Voilà donc un autre fait marquant en faveur des autoroutes en super-2.  Avec seulement deux voies, sur une seule chaussée, veux, veux pas, on ne peut pas faire des miracles.  Mais au lieu de dévier la circulation, dans la direction la moins fréquentée, par les routes 232, et 132, afin de contourner le chantier, et laisser l'unique voie disponible en mouvement, on a préféré fonctionner comme sur un vulgaire chemin de campagne, où il passe trois véhicules à l'heure.  L'enquête dira ce que faisait le conducteur du camion-remorque qui est venu faucher les véhicules en attente, mais il est d'ores et déjà clair, dans la tête de beaucoup de gens, que c'est encore "un de ces maudits camions dangereux, qui prennent la route pour eux tout seuls".  Évidemment.  Ça saute aux yeux.  Pourtant, aucun ingénieur intelligent ne mettrait en place de la circulation en alternance sur une autoroute.  Qu'est-ce que ça fait là, de la circulation en alternance, sur une autoroute?

À moins qu'il ne passe que trois véhicules à l'heure, sur l'A-20, à Rimouski...

J'aimerais bien voir la ministre, Julie Boulet, aller dire aux membres de la famille de la victime de ce carambolage que les autoroutes en super-2 sont effectivement des routes sécuritaires, juste pour voir la réaction, dans leur visage.  Bien sûr, madame la ministre ne se prêtera pas à ce genre d'exercice.

Alors ceux qui croient que la future A-50, entre Gatineau et Lachute, sera une belle route sécuritaire, je vous propose de bien lire ces articles, ci-haut mentionnés, parce que vous risquez de voir, à la télé, ou d'entendre, à la radio, en attendant de lire, dans les journaux du lendemain, des nouvelles du même genre.  Et cela parce que des in-gné-gneurs se disent que l'on peut faire de la circulation en alternance sur une autoroute sécuritaire, construite en super-2.

Rattaché à la Responsable Marketing :

• Etudier le positionnement des produits et services proposés par APRIL Patrimoine par rapport à l’ensemble du marché de l’assurance vie et du patrimoine.
• Etre en veille permanente pour identifier les principaux concurrents et les nouveautés.
• Etre proactif en proposant des études comparatives régulières aux équipes commerciales.
• Devenir force de proposition pour modifier les produits existants et / ou en créer de nouveaux.

Pour postuler, rendez-vous sur l'Afij.

Le Groupe POINT. P est venu à l'Ecole présenter son offre de recrutement en apprentissage, ce mardi 13 mai 2008.

Nous avons eu le plaisir d’accueillir :
- Aurélie ROUSSEAUX, Chargée de Mission RH pour le Groupe POINT. P (Paris),
- Jean-Claude FAUCHIER, Directeur des Ressources Humaines, POINT. P La Méridionale, siège du sud (Béziers),
- Dominique DIETRICH, Direction des Ressources Humaines, POINT. P La Méridionale, siège du sud (Béziers),
- Alexandre REMY, Apprenti actuellement en dernière année, qui réalise sa mission dans le Département Achat-Logistique chez POINT. P au siège de Paris.

Aurélie ROUSSEAU, Dominique DIETRICH et Jean-Claude FAUCHIER

Avec 1700 points de vente sur toute la France, un total de 86 enseignes, 25 000 collaborateurs et une croissance très forte (x3 en 10 ans), le Groupe POINT. P a une politique ambitieuse de développement de l’apprentissage.
L’évolution des carrières (de Vendeur Conseil à Chef d’Agence en passant par Technico-Commercial) est une réalité dans ce Groupe qui bâtit de véritables parcours en apprentissage avec une vision à plus long terme.

Les intervenants ici avec Alexandre REMY, à droite.

Devant un auditoire nombreux et attentif la présentation a été réalisée par les trois intervenants qui ont répondu aux multiples questions posées par les étudiants actuellement en Formation Fondamentale (1ère Année de l’ESCT) en recherche d’un contrat d’apprentissage.
Certains, très organisés, ont remis leur CV à cette occasion.

Vous pouvez découvrir le Groupe sur le site (N.B. les offres de contrats d'apprentissage ne sont pas encore disponibles en ligne) :
                                                                   www.groupe-pointp-recrute.fr

et postuler directement en envoyant CV + LM, préciser la localisation géographique souhaitée, sur : 
                                                              groupe-pointp-recrute@saint-gobain.com

Le document support de présentation est accessible ICI.

P.S. Jessica CORNILLET, étudiante en Formation Approfondie, est elle aussi apprentie chez POINT. P sur le site de Toulouse, dans la filière Commerciale, et est destinée à devenir au terme de son parcours Second d'Agence. 

Dans le cadre de cette formation en alternance, vous développerez les compétences techniques et comportementales suivantes:

- La veille concurrence;
- L'analyse prospective des futurs produits automobiles des différents constructeurs;
- L'aide à l'analyse du plan concurrence;
- La participation à des études ponctuelles.

Pour plus d'infos et postuler, rendez-vous sur le site de PSA.

Voici le groupe d'étudiants de l'UCCoB, encadré par Larry Gales, Pr à l'UCCoB, à l'issue d'une "spanish lesson" dispensée par Bertha Cavailles, Professeur au GESCT, le mardi 15 janvier 2008.

Camille LAJOUS, étudiante du Programme Bachelor qui réalise sa 2ème année à l'Université de Cincinnati College of Business, et
Thibaut MARTY, diplômé du Programme Bachelor, promo 2006, apprenti en 2ème année de l'ESC Toulouse.

Camille est la seule française du Programme Bachelor à poursuivre son année à l’UCCoB. Le campus lui plaît beaucoup, mais la vie aux Etats-Unis a été tout de même difficile au début puisqu’elle ne connaissait personne. Camille a su s’acclimater et, grâce aux relations qui lient l’UCCoB et le GESCT, elle a pu trouver plus facilement une colocation : elle vit avec trois américaines dans une maison typiquement américaine sur trois étages. Nous avons pu la découvrir puisque Camille nous a invités le vendredi soir à poursuivre notre soirée chez elle où ses colocataires organisaient une « party » ! En effet, Camille profite seulement de ce type soirée puisqu’elle n’a que 19 ans et que l’âge limite légal aux Etats-Unis est de 21 ans pour aller boire un verre dans un bar …
Nous souhaitons à Camille de réussir son année avec succès et la remercions encore pour les moments passés chez elle.
Thibaut MARTY

Parmi les lauréats, Marie-Rose BARBERO, Directrice Adjointe du CFA du GESCT et Elisabeth MAALEM, Responsable Développement Apprentissage au CFA, recevaient leur diplôme des mains d'Hervé PASSERON, Directeur du GESCT et Directeur du CFA, en présence de Jacques DIGOUT, Responsable Pédagogique des  BADGE, et Jean-Etienne BAJARD, Coordinateur Pédagogique à Capitolis.

De gauche à droite : Sylviane Fontana, Directrice de Capitolis, Hervé Passeron, Directeur du GESCT et Directeur du CFA, Jacques Digout, Professeurs au GESCT et Responsable Pédagogique des BADGE, et les diplômés du BADGE MIeC : Marie-Rose Barbero, Directrice Adjointe du CFA du GESCT, Marie-Pierre Genaille, Spot Image, Anna Riou, Association Puissance Cadres 31, Eric Lamidieu, Schneider Electric, Elisabeth Maalem, CFA du GESCT, Nathalie Cauwet, Laboratoires Pierre Fabre, Patricia Trantoul, Matachana et Ghislaine Caria, Hitec Eclairage.

A l'issue de cette formation axée notamment sur l'optimisation des nouvelles technologies dans tous les domaines de l'entreprise, il est apparu évident à Marie-Rose BARBERO de créer un blog pour couvrir le séminaire à Cincinnati : "Un événement de cette nature doit voir son prolongement via un outil de communication accessible à tous et dynamique".

Les diplômés du BADGE MIeC  entourent, Jacques DIGOUT, Professeur au GESCT et Responsable des formation BADGE (cravate rouge) et
Jean-Etienne BAJARD, Responsable Pédagogique à Capitolis (pull gris).

Cette cérémonie était organisée conjointement pour la remise des diplômes des promos sortantes du BADGE MIeC et du BADGE Métier Manager. Tous les lauréats se sont régroupés pour une photo.

Après la cérémonie, tous les diplômés ont pu se retrouver autour d'un repas convivial ...

Hervé PASSERON, Directeur du Groupe ESC Toulouse et Directeur du CFA du GESCT, en médaillon,  et les apprentis entourés de Marie-Rose BARBERO, Directrice Adjointe du CFA du GESCT , Elisabeth MAALEM, Responsable du Développement de l'Apprentissage, Yves TENNE, Tuteur des Apprentis, Anissa BENAI, Assistante des Programmes en Apprentissage et Corinne GARCIA, Responsable de Projets Internationaux au GESCT.

Ci-dessous, les apprentis qui réalisent leur 3ème année à l'ESEC, sur le campus du Groupe ESC Toulouse à Barcelone. Il s'agit de la première promo d'apprentis qui effectuent leur Option Professionnelle de 3 mois, en fin de cursus,  à Barcelone.

Les apprentis s'immergeront pendant plus d'une semaine dans la culture d'outre-atlantique à travers un programme spécialement élaboré pour eux (visites d'entreprises, rencontres avec des managers français expatriés, cours et conférences, rencontres sportives, visites culturelles, ...)

Ce projet a pu être réalisé grâce au soutien des entreprises partenaires et a bénéficié de l'appui du Conseil Régional de Midi-Pyrénées et du FSE (Fonds Social Européen) qui ont accordé des subventions dans le cadre de l'action Qualité Apprentissage 2007 "Mobilité des Apprentis".

Film réalisé par Ismaël ABDENNADHER, étudiant en 3^ème Année
 

Le Groupe ESC Toulouse a investi Second Life dans le cadre de sa réflexion sur l'intégration des nouvelles technologies de l'information et de la communication dans la pédagogie. Jacques DIGOUT, Directeur du Laboratoire IMeC au GESCT, a présenté aux apprentis l'espace du Groupe dans Second Life.

Les apprentis du Groupe ESC Toulouse, vont créer leur avatar dans Second Life. Ils doivent photographier leur avatar avec la clef USB et le blouson Apprentis pour obtenir la remise de la vraie clef USB dans la vraie vie.

Ci-dessous le premier avatar créé par Thomas CARLE (en médaillon), apprenti qui suit sa 2ème année d'études à l'ESCT. Il a revêtu le blouson des apprentis et porte la clef USB avec un lien autour du cou.

                                                             Ben Brenner alias Thomas Carle                    

Découvrez Toulouse Business Life (Coordonnées de l'île : 132, 124, 27) et le
Blog de l'Ile de l'ESC Toulouse dans Second Life