución de nuevos objetivos empreariales. De ahí su lema "Creando valor donde hay potencial".

Going ha pasado de su fase inicial de crecimiento y ha entrado en un estado de madurez, siendo ya una empresa consolidada. De ahí su necesidad de cambio de imagen. La antigua imagen de la portada, una concha abierta en la que se puede ver una perla, era muy adecuada para una empresa de reciente creación y en fase de crecimiento.

Como ya sabemos los lectores de este blog, el Feng Shui hace mucho hincapié en la simbología, en este caso corporativa, invitándonos a reflejar todos los valores y objetivos empresariales. Por ello, la evolución en la vida de una empresa ha de ir reflejándose, no solo en su entorno físico, sino en todos los medios en los que se presenta al mercado.  

La consolidación de Going en la actualidad, le pide una imagen que refleje su posición actual de empresa construída, estable y con éxitos probados. Los atributos del negocio que hay que comunicar son: energía, equilibrio y estabilidad, técnica y conocimiento, experiencia, seguridad, precisión, agilidad, energía... 

Como podemos comprobar se han incorporado imágenes de personas, todo un acierto en una empresa para la cual, el potencial humano es clave. El resultado conseguido es de una gran coherencia entre los objetivos, la imagen y el texto.

"Las personas son el principal activo de las empresas"

Desarrollando esta idea, clave en la estrategía empresarial de Going, en ambos casos se ha dedicado espacio al concepto de trabajo en equipo. De nuevo podemos ver la evolución tan positiva del concepto de la anterior publicidad (imagen a la izquierda) a la actual.

Antes la imagen nos hablaba de atención, éxito y resultados. Ahora nos muestra mayores posibilidades y resultados sorprendentes, que solo pueden conseguirse con una buena coordinación del trabajo en equipo.

En cuanto al logo, podemos ver como se ha integrado el nombre completo de la empresa y la actividad. Creo que este cambio refleja la evolución y consolidación de Going, fruto de la experiencia, del trabajo realizado y de los éxitos conseguidos. Y, por cierto, con muy buen Feng Shui.

La siguiente fase será reflejar la nueva imagen, fruto de la actual estrategía corporativa, en las oficinas. De esta forma optimizamos la comunicación de la estrategía tanto a los clientes internos, los empleados, como a los que nos visitan.

¡Enhorabuena! al equipo de Going por este excelente trabajo.

Maru Canales

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Parte de las investigaciones se han centrado en aspectos psicológicos y en los procesos neurológicos complejos que entran en acción cuando nuestros ojos son expuestos a las imágenes.

Al articular en una expresión matemática, el proceso humano de la visión, se pudieron realizar simulaciones tecnológicas de la visión artificial que fueron ejecutadas a través de la tecnología robótica."

Parece ser que éste es el método utilizado por una página web, Feng Gui, en la que simulan la manera en que la gente presta atención visual, informándonos de las zonas qué más llaman la atención así como de aquellas que son ignoradas por el ojo humano. Estos son los resultados de los análisis de las diferentes pantallas que he introducido:

• Pantalla del blog con la anterior cabecera, sin foto

Según este análisis el máximo foco de atención estaba en la parte de arriba, en la que no había ninguna información.

• Pantalla del blog con la actual cabecera (foto del agua)

Con la nueva caratula parece que hemos distribuído algo mejor la atención... 

• Pantalla de la web

En este caso, me parece curioso que el máximo foco de atención esté en la parte de arriba, cuando mi impresión personal es que el anuncio del blog llama demasiado la atención (las estadísticas y el análisis de tráfico de la web así me lo confirman).

Me encanta que se utilice el Feng Shui como reclamo publiciario y, en este caso el guiño que le dedican en su publicidad es fantástico:

"Feng Gui - Feng Shui for graphic user interfaces"

Aunque supongo que se trata de una curiosidad que puede ayudarnos en los diseños... Para acceder a la página, os facilito el enlace Feng Gui

Maru Canales

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