Entrevista a Carlos Martínez, Secretario de Estado de investigación.

Pregunta. ¿Cuáles son sus prioridades para esta legislatura?
Respuesta. Lo primero es transmitir al propio Gobierno, y sobre todo a la sociedad, que la apuesta por la investigación, el conocimiento, el desarrollo y la innovación es el camino para combatir los mayores problemas sociales de hoy, como el hambre, la crisis energética, los valores morales y éticos... No se pueden abordar estas cuestiones sin un conocimiento científico. Y eso es algo que debemos hacer desde este Ministerio.

P. ¿Qué sectores cree que merecen una mayor atención?
R. Hay que apostar por las tecnologías de las comunicaciones y la sociedad de la información, las nanociencias y nanotecnologías, la biotecnología, la salud y las energías alternativas. Las cinco son trasversales y las cinco son necesarias y permiten avanzar hacia la sociedad del bienestar. Si queremos ser un país solidario, y debemos serlo, tenemos que ser capaces de generar riqueza. No hay nada más insolidario que compartir la miseria.

P. ¿Cuándo estará lista la Ley de Ciencia?
R. Queremos aprobarla en el primer semestre de 2009. Se ha nombrado ya la comisión responsable de la redacción del documento final. En esa ley tenemos que incluir, lo primero, la posición de la ciencia en la España de 2008, que es muy distinta de la de 1986. Tenemos diecisiete comunidades autónomas, todas ellas con competencias en investigación. Por tanto, es nuestra obligación acordar con las comunidades los mecanismos y los programas de investigación que se lleven a cabo en España. Lo segundo es integrar el sector productivo, que en estos veinte años se ha ganado una tasa de liderazgo que no tenía en 1986. Y luego hay que reflejar también el desarrollo científico en España, que ha pasado de pesar, en el ámbito internacional, del 0,5 al 3,2 por ciento. Queremos contar en 2011 con el 2,2 por ciento del PIB. Además de incorporar 50.000 nuevos científicos para ese año, un número que crecerá hasta 300.000 hacia 2020.

P. Los jóvenes investigadores «suspenden» al sistema científico español, en el que no confían...
R. La perspectiva para los jóvenes científicos no me parece tan desastrosa como se pinta. El sistema de formación de jóvenes científicos está enmarcado en el llamado EPIF (Estatuto Personal de Investigadores en Formación), que en este momento contempla cuatro años, los dos primeros con derecho a Seguridad Social y los dos últimos, además, con contrato de trabajo y paro. Cobran 1.200 euros. Me gustaría saber qué otros becarios en otros ámbitos que no sean la ciencia cobran esa cantidad. Pero además de eso el Gobierno contempla aumentar esa suma en esta legislatura hasta 1.400 euros para el primer periodo y 1.700 euros en el periodo de contrato. Y además pasar la fórmula de dos y dos años a «uno más tres», es decir, uno sólo con Seguridad Social y los otros tres con contrato.

P. ¿Y la carrera científica?
R. Necesitamos ponerla en marcha. Y nos hemos comprometido a tenerla terminada y aprobada entre este año y 2009. Esto debe ir aparejado además con la creación de puestos de trabajo. Y no sólo para los investigadores, sino también para los técnicos, que son clave para garantizar el éxito de las investigaciones. La otra parte es la incorporación a nuestro sistema de los mejores científicos internacionales. No estamos formando suficientes científicos y la única forma de ser competitivos es incorporando a nuestro sistema los mejores en cada área de conocimiento, con independencia de su lugar de nacimiento. Queremos hacer de España la California de Europa, un espacio atractivo al que todos quieran venir. Es un proyecto muy ambicioso y si no lo conseguimos será un fracaso mío y también del gobierno.

