DECORDEY
signataire de la pétition

Oui, c'est leur droit de le faire. On est dans un pays libre. Mais pour une mairie qui ne souhaite pas avoir de problèmes avec les fêtes du 400ème, ils s'arrangent sérieusement pour recevoir - il faut le dire - de la merde. Je veux dire, le genre d'actes qu'ils ont fait, ça se fait quand les négociations bloquent depuis un bout (et encore !). Mais pas dès le début ! Oui, peut-être qu'ils ont de bonnes conditions et que le peuple trouve que c'est assez et qu'ils ont le droit de savoir. Je ne sais pas les chiffres, je ne vis pas à Québec. Sauf que, maudit, on s'est permis le droit d'association et de syndicats au Québec, alors, on ne peut pas les blâmer de vouloir le bien de leurs membres. On peut les blâmer d'être trop gourmands, d'être gueulards, de se faire BEAUCOUP d'argent sur le dos des travailleurs, mais pas de se battre pour les conditions de travail de ceux qu'ils représentent, c'est leur travail ! Alors, je sais pas, je trouve que le maire LaBeaume et son équipe sont plutôt arrogants et manquent de décence là-dessus. Peut-être, qu'effectivement, les conditions de travail des fonctionnaires de Québec sont plus que bonnes, mais est-ce que ça donne une raison de ne pas être éthique ?

À ce jour (le 16 mai) 258 personnes ont signé la pétition en ligne et, souvent, écrit de nombreux commentaires ou témoignages qui sont venus enrichir le blog.

Il faut poursuivre dans cette voie, le blog est à la fois un moyen d'expression collective et une manière de montrer notre mobilisation et notre attachement à ce que nous voulons défendre ensemble :

le droit, pour tous les enfants, d'avoir de bonnes conditions d'apprentissage et d'éducation.

Cette année dans l’ école Jean Jaurès que fréquentent mes enfants (8 classes de maternelle/13 classes en élémentaire) - dans un quartier en ZUS (Zone urbaine sensible) relativement mixé au niveau social et culturel - mais avec des populations en réelles difficultés économiques, l’école avait réussit grâce au maintien de la 13ème classe - à faire 3 CP de 17 élèves.

Les instit viennent de nous dire que grâce à ce nombre peu élevé d’enfant, TOUS ont réussi l’apprentissage de la lecture. Pour la rentrée prochaine, les instit s’arrachent les cheveux car ils sont contraint - au vue des arrivées nombreuses de CP - de faire 3 classes de CP à 27/28 et en double niveau à 27.

Que va-t-il se passer ?

Pour nous parents, il ne fait aucun doute qu’à l’heure actuelle, dans la société telle qu’elle est, il faut des classes à moins de 20 élèves qui permettent à TOUS les enfants un apprentissage normal et pour assurer une égalité des chances et un rattrapage des inégalités sociales.

Je signe votre pétition et la fait passer à l’UCL de la ville.

Valérie Bille
signataire de la pétition

Tout le monde a le droit d’apprendre convenablement

et même dans des quartiers plus ou moins sensible qu’ailleurs !!!

Pour tous ces enfants-là, il faut agir !!

Maud Pattier
signataire de la pétition

Augmenter le nombre d’élèves par classe c’est réduire les chances de réussite des enfants.

S’il y a économies à réaliser, réduisons le train de vie de nos gouvernants.

Monique Chenot
signataire de la pétition

afin de pouvoir “livrer” au collège des élèves bien formés.

Johannes Kubbe
signataire de la pétition

Josje Lageweg
signataire de la pétition

Que devons-nous faire pour changer les valeurs françaises et éducatives ??

France républicaine : laissez respirer nos enfants !!!! et nos enseignants.

Nadine Daudet
signataire de la pétition

Daniel Scheh
signataire de la pétition

justement il faudrait diminuer le nombre d’élèves par classe et en ré-ouvrir d’autres.

Xavier Chiquillo
signataire de la pétition

Un citoyen mal ou peu éduqué n’a pas les outils pour se défendre face aux démagogues et aux médias.

C’est cela qui se joue, partout en France, pour grappiller quelques euros de notre pouvoir d’achat on rogne sur tous les aspects du service public et par conséquent de la démocratie.

Le peuple français a élu M. Sarkozy. Acceptons le (j’y suis pas encore arrivé).

M. Sarkozy dénature en profondeur notre république, ne l’acceptons pas.

Un autre monde est possible.

Ne vendons pas nos valeurs à l’autel du profit immédiat.

Non à la fermeture de classe à Bel Air.

Arnaud Routel
signataire de la pétition

L’école c’est l’avenir des sociétés ; l’école est au coeur des sociétés !

Supprimer une classe, c’est réduire la qualité de tout un établissement.

C’est faire payer à tous, sans aucune raison valable !

Intolérable !

Nassima RABHI
signataire de la pétition

Et cette fermeture ne s’avère pas justifiée. La grogne des personnes s’en trouve légitime.

Quel intérêt à l’éveil des plus jeunes a-t-on de mettre 30 enfants par classe ?

Je m’insurge contre cette décision unilatérale et prise pour raisons financières.

Sambanas Srinn
signataire de la pétition

Que veulent les académies ? Une multitude de futurs cireurs de tong !!!!!
Allez courage, car les cours particuliers ne doivent pas être une fin en soit.

Denis Plas
signataire de la pétition

Le gouvernement actuel ne semble pas vouloir s'arrêter sur le chemin de la casse des services publics.

Premier concerné : celui de l'enseignement.

Depuis plusieurs semaines, les lycéens se mobilisent contre la suppression de près de 11 000 postes d'enseignants prévue pour la rentrée 2008. Ces mesures, qui réduisent la dimension humaine à un plan comptable, mettent en péril la qualité et le fonctionnement de l'école de la république.

Notre ville n'est malheureusement pas épargnée par les fermetures de classes envisagées dans certaines écoles primaires (Bel-Air et CVE).

Pour prendre le cas de la première, on ne peut se contenter de s'en tenir aux chiffres : le rôle d'une école dans un quartier est primordial ; en ce qui concerne le Bel-Air, il est fondamental.

Lieu de socialisation et d'éveil de l'enfant, l'école doit lui permettre d'aborder la citoyenneté dans les meilleures conditions.

Cette fermeture, en détériorant les conditions d'apprentissage des élèves et en fragilisant le travail des enseignants, contredirait la politique de notre municipalité en entraînant un quartier déjà porteur de difficultés dans une spirale négative.

De plus, en 2005, l'Inspection académique avait déclaré n'envisager une fermeture qu'à partir de 180 enfants alors qu'actuellement, l'établissement en accueille 190. Cette gestion comptable n'est donc même pas conforme au ratio proposé antérieurement.

Les école maternelles et primaires ne sont pas les seules touchées.

Notre inquiétude concerne également le collège de l'Arche Guédon — dont nous soutenons les demandes de moyens humains supplémentaires, le lycée professionnel de l'Arche-Guédon — menacé par la suppression de cinq postes d'enseignants, et le lycée Jean-Moulin, pour lequel la baisse de dotation horaire globale se traduit par la suppression d'une classe de seconde, d'une classe de terminale STG et de sept postes d'enseignants.

Et que dire des méthodes de l'État qui prend seul des décisions ayant des implications sur le budget des collectivités locales (stages de soutien scolaire, suppression du samedi matin), sans aucune concertation ou consultation de ces dernières, et sans compensation financière ?

C'est pourquoi le Conseil municipal de Torcy réitère son entier soutien aux élèves, parents d'élèves et enseignants qui luttent pour conserver un service public d'enseignement de qualité, capable de relever les défis de la formation et de la réussite.

Christian Chapron
maire de Torcy

Éditorial de la Gazette de Torcy, mensuel municipal - mai 2008 - n°169

Je connais la motivation de ses membres pour permettre aux élèves d'accomplir une scolarité réussie.

Fermer une classe, c'est rendre cette tâche infiniment plus difficile.

L'égalité des chances doit pouvoir être réelle
et chacun a sa part de responsabilité pour qu'elle puisse exister.

Hélène Kirchner
signataire de la pétition

Pourquoi pénaliser cette école, ses enseignants, ses élèves, et les prochaines générations pour de fumeuses raisons d'élèves par classe.

Je remercie tout le corps enseignant du Bel Air pour m'avoir offert de si belles années primaires.

Pour que les prochaines générations puissent aussi bénéficier d'un service optimum je suis contre la suppression de cette classe.

Romain C.
signataire de la pétition

Nous n’entendons jamais parler de fermeture de classe dans les écoles privées !!

Il faut que les enseignants du Bel-Air puissent continuer à faire leur travail auprès des élèves dans de bonnes conditions.

Courage pour cette mobilisation

Paulette Morin
signataire de la pétition

Où est la logique dans tout çà ??

Valérie Raimondeau
signataire de la pétition

* Les élèves qui suivent ces stages travaillent par groupe de 6 au maximum - à la rentrée, si la fermeture est maintenue, ces élèves seront dans des classes de 30 au minimum...

Il existe de nombreuses raisons secondaires pour quitter un emploi qui vont des considérations salariales ou autres conditions générales de travail (nombre d'heures, environnement) aux considérations professionnelles touchant directement aux plans de carrière de l'employés. Même si elles sont "secondaires", ces raisons sont toutes déterminantes et non-négligeables. Mais avant tout, la principale cause de départ est l'absense de connection émotionnelle des employés avec leur employeur. Sans un lien fort, un attachement solide, les employés sont volatiles.

Si je dis çà, c'est qu'à mon avis des questions de salaires, de promotions, de vacances, de relations interpersonnelles ou toutes autres considérations secondaires peuvent être discutées et solutionnées quand il y a une conection solide entre l'employé et l'employeur. Cette connection implique normalement une bonne communication. Voici 8 gestes simples qu'un patron peut poser pour favoriser l'établissement de cette connection :

1. Communiquer avec les conjoints des employés pour exprimer l'importance de sa contribution dans le succès de l'entreprise. Cette communication doit se faire avec doigté et peut parfois inclure un petit cadeau, surtout si l'employé vient de travailler très fort pour une livraison critique.
2. Prendre le temps de discuter avec un nouvel employé pour bien comprendre ses objectifs professionnels.
3. Célébrer les succès d'équipe tout en soulignant publiquement les contributions de chaque membre de l'équipe.
4. Faire quelque chose de positif pour la famille de l'employé. Ceci implique une relation déjà bien établie avec l'employé. Mais si vous y arrivez, le lien émotionnel de cet employé avec votre entreprise sera très solide.
5. Organiser des évènements d'équipe non-professionnels, à l'extérieur du bureau. Des activités de team building paraissent parfois un peu simplistes, mais elles renforcent les liens des employés entre eux.
6. Planifier des activités d'équipe au bureau, durant les heures de travail et les annoncer de façon inattendue.
7. Faire intervenir votre patron pour qu'il viennen reconnaître la contribution de votre équipe.
8. Ne pas lésiner sur les récompenses personnelles suite aux réalisation.

Philippe Varaud
signataire de la pétition

Fermer une classe juste en se basant sur des considérations statistiques (pas très bien étudiées d’ailleurs), est un acte trop inconséquent.

Il faudrait n’envisager que des décisions qui visent à améliorer les conditions d’instruction de nos enfants et non pas celles qui entrave cette mission (même pas celles qui laissent en statu quo la situation car c’est inutile donc encore plus idiot).

Gia-Hien Nguyen
signataire de la pétition

En fait, la plupart des professionnels se perfectionnent en assistant quelques fois par année à des conférences ou vont dans des salons d'affaires. Ce genre d'activité de formation est à la limite un "congé" pour certaines personnes, surtout quand la location est attirante, et représente une forme de ressourcement pour les employés, voire de reconnaissance de la part des employeurs. J'ai moi-même eu la chance d'avoir du bon temps à New York, Las Vegas, Boston, Paris, etc... J'allais écrire Toronto, mais il ne faut pas exagérer quand on parle de bon temps, particulièrement si vous vous retrouver en banlieu de la ville dans les bureaux d'IBM!

J'aimerais bien voir des employeurs reconnaître les efforts des informaticiens en matière de perfectionnement. Il y a plusieurs façons de le faire : donner du temps pour mener ces activités de formation ou payer du temps supplémentaire s'il est impossible de libérer les informaticiens durant les heures de bureau, organiser des activités internes d'échanges d'informations, des midis-conférences, etc...

Puis les conditions scandaleuses dans lesquelles j'ai travaillé, et qui m'ont  values mon affectation à Auch ( avec des pressions ou l'on vous demande, ordonne de vous taire ...) , et dont je demande aujourd'hui des comptes, et  pour lesquels ne cesserai d'apporter les arguments et éléments qui conviennent pour étayer mon, mes propos.

 Les barrages successifs sur des postes tenus par des engagés politiques localement ( j'en ai la conviction , d'autant que certains  cadres se sont presentés a moi au moment ou je pliais ma carte du PS..dans une réunion de parti...)...n'ont cessé de rajouter dégoût sur dégoût...j'ai vu les uns , les autres, les rapprochements, les arrangements, les écarts..

 et pendant ce temps là...   Nicolas s'amuse tranquillement....

Les incidences sur ma vie privée, sur mes ressources avec des frais pour travailler qui vont jusqu'à 500 euros selon les mois, sans compter la fatigue ( ma banquière me propose une assurance vie...au cas ou j'y reste sur la route...pour ma fille)....m'obligent à certaines décisions....mais qui en toute logique viennent peser un peu plus sur mes luttes..et ce que j'aurai à défendre.

Ciao aux bloggueurs passés par ici un jour ou l'autre, aux lecteurs, locaux ou lointains...et ...qu'on se le dise tout de même, à ces quelques personnes pas étrangères à ma situation qui furent parmi mes premiers lecteurs...( tiens donc ? ) et  avant que j'ai informé moi même qui je croyais necessaire. Et ca ????

 
Une grande réussite : je pense que jusqu'à mes derniers votes, plus aucun bulletin socialiste ne passera l'urne... , et ça quand même ...bravo ! les autres ??? certainement encore moins pour le PRG...acteur principal de ce scenario...Je note avec plaisir que l'opposition ici commence à rédiger des bulletins d'opposition officiels et construits, argumentés..ca fait plaisir que mes conseils sur le kiosque aux canards finissent par trouver preneurs..moi qui ne doit décidémment dire que des conneries selon mes contradicteurs...