Le remplacement de ces départs est parfois long et difficile, avec notamment comme conséquence une « guerre des talents » entre les entreprises pour s'adjoindre les compétences recherchées.

Capitaliser le savoir-faire des "talents" et "de la mémoire" des plus éxpérimentés sera le challenge à relever pour :

• Eviter une déperdition brutale et définitive des savoir-faire pour l'entreprise,
• Facilter l'accès à ce savoir-faire au plus grand nombre,
• Renforcer / faciliter l'innovation par la fertilisation croisée des savoirs entre entreprises.

Il est important, dès aujourd'hui, de capitaliser ce savoir-faire.