P. El Ministerio de Ciencia asume competencias que hasta ahora eran de Sanidad. ¿Para cuándo el Real Decreto que establezca de una vez quién se ocupa de qué?
R. En ese tema no hay confusión posible. El Real Decreto de constitución de este ministerio lo deja claro. El Ministerio de Ciencia e Innovación deberá agrupar todas las actividades asociadas con la investigación que realizaban los diferentes ministerios. Sanidad tenía el Instituto Carlos III, que se dedicaba a la investigación sanitaria y automáticamente ese instituto pasa a integrarse en Ciencia. Es verdad que no está aprobado aún el Real Decreto de estructura de los ministerios, no de este sino de ninguno, porque el Gobierno quiere que se publiquen todos a la vez, y eso genera algo de retraso.

P. ¿Qué hay de los centros del Carlos III que no son estrictamente de investigación?
R. Es verdad que hay aspectos que necesitan ser coordinados por Sanidad, y por supuesto crearemos los instrumentos necesarios para que Sanidad lleve a cabo todas las funciones que le corresponden. Lo que el presidente Zapatero intenta con este Ministerio es garantizar la máxima efectividad y eficacia en las actuaciones.

P. ¿Afecta eso también al Consejo de Bioética, que fue puesto en marcha por Bernat Soria?
R. Sanidad puso en marcha la Ley de Investigación Biomédica, uno de cuyos fines era regular la investigación en el ámbito sanitario. Y esa investigación, ahora, se adjudica al Ministerio de Ciencia, y por tanto todo el desarrollo de la Ley de Biomedicina es competencia de este ministerio. Y una de las actividades que contempla esa ley es la puesta en marcha de un Comité de Bioética que, lógicamente, pasa a incorporarse a Ciencia. No hay dudas en eso. Es todo lógico y muy claro.

P. ¿Está a favor o en contra de patentar células madre?
R. Es un ejemplo claro que ilustra la incapacidad de la sociedad, e incluso de la comunidad científica, para absorber lo rápido que va la investigación, que en este campo ha ido incluso por delante de la imaginación. Las células madre se identifican en los ochenta, pero la capacidad de generarlas a partir de cualquier célula somática, por reprogramación, no tiene más de cuatro años. Era algo inesperado. Por eso creo que en este campo la generación de patentes tiene poco sentido, porque a partir de estos experimentos de reprogramación celular, uno es capaz de crear en laboratorio células madre a nivel individual a partir de un cabello. Y esto abre unas expectativas que rompen todas las posibilidades que habíamos contemplado hasta hace muy pocos años. Creo que esto es un beneficio tan importante y con tantas implicaciones que es un bien al servicio de la sociedad. Son avances que implican incluso una reinterpretación de nuestros principios éticos y morales, y por tanto no deben ser objeto de patente.

Autor: José Manuel Nieves

Vía: Madri+d

>>> Firma ara!

El Personal Docent i Investigador funcionari de la Universitat Autònoma de Barcelona volem manifestar la nostra profunda preocupació i la nostra decidida involucració en tots els assumptes que afecten a la universitat: finançament, LOU, LUC, Espai Europeu d'Educació Superior, etc. Lamentem que, massa sovint, les veus discrepants sobre les línies polítiques i executives de la UAB que no arriben als diferents òrgans de govern i decisió siguin interpretades com a un suport incondicional, com a una desimplicació i cessió de la nostra responsabilitat, com a indiferència o com un mutisme atribuïble a la manca de criteris prou fonamentats per defensar les nostres posicions.

La nostra convicció en defensar un funcionament realment democràtic de la universitat, el nostre compromís amb un ensenyament públic i de qualitat i la nostra preocupació pel desenvolupament d’una recerca d’alt nivell està íntimament lligat al desenvolupament d’una política laboral que posi fi definitivament a la precarietat i que respecti els drets laborals dels treballadors i treballadores de la UAB.

En aquest sentit, el Personal Docent i Investigador funcionari donem suport a les reivindicacions dels nostres companys i companyes del Personal Docent i Investigador Laboral i dels becaris i becàries i exigim:

* Un compromís de l’equip de Govern de la UAB, ferm, decidit i sense ambigüitats, amb els treballadors i treballadores per tal de garantir i assegurar unes condicions laborals dignes.

* El respecte i la transparència de les pràctiques i dels diferents espais de negociació a la UAB i l’assumpció dels acords als que s’arribi.

* L’eradicació de la precarietat laboral que afecta, no només a l’activitat de la UAB, sinó que és una agressió a les condicions de vida de molts dels seus treballadors i treballadores. Cal, en congruència, el respecte de la legislació laboral vigent i l’elaboració d’un pla de regularització i estabilització dels diferents col·lectius docents i investigadors en situació de precarietat i/o contractació o vinculació il·lícita o fraudulenta (falsos associats i associades, Capítol VI, beques de col·laboració, etc.).

* Debat i revisió del nou Model de Carrera Acadèmica comptant amb la participació i considerant les contribucions del Personal Docent i Investigador.

Recull signatures entre els companys funcionaris a través d'aquest link de recollida de firmes online.

Amb la intenció d'informar al col·lectiu de becaris i becàries sobre els motius d'aquesta vaga, et convoquem el proper dimecres dia 20 a les 12 hores a la sala polivalent de l'edifici d'estudiants (al costat de l'abacus).

A les 13 hores està convocada una Assemblea contra la Precarietat de la UAB a la que, evidentment, t'hi pots sumar. En aquesta assemblea (a celebrar també a la sala polivalent) treballarem en la preparació d'aquesta vaga.

Per anar fent un tast de les reivindicacions plantejades pel col·lectiu de Personal Docent i Investigador, et copiem a continuació un document de treball on es tracten aquests temes. Així mateix, t' adjuntem el manifest de vaga elaborat per la Plataforma Mobilitzadora en Defensa de la Universitat Pública (PMDUP)

Sense més, t'esperem dimecres a les 12!!!

Proposta de demandes/convocatòria de vaga PDI-laboral

Davant dels següents fets:

Que la política de contractació irregular i precària desenvolupada per la UAB s'estén en el temps en el cas del professorat associat, i s'ha reiterat darrerament en el cas del professorat ajudant contractat.

Que el I Conveni Col·lectiu del personal Docent i Investigador de les Universitats Públiques catalanes estableix en la seva disposició transitòria segona que les universitats (en el nostre cas, la UAB), junt amb els actors socials, han de negociar un pla de regularització del professorat contractat de manera irregular i que ha de cercar fons per la seva aplicació.

Que en les diferents reunions amb els actors socials la UAB no ha presentat a dia d'avui cap pla, limitant-se a refusar les propostes plantejades pels actors socials.

Que la UAB ha menyspreat en el temps i actualment els actors socials com a representants dels treballadors en els temes que els incumbeixen.

Demanem:

* Que la direcció de la UAB lideri el conjunt de la comunitat universitària en la cerca de recursos públics per garantir un ensenyament universitari públic i de qualitat, basat en condicions de treball dignes i amb facilitats d'accés pels i les estudiants.

* Que la UAB desenvolupi una política de contractació destinada a erradicar la precarietat en tots els àmbits de la UAB, sobre la base d'igualtat de drets i deures: a mateixa prestació laboral, mateixos drets i mateixa prestació salarial.

* Que la UAB faci públic en un període de XX mesos un Pla general de Regularització dels treballadors i treballadores en situació precària.

* Que es faci arribar aquest pla als col·lectius afectats i als seus representants, a fi d'una negociació prèvia a la seva aprovació pels òrgans de govern de la UAB.

- Becaris/es predoctorals (Ministeris, Generalitat, UAB)

- Becaris/es de col.laboració (biblioteques, informàtica)

- Becaris/es de suport a la recerca (capitol VI, per projectes...)

Sovint ens sorgeixen dubtes respecte els nostres drets i deures a la feina, sobre la relació amb el departament o el grup de recerca, sobre la docència, sobre els ajuts al transport i els tiquets pels restaurants, sobre el salari i els diferents tipus de beca, sobre el nostre futur o sobre les possibilitats de fer carrera a la universitat.

El proper dijous 17 de gener a les 12h, farem tres xerrades informatives (una per cada col.lectiu) a l’Edifici d’Estudiants de la Plaça cívica per intentar resoldre aquests dubtes i plantejar-ne de nous, per proposar solucions i buscar alternatives.

El passat 25 d’octubre el PSOE va presentar una esmena als Pressupostos Generals de l’Estat que proposa que tots els becaris d’investigació del programa FPU tinguin una cotització a la Seguretat Social com a “contracte per a la formació”. Aquesta categoria suposa una menor cotització a la Seguretat Social, degradant i retallant la ja limitada protecció social dels investigadors en formació del Ministeri.

L'excusa que ha donat el PSOE és que, amb la reducció dels costos de cotització al règim de la Seguretat Social, el govern podrà ampliar el número de beques convocades.

Des de la Federación de Jóvenes Investigadores (FJI) s’ha difós el següent comunicat de premsa:

PrecariedaZ en la InvestigaZión, con Z de Zapatero

El PSOE desprecia a los jóvenes investigadores y propone degradar la cotización a la Seguridad Social de miles de becarios

El Grupo Socialista presentó el jueves 25 de octubre una enmienda a los Presupuestos Generales del Estado para recortar los derechos sociales de los becarios (1). El PSOE propone degradar la cotización de la Seguridad Social a los becarios-investigadores regulados por el Estatuto del Personal Investigador en Formación (EPIF, 2). La aprobación de esta propuesta supondría un empeoramiento de la ya limitada protección social de los investigadores becados y un agravio más en la discriminación de este colectivo.

En la actualidad, los miles de becarios que entran dentro del ámbito de aplicación del EPIF no son considerados trabajadores, pese a cotizar a la Seguridad Social con unas condiciones de mínimos (baja por enfermedad, incapacidad o maternidad). El Gobierno de Zapatero aprobó en el 2006 que los becarios de investigación no cotizasen por su sueldo real (como cualquier trabajador), sino que lo hiciesen por cuantías muy inferiores. Durante el año pasado los investigadores cotizaron como trabajadores no cualificados por la base mínima (la de un trabajador no cualificado) y, sólo desde febrero de 2007, por la base mínima correspondiente a Titulados superiores. La aprobación de esta enmienda supondría una reducción de la base de cotización, lo que se trasladará a la cuantía de las prestaciones y, en consecuencia, a un empeoramiento del nivel de protección social del que disfrutan los jóvenes investigadores.

La Federación de Jóvenes Investigadores (FJI/Precarios), en una reunión mantenida con el Grupo Socialista el pasado miércoles 24, expuso la necesidad de dignificar las condiciones de trabajo de los investigadores. Para ello propuso, entre otras, la adecuación de las convocatorias de ayudas a la investigación, poniendo énfasis en las primeras etapas y posibilitando la homogenización de condiciones laborales.

La respuesta del Gobierno de Zapatero ha sido la presentación de esta sorprendente enmienda que pone de manifiesto sus principios en lo que a política científica se refiere. El PSOE justifica esta lamentable medida argumentando que la reducción de costes a la Seguridad Social "redundará en beneficio de un mayor número de becas". ¿Dónde queda el aumento en la inversión en I+D si se reducen las prestaciones sociales? ¿Qué será lo próximo? ¿Quitar la cobertura de la Seguridad Social porque así son más baratas las becas? ¿Reducir a la mitad el salario porque así se puede convocar el doble de ayudas? Recordemos que la transformación de algunas becas a contrato (una de las reivindicaciones históricas de los jóvenes investigadores) se produjo a costa del salario de científicos que no llegan a mileuristas.

Desde la Federación de Jóvenes Investigadores (www.precarios.org), miembro de la Coordinadora Europea de Doctores y Jóvenes Investigadores (www.eurodoc.net) queremos denunciar la falta de compromiso de Zapatero en materia de recursos humanos en investigación. De nada sirve aumentar el presupuesto en I+D+i, si se recortan los escasos derechos sociales logrados. De nada sirve el EPIF y la legislación laboral si la Administración se niega a cumplirlos. De nada sirve celebrar el Año de la Ciencia si sigue habiendo investigadores sin derechos laborales ni protección social. De nada sirve, si el Gobierno de Zapatero no planifica una Carrera Investigadora digna y sigue evitando aplicar la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores (3), que aboga por el reconocimiento total y pleno de la actividad productiva que llevan a cabo los jóvenes investigadores.

(1) http://www.precarios.org/tikiwiki/tiki-download_file.php?fileId=408
(2) http://www.boe.es/boe/dias/2006/02/03/pdfs/A04178-04182.pdf
(3) http://europa.eu.int/eracareers/pdf/C%282005%29576%20ES.pdf

Para más información:
Jose Die (Vicepresidente de la FJI-Precarios): 619323179 - jdieramon@hotmail.com
Vega Asensio (Portavoz de la FJI-Precarios): 650199724 - vega_asensio@yahoo.es
Emilio Castro (Portavoz de la FJI-Precarios): 630608595 - castrootero@yahoo.es

Es convoca una nova assemblea pel proper dijous 11 d’Octubre a les 13.30 a la sala d’actes del cinema de la UAB.

Per més informació, podeu consultar l'acta de l’Assemblea del 3 d’octubre

Radio Contrabanda Fm, és una emissora que es defineix a si mateixa com una radio lliure, no comercial, assemblearia i autogestionada, que es pot escoltar a les ones barcelonines des de 1991. La setmana passada, va realitzar una entrevista a tres membres de l’Assemblea contra la Precarietat.

Podeu escoltar l'àudio amb l'entrevista en aquest enllaç

                                                                Descarrega't el cartell i penja’l al teu lloc de treball!

Ajudants, becaris predoctorals, becaris i contractats de capítol VI, associats... el ventall contractual precari és immens però aglutina un problema comú: un model d’universitat que sacrifica la qualitat per la productivitat, els resultats per la imatge; un model d’universitat que precaritzant les condicions laborals compromet el dret a la universitat pública de qualitat.

Actualment s’estan portant a terme negociacions amb el Rectorat, no obstant la capacitat de negociació en aquestes reunions està estretament relacionada amb la nostra capacitat de mobilització. Al juny vam presentar més de 300 firmes de treballador(e)s de la UAB en desacord amb la nova carrera acadèmica. Va ser un primer pas. Potser és el moment de visibilitzar aquest descontent d’una altra manera. Per això et convidem a participar i a reclamar unes condicions laborals dignes.

Recordeu que us esperem demà dimecres 26, a les 11:30 a la porta de l'edifici d'estudiants, per repartir convidacions en l'acta d'inauguració del curs, a la propera Assemblea Extraordinària del dia 3 d'octubre.
No oblideu les vostres samarretes precàries!

a) En relació a les beques del PIF

Tal i com exposa el document que es vol aprovar, les actuals beques pre-doctorals estan regulades a través de l'Estatut del Personal Investigador en Formació (EPIF) aprovat ara fapoc més d'un any en el Real Decreto 63/2006, de 27 de gener. Malgrat això,

• La UAB ha aprovat una convocatòria de beques pre-doctorals per aquest any al marge de l'EPIF, ja que permet fer un màxim total de 295 hores, una càrrega docent molt superior del que permet el Real Decreto.

• Alhora, pensem que per tal de garantir la qualitat docent, no s’haurien de realitzar classes fins la consecució del DEA. En qualsevol cas, aquestes no haurien de superar les 60h l’any tal i com estableix el Real Decreto. Considerem que la interpretació que l’equip de govern fa de l’EPIF és una interpretació contrària a l’esperit de protecció i dignificació de les condicions de investigació i formació del PIF, alhora que és contrària a la qualitat de la docència universitària.

• El reglament significa perdre l'oportunitat d'aconseguir progressos definitius. Les beques pre-doctorals de la UAB haurien de tendir a la completa contractació dels seu personal de investigador en formació, tal i com fan diferents països europeus (Bèlgica, Dinamarca, Eslovènia, França, Alemanya, Holanda, Noruega i Suècia). Diferents Comunitats Autònomes ja han iniciat aquest camí, com és el cas de la Comunitat de Madrid (0+4) o bé amb fórmules que s’hi acosten, com les beques pre-doctorals de la Generalitat de Catalunya (1+3).

b) En relació a les beques de suport a la recerca:

Pel que fa a les beques de suport a la recerca, ens felicitem per la voluntat de l’equip de govern de voler regular i millorar la situació d’un personal sotmès a una situació de completa arbitrarietat i precarietat, tot i que pensem que les mesures impulsades no són suficients per acabar amb aquesta situació:

• Aquestes beques entren en contradicció amb el que l’Estatut del becaris de la UAB defineix com a becari/a: “tots els llicenciats o enginyers que siguin estudiants de tercer cicle i que gaudeixin d’una beca adscrita a la UAB que comporti un ajut econòmic, adjudicada després de superar una convocatòria pública que garanteixi els principis de publicitat, mèrit i capacitat de selecció dels candidats, i que no tingui cap vinculació laboral amb la UAB, llevat que impliqui el gaudi de la mateixa beca.” (Article 1.1 Estatut del Becari UAB). El fet que per gaudir d’aquestes beques no s’hagi d’estar cursant un programa de màster o doctorat fa encara més difícil demostrar el seu caràcter formatiu, l’únic element que dèbilment justifica una beca en comptes d’un contracte de treball. Dèbilment, perquè tal i com ha ratificat el Tribunal Suprem, la formació no és contradictòria amb la existència d’una relació laboral. El caràcter formatiu que té qualsevol lloc de treball que requereix un mínim de qualificació no exclou una relació laboral en la que una entitat amb o sense ànim de lucre s’apropia dels resultats i productes del treball dels becaris.

• Així, en comptes d’ampliar falsament la definició de becari, l’equip de govern i el Consell de Govern de la UAB haurien d’assumir que la major part de les beques de suport a la recerca són en realitat falsos contractes de treball que oculten pèssimes condicions laborals. És per això que aquestes beques haurien de desaparèixer a favor de contractes de treball amb unes condicions de treball dignes per a tots els investigadors.

• Continuar permetent aquest tipus de beques és l'acceptació, i que l'equip de govern en sigui còmplice, d'unes condicions de treball molt precàries (sense dret a atur, cotització, baixes, pagues dobles, etc, etc.) que alhora nega al seu personal els drets bàsics de qualsevol treballador, com per exemple és el dret a la representació sindical. Alhora, aquest reglament va en contra de les recomanacions de la Unió Europea, concretades a la seva Carta Europea del Investigador i el Codi de conducta per a la contractació d'Investigadors. En aquests documents s'estipula que tots els investigadors han de ser considerats professionals i, per tant, estar dotats d'una cobertura social adient.

• Altres Universitats, en comptes d’amagar el cap sota l’ala o buscar solucionar el tema amb pegats, han començat a fer avanços en aquest sentit com és la Universitat Pública de Navarra, que ha elaborat recentment el seu “Reglamento de Contratación de personal Investigador con cargo a proyectos", així com el Centro Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), que ha optat recentment, mitjançant un decret intern, per convertir totes les seves beques associades a projectes o convenis a contractes laborals amb tots els seus drets.

• En relació a l’actual proposta de l’equip de govern, que considerem clarament insuficient, pensem que la possibilitat de donar beques a un quart de jornada obra la porta a noves situacions irregulars (cobrar un 25% de la beca i treballar molt més). Alhora, no s’assegura ni s’incentiva que un cop finalitzada la beca s’estabilitzi a aquestes persones en els departaments i en els centres de recerca, perdent així persones amb experiència investigadora per tal d’estalviar costos laborals.

• Demanem al Rectorat que prengui mesures de suport als centres d'investigació i departaments durant aquest procés de reestructuració de molts becaris/ries. Així, demanem que s’elabori un document de suport a la contractació dels investigadors/res facilitant el màxim d'informació als centres i que es faci un seguiment d'aquest procés. Demanem també poder conèixer en quina situació queden els antics becaris/ries de suport a la recerca Capítol VI i en quines condicions es contracten als i les investigadors/res.

Assemblea contra la precarietat de la UAB

www.precarietatuab.